CARLO 

GAVAZZI 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnzahlung erfolgt pünktlich
Arbeitszeiterfassung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung unter Marktüblichen Bedingungen Keine Jobrad, keine Sonderzahlungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Neuer Chef neue Sitten

Image

Carlo Gavazzi -wenig Bekanntheit entsprechend schleppend der Verkauf der Produkte

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote

Kollegenzusammenhalt

Unter uns Kollegen herrscht ein gutes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Freundlichkeit lässt Grüßen

Gehalt/Benefits

Keine Sonderzahlungen

Interessante Aufgaben

Am Markt ist aktuell nichts los

Gut am Arbeitgeber finde ich

– Die fachlichen Aufgaben in der Automatisierungs-Branche habe ich als interessant und anspruchsvoll erlebt
– Das Team habe ich als kollegial wahrgenommen, mit einem guten Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
– Vergütung und Sozialleistungen erschienen mir für die Position fair strukturiert
– Die technische Ausstattung und die bereitgestellten Arbeitsmittel habe ich als angemessen und hilfreich empfunden
– Das Unternehmen habe ich als stabil mit internationaler Ausrichtung wahrgenommen
– Die internen Abläufe, z. B. in den Bereichen Rechnungen, Verkauf und Dokumentation, habe ich als transparent erlebt
– Die Einführung eines Compliance-Programms und eines Whistleblowing-Systems (2024) habe ich als positives Signal für Governance-Themen wahrgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

– Ich habe den Führungsstil als sehr stark kontrollorientiert wahrgenommen, mit wenig Raum für eigenständiges Arbeiten
-Die Kommunikation auf Management-Ebene habe ich teilweise als emotional geprägt und aus meiner Sicht nicht immer sachlich erlebt, insbesondere im Umgang mit kleineren Fehlern.
– Aus meiner Sicht bestand ein Spannungsfeld zwischen geforderter Eigenverantwortung und tatsächlicher Kontrolle im Arbeitsalltag
– Der Umgang mit Fehlern war für mich wenig lernorientiert und eher restriktiv
– Personalentscheidungen wirkten für mich nicht immer transparent oder nachvollziehbar
– Insgesamt habe ich ein geringes Maß an Vertrauen gegenüber Mitarbeitern wahrgenommen
– Gruppendynamiken wurden durch kollektive Reaktionen auf individuelle Fehler teilweise belastet
– Es gab aus meiner Sicht keine klar strukturierte Entwicklungs- oder Weiterbildungsplanung
– Die Möglichkeiten der lokalen HR-Unterstützung wirkten aus meiner Perspektive begrenzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei Fehlern wurden häufig allgemeine Hinweise an alle kommuniziert, was ich persönlich als erhöhten Druck wahrgenommen habe.

Image

In der Automatisierungsbranche ist das Unternehmen fachlich bekannt, als Arbeitgeber jedoch weniger sichtbar.

Work-Life-Balance

Auch bei privaten oder wichtigen Terminen habe ich die Work-Life-Balance als angespannt erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Eine klar strukturierte Weiterbildungs- oder Mentoring-Struktur habe ich nicht wahrgenommen; neue Programme wurden funktional erklärt.

Gehalt/Benefits

fair aber nicht großartig, Bonus-Strukturen vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2024 wurden ein Compliance- und Whistleblowing-Programm eingeführt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt in Ordnung, wurde aus meiner Sicht aber durch unterschiedliche Arbeitsweisen einzelner Personen teilweise erschwert.

Umgang mit älteren Kollegen

viele Arbeitnehmer arbeiten seit +20 Jahren

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten habe ich als deutlich kontrollorientiert wahrgenommen, mit wenig Vertrauen in eigenständiges Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung und Ausstattung waren gut, allerdings habe ich den Umgang mit Fehlern als wenig förderlich für persönliche Entwicklung erlebt.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich überwiegend als Top-down-orientiert erlebt.

Gleichberechtigung

Es gab keine offensichtliche Diskriminierung nach Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren fachlich interessant und vielfältig, insbesondere in den Bereichen Automatik und Sensorik. Aufgrund der Arbeitsbelastung kam dies für mich jedoch nur eingeschränkt zur Geltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen erfolgen schnell. Mit der Auswahl des Dienstwagens liegt man im normalen Schnitt. Ausstattung ist gut und kommt von einem deutschen Hersteller. Sehr stabiles und erfolgreiches Unternehmen, selbst während der Corona-Zeit. Im Vertrieb kann man den Tag selbst gestalten und wird nicht vom Management vorgeschrieben. Hier arbeiten sowohl erfahrene als junge Mitarbeiter und somit ein gesunder Mix. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Arztbesuche werden nach kurzer Abstimmung ohne Probleme freigegeben. Gleitzeit kann man ebenfalls nach kurzer Abstimmung nehmen. Gehalt liegt auch im normalen Schnitt und wird mit dem variablen Anteil nochmal aufgewertet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse sind vom Mutterkonzern vorgegeben an die man sich halten muss.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team empfinge ich als sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und tauscht sich regelmäßig aus. Hat sich verglichen zu den letzten Jahren deutlich verbessert.

