Carl 

Wilhelm 

Cleff 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Keine, da es die Vorgaben von den Herren dort oben sind

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so

Vorgesetztenverhalten

Keine Infos, man muss ständig hinterherlaufen und fragen. Keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Sehr kalt im Winter. Über Nacht ist die Heizung aus

Kommunikation

Miserabel

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung und Vorgesetzte wertschätzen die Leistungen und gehen auf die Mitarbeiter ein. Man fühlt sich mitgenommen als Mitarbeiter.

Image

Ein Generationsunternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten.

Work-Life-Balance

Es besteht ein Wahlrecht für Mitarbeiter, ob Überstunden in Freizeit genommen oder bezahlt werden. Wo gibt es das heutzutage noch? Brückentage werden mit einer Stunde die Woche rausgearbeitet. So gibt es viele lange Wochenenden.

Karriere/Weiterbildung

persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert und begrüßt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen zur Energieerzeugung. Jobbikes werden angeboten, um sich klimafreundlich fortzubewegen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten wertschätzend miteinander, ein schönes Betriebsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der alten Generation im Unternehmen ist wertgeschätzt und willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen offen, kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmensführung

Arbeitsbedingungen

freundliche, moderne Büros; die Produktionsstätten sind sauber und hell

Kommunikation

regelmäßige Feedbackgespräche, der Stand von Projekten, Zielen und Auftragsstand des Unternehmens werden klar kommuniziert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige und interessante Aufgabenstellungen in einem mittelständigen Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war stets angenehm, respektvoll und motivierend.

Image

Traditionsunternehmen. 90 Jahre am Markt

Work-Life-Balance

Nach meinem Eindruck nimmt der Arbeitgeber verstärkt Rücksicht auf private Belange der Mitarbeiter bspw. im Hinblick auf die Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden stets angeboten

Gehalt/Benefits

Umfangreich und eher überdurchschnittlich mit verschiedenen Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat hohe Sozialstandards und legt auch einen hohen Wert auf einen ökologischen Fußabdruck

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet, jeder konnte sich auf den anderen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck ist, dass ältere Kollegen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen sehr geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren fair und unterstützend. Sie hatten stets ein offenes Ohr für sämtliche Fragen und waren grundsätzlich immer ansprechbar, sodass Fragen schnell und effizient geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren modern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt

Kommunikation

Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten war offen, klar und effektiv. Es gab regelmäßige Meetings, in denen über aktuelle Themen informiert wurden, und Rückfragen waren immer willkommen

Gleichberechtigung

Bewerte ich aus meiner Sicht als gegeben

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Leistungen werden gewertschätzt, Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter

Image

Ein renommiertes Wuppertaler Unternehmen mit 90-jähriger Firmengeschichte

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung können auch private Termine wahrgenommen werden. Durch den Aufbau von Brückenstunden ist jedes Brückenwochenende für Jeden frei. Das ist eine sehr gute Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wird gefördert. Auszubildende Industriekaufleute und Fachkräfte für Zerspannungsmechanik sind willkommen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Löhne werden pünktlich und branchenüblich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sonnenenergie wird auf den Firmendächern großflächig genutzt, Mitarbeiter können Jobbikes nutzen, Produkte, wie Fenster- und Türelemente für die Bahnindustrie, dienen der nachhaltigen Mobilität.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Bereichen gehen Kollegen ehrlich und direkt miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen ist wertvoll. Viele Rentner arbeiten auf Minijobbasis weiter und geben Ihr Know How an die jüngeren Mitarbeiter weiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen realistische Ziele und beziehen bei Entscheidungen auch Mitarbeiter mit ein.

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Büros. Großzügige Produktionsflächen mit Tageslicht.

Kommunikation

Mitarbeiter werden über Ergebnisse und Erfolge informiert.

Gleichberechtigung

Es zählt, wie sich der Mitarbeiter einbringt, unabhängig vom Geschlecht und der Nationalität.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung ist gewünscht

Verbesserungsvorschläge

Ein PDM-System könnte Abläufe erleichtern

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang miteinander ohne den Respekt zueinander zu verlieren.

