36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Vieles
Keine, da es die Vorgaben von den Herren dort oben sind
Katastrophal
Mal so, mal so
Keine Infos, man muss ständig hinterherlaufen und fragen. Keine Wertschätzung
Sehr kalt im Winter. Über Nacht ist die Heizung aus
Miserabel
Immer das gleiche
Die Atmosphäre ist tatsächlich sehr abhängig von den Umsätzen. War der Monat gut, ist alles toll - sonst Untergangsstimmung. Bis zum gewissen Punkt ist es verständlich, aber mit "Angst und Schrecken" schafft man keine gute Atmosphäre. Dieser Führungsstil ist veraltet.
Nichts
Alles
Firma schließen
Ich bin sehr zufrieden mit Cleff als Arbeitgeber. Entscheidungswege sind kurz und effizient. Die Geschäftsführung ist wertschätzend
und offen. Die Kollegen sind nett und unterstützend. Proaktive Mitarbeiter werden gefördert. Die Atmosphäre ist angenehm. Insgesamt fühle ich mich gut aufgehoben und sehe gute Perspektiven für persönliches und berufliches Wachstum.
Geschäftsführung und Vorgesetzte wertschätzen die Leistungen und gehen auf die Mitarbeiter ein. Man fühlt sich mitgenommen als Mitarbeiter.
Ein Generationsunternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten.
Es besteht ein Wahlrecht für Mitarbeiter, ob Überstunden in Freizeit genommen oder bezahlt werden. Wo gibt es das heutzutage noch? Brückentage werden mit einer Stunde die Woche rausgearbeitet. So gibt es viele lange Wochenenden.
persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert und begrüßt.
Solaranlagen zur Energieerzeugung. Jobbikes werden angeboten, um sich klimafreundlich fortzubewegen
Kollegen arbeiten wertschätzend miteinander, ein schönes Betriebsklima.
Die Erfahrung der alten Generation im Unternehmen ist wertgeschätzt und willkommen.
Die Türen stehen offen, kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmensführung
freundliche, moderne Büros; die Produktionsstätten sind sauber und hell
regelmäßige Feedbackgespräche, der Stand von Projekten, Zielen und Auftragsstand des Unternehmens werden klar kommuniziert
Vorgesetzte sind offen für neue Ideen. Die Firma geht mit dem technischen und personellen Wandel der Zeit. So ändern sich die Aufgaben und der Mitarbeiter bleibt nicht stehen in der Entwicklung.
Vielseitige und interessante Aufgabenstellungen in einem mittelständigen Unternehmen.
Die Atmosphäre war stets angenehm, respektvoll und motivierend.
Traditionsunternehmen. 90 Jahre am Markt
Nach meinem Eindruck nimmt der Arbeitgeber verstärkt Rücksicht auf private Belange der Mitarbeiter bspw. im Hinblick auf die Arbeitszeit
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden stets angeboten
Umfangreich und eher überdurchschnittlich mit verschiedenen Sonderzahlungen
Das Unternehmen hat hohe Sozialstandards und legt auch einen hohen Wert auf einen ökologischen Fußabdruck
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet, jeder konnte sich auf den anderen verlassen.
Mein Eindruck ist, dass ältere Kollegen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen sehr geschätzt werden
Die Vorgesetzten waren fair und unterstützend. Sie hatten stets ein offenes Ohr für sämtliche Fragen und waren grundsätzlich immer ansprechbar, sodass Fragen schnell und effizient geklärt werden.
Die Arbeitsbedingungen waren modern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten war offen, klar und effektiv. Es gab regelmäßige Meetings, in denen über aktuelle Themen informiert wurden, und Rückfragen waren immer willkommen
Bewerte ich aus meiner Sicht als gegeben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viel Gestaltungsspielraum.
Leistungen werden gewertschätzt, Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Ein renommiertes Wuppertaler Unternehmen mit 90-jähriger Firmengeschichte
Durch die Gleitzeitregelung können auch private Termine wahrgenommen werden. Durch den Aufbau von Brückenstunden ist jedes Brückenwochenende für Jeden frei. Das ist eine sehr gute Lösung.