Image

Ich denke in den letzten 2-3 Jahren hat sich das Image deutlich verbessert.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist gut. Man versucht die 40h Woche einzuhalten und wenn doch Überstunden entstehen, werden diese dem Gleitzeitkonto zugerechnet. Nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten kann man auch früher gehen oder Arztbesuche wahrnehmen

Karriere/Weiterbildung

Klar die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, jedoch auch vorhanden. In Deutschland sprechen wir von einer Vertriebsniederlassung und ist nicht vergleichbar mit einem Unternehmen mit mehreren 100 / 1000 Mitarbeiter am Standort. International betrachtet (also Wohnsitzunabhängig) sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben

Gehalt/Benefits

Gehalt passt und ist im normalen Durchschnitt, sonst würden keine neuen Mitarbeiter bei dem Unternehmen starten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewerte ich neutral, da in Deutschland nur eine Vertriebsniederlassung. Entsprechende Projekte gibt es mit Sicherheit in den Werken.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfinde ich als gut. Das es ab und an Meinungsverschiedenheiten gibt ist normal

Umgang mit älteren Kollegen

Zahlreiche Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen, die länger als 10 Jahre Arbeitszugehörigkeit haben.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind stets realistisch und Entscheidungen müssen manchmal getroffen werden. Nicht alle Entscheidungen können immer jeden zufriedenstellen. Ist jedoch auch ganz normal.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsequipment entspricht dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein, jedoch habe ich auch schon schlimmeres gehabt

Gleichberechtigung

Hier wird nicht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Das Produktportfolio ist so groß, das dadurch speziell im Vertrieb ziemlich viele Interessante Aufgaben und Projekte entstehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kurze Entscheidungswege
- Profitables, modernes Unternehmen
- Gute Produkte
- Flexibles Management
- Großer Handlungsspielraum
- Leistungsgerechte Vergütung
- Honorierung von besonderen Leistungen
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr harmonisch. Einige Mitarbeiter haben einzelne Büros und selbst in größeren Räumlichkeiten ist es angenehm zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Generell wird auf private Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Generell gibt es ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Mitarbeiter dazu bereit sind Verantwortung zu übernehmen und sich für das Unternehmen einzusetzen, wird das auch entsprechend anerkannt und honoriert. Es wird versucht, Positionen in erster Linie intern zu besetzen und bei entsprechender Eignung die Mitarbeiter auf die Zielposition hin zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Außergewöhnliche Leistungen werden honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsleitung denkt in vielerlei Hinsicht auch an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und versucht sie in Einklang mit den wirtschaftlichen Zielen zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es Teams, die besser und schlechter funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Kollegen, die seit teilweise über 30 Jahren der Firma treu geblieben sind und sich hier wohl fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden klar formuliert und es werden auch realistische Ziele gesetzt. Bei Bedarf wird Hilfestellung gegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und Arbeitsutensilien werden den Anforderungen eines modernen Unternehmens gerecht. In einer Tiefgarage stehen den Mitarbeitern Firmenparkplätze kostenlos (!) zur Verfügung. Die Kantine eines externen Dienstleistern ist im Gebäude direkt gegenüber und kann mitbenutzt werden. Den Mitarbeitern werden kostenlos Kaffee und Kekse angeboten.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt immer direkt und die Kommunikationswege sind kurz. Bei Problemen haben Vorgesetzte und Kollegen immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und als Mitarbeiter kann man Verantwortung für neue Aufgaben übernehmen, wenn man dazu bereit ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, nette Kollegen, viele Erfahrungen gesammelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß nie so recht wie und wo man steht. Feedback Gespräche werden nicht geführt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Untereinander sind die Kollegen oberflächlich höflich und nett zueinander. Dennoch gibt es hier und da viele Lästerein und Missgunst. Der Neid auf einfachste materielle Dinge, vor allem von gewissen Vorgesetzten, ist groß!

Image

Sehr Ausbaufähig!

Work-Life-Balance

Überstunden sind "erwünscht"... Geht man gerechtfertigter Weiße mal früher, muss man am folge Tag mit Diskussionen rechnen. Oft Mals gibt es keinen Ausgleich zur geleisteten Arbeit (keine Kritik ist Lob genug).

Karriere/Weiterbildung

Ganz einfach: Schleimen hilft - Schleimer erhalten einen kometenhaften Aufstieg! Doch Fleiß - führt nur zur Enttäuschung, da dieser nicht gewürdigt wird und eher stark kritisiert wird. Produktschulungen werden hier als Weiterbildungsmaßnahmen betrachtet. Aufgrund der Größe des Unternehmens (sehr klein), den flachen Hierarchien und den älteren Kollegen (meist die Vorgesetzten) muss man hier auf ein Karrieresprung verzweifelt warten.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialkompetenzen bzw. soziale Unterstützung oder moderne Mitarbeiterführung sucht man hier vergeblich. Hierfür wird schlicht weg nichts im Unternehmen unternommen!

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, ist man sich selbst der Nächste. Auch bei Problemen wird erst ein Schuldiger gesucht, mit der Problemlösung beginnt man erst im Anschluss. Dennoch kann man hier auch auf nette Menschen treffen (die meist ähnliche Ansichten teilen).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter haben hier weitaus mehr Vorzüge und sitzen zum Teil nur noch Ihre Zeit ab.

Vorgesetztenverhalten

Mit Kommentaren "Es steht jeden frei zu gehen" oder "mir ist es egal, was Sie denken", wird hier die Motivation gesteigert. Auf eine Gleichberechtigung wird hier nicht Rücksicht genommen - der eine hat, der andere geht leer aus! Auch ist man nicht gewählt dies zu ändern, da es angeblich "wichte" Mitarbeiter und "unwichtige" Mitarbeiter gibt.

Arbeitsbedingungen

Für das Nötigste wurde gesorgt, mehr nicht.

Kommunikation

Untereinander funktioniert die Kommunikation, doch werden gelegentlich wichtige Diskussionen einfach ausgelassen und kein wichtiger Austausch findet anschließend statt. Team Meetings in denen die Produktivität untereinander gesteigert werden könnte, werden untersagt.

Gleichberechtigung

Unter den einzelnen Abteilungen herrscht keine