Work-Life-Balance

Freizeitphasen werden besprochen und geregelt

Gehalt/Benefits

Wirtschaftlich orientiert

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft hier jedem. Es Gibt immer offene Ohren.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede Meinung zählt

Vorgesetztenverhalten

Meinung sind gewünscht und werden berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Sauber und gepflegt

Kommunikation

Probleme können direkt und klar kommuniziert werden. So werden Lösungen gefunden.

Gleichberechtigung

Fairness steht hier im Fokus

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, vielfältige Aufgaben, direkter Einbezug, die Möglichkeit des direkten Austausches mit der Fertigung.
Die Lage ist sehr gut, direkt an der Nordbahntrasse. Die neu eingerichtete Küche, in der man entspannt zusammen Mittagessen kann Sehr nette Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass bisher keine Möglichkeit auf Home Office besteht.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr in die Fortbildung investieren, die Möglichkeit für Home Office schaffen. Es könnte etwas mehr Unternehmenskultur aufgebaut werden, beispielsweise mit einem Sommerfest oder abteilungsinternen Events.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich und Urlaub kann auch flexibel genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat stark in Solarenergie investiert.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise gibt es die Möglichkeiten Fortbildungen zu machen, es könnte hier auch noch etwas mehr investiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die bei Fragen gerne helfen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sehr unterstützend und sind aufgeschlossen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Für gutes Arbeitsequipment (Maus, Tastatur, 3D Maus, mehrere Bildschirme, guter Stuhl) ist gesorgt.

Kommunikation

Abteilungsintern ist eine sehr gute Kommunikation. Etwas Verbesserungspotential besteht in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sowohl eigenständiges Arbeiten als auch Bearbeitung von Aufgaben in Teams.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit des Abbaus von Überstunden, Brückentage. Home Office ebenfalls möglich. Benefits wie z.B. Jobbike wird ausgebaut bzw. angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Gute, sinnvolle Weiterbildungen, um seine Tätigkeiten ausführen zukönnen.

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Aufgabengebiet

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, Erreichbar, hohes Know-How, welches gerne vermittelt wird.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, vieles wird erneuert und modernisiert.

Kommunikation

Hohe Transparenz, gute Erreichbarkeit, man erhält Unterstützung.

Gleichberechtigung

Guter Umgang untereinander, keine Ausgrenzung von Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Helle, saubere Arbeitsplätze. Moderne Arbeitsumgebung.

Image

Cleff hat einen guten Ruf für deutsche Qualitätsarbeit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit für alle. Keine Schichtarbeit. Brückenwochenenden sind frei.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Fleißige Mitarbeiter die sich für die Firma einsetzten, haben in Rente die Möglichkeit in einem Minijob ihre Berufserfahrung weiterzugeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich und branchenüblich

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein ruhiges Arbeiten dadurch das auch viel Handarbeit gemacht wird gibt es keinem unnötigen Druck von oben

Image

Die Firma genießt in der Umgebung einen guten Ruf und wird diesem auch gerecht

Work-Life-Balance

Durch die Einschicht Arbeit und Gleitzeit hat man mehr vom Tag

Kollegenzusammenhalt

Wenn ein Kollege Hilfe braucht wird geholfen niemand wird im Regen stehen gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zwischen Jung und Alt ist sehr gut die Erfahrungen der älteren werden mit den Jüngeren geteilt und beide Seiten begegnen sich auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen den Meistern/Leitern und den Angestellten ist sehr gut man kann eigene Ideen mit einbringen und umsetzen. Auch gemeinsame Lösungen werden erarbeitet und Erfahrungen weitergeben

Kommunikation

Die Kommunikation ist im großen und ganzen sehr gut manchmal hakt es ein wenig aber das gibt es überall

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut und erfolgt immer pünktlich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Verbesserungsvorschläge

Menschlikeit einführen.
Auf die Mitarbeiter hören.
Fehler können passieren, wir sind alles nur Menschen.
Es sollte sich mehr für die Belange der Mitarbeiter eingesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Leider unternimmt der Betriebsrat nichts dagegen. Umfragebögen über die Zufriedenheit der Mitarbeiter werden nicht ausgewertet bzw die Punkte mal angesprochen.

Gleichberechtigung

Wer seine Meinung sagt, ist unten durch und bekommt dieses auch ganz deutlich zu spüren.

Interessante Aufgaben