Aus- und Weiterbildung wird gefördert. Auszubildende Industriekaufleute und Fachkräfte für Zerspannungsmechanik sind willkommen.
Die Gehälter und Löhne werden pünktlich und branchenüblich gezahlt.
Sonnenenergie wird auf den Firmendächern großflächig genutzt, Mitarbeiter können Jobbikes nutzen, Produkte, wie Fenster- und Türelemente für die Bahnindustrie, dienen der nachhaltigen Mobilität.
In den meisten Bereichen gehen Kollegen ehrlich und direkt miteinander um.
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist wertvoll. Viele Rentner arbeiten auf Minijobbasis weiter und geben Ihr Know How an die jüngeren Mitarbeiter weiter.
Vorgesetzte setzen realistische Ziele und beziehen bei Entscheidungen auch Mitarbeiter mit ein.
Helle, moderne Büros. Großzügige Produktionsflächen mit Tageslicht.
Mitarbeiter werden über Ergebnisse und Erfolge informiert.
Es zählt, wie sich der Mitarbeiter einbringt, unabhängig vom Geschlecht und der Nationalität.
Durch das gesunde Auftragsvolumen bleibt die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Eigenverantwortung ist gewünscht
Ein PDM-System könnte Abläufe erleichtern
Lockerer Umgang miteinander ohne den Respekt zueinander zu verlieren.
Freizeitphasen werden besprochen und geregelt
Wirtschaftlich orientiert
Jeder hilft hier jedem. Es Gibt immer offene Ohren.
Jede Meinung zählt
Meinung sind gewünscht und werden berücksichtigt.
Sauber und gepflegt
Probleme können direkt und klar kommuniziert werden. So werden Lösungen gefunden.
Fairness steht hier im Fokus
Jede neue Ausgabe beinhaltet neue interessante Herausforderungen
Im Unternehmen herrscht ein lockeres und freundliches Klima.
Nach der Ausbildung gibt es gute Übernahme Chancen im Unternehmen.
Mit 35 Stunden wöchentlich und Gleitzeit kann man sich über die Arbeitszeiten nicht beschweren.
Das Gehalt wird mit einer guten Vergütung pünktlich ausgezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommt man als Azubi auch.
Die Ausbilder sind sehr fair und hilfsbereit. Haben ein offenes Ohr für die Sorgen der Azubis. Fachlich als auch persönlich gibt es keinerlei Mängel.
Neben der Arbeit hat man gut Zeit zum lernen für die Schule. Es wird einem angeboten für Vorbereitungen auf Klausuren auch in der Arbeitszeit zu lernen. Man findet eine gute Balance zur Schule und betriebliches Arbeiten.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und freundlich.
Flache Hierarchien, vielfältige Aufgaben, direkter Einbezug, die Möglichkeit des direkten Austausches mit der Fertigung.
Die Lage ist sehr gut, direkt an der Nordbahntrasse. Die neu eingerichtete Küche, in der man entspannt zusammen Mittagessen kann Sehr nette Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Dass bisher keine Möglichkeit auf Home Office besteht.
Etwas mehr in die Fortbildung investieren, die Möglichkeit für Home Office schaffen. Es könnte etwas mehr Unternehmenskultur aufgebaut werden, beispielsweise mit einem Sommerfest oder abteilungsinternen Events.
Gleitzeit ist möglich und Urlaub kann auch flexibel genommen werden.
Die Firma hat stark in Solarenergie investiert.
Teilweise gibt es die Möglichkeiten Fortbildungen zu machen, es könnte hier auch noch etwas mehr investiert werden.
Sehr nette Kollegen, die bei Fragen gerne helfen.
Die direkten Vorgesetzten sind sehr unterstützend und sind aufgeschlossen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Für gutes Arbeitsequipment (Maus, Tastatur, 3D Maus, mehrere Bildschirme, guter Stuhl) ist gesorgt.
Abteilungsintern ist eine sehr gute Kommunikation. Etwas Verbesserungspotential besteht in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Sehr vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit sich selbst aktiv einzubringen.
So verdient kununu Geld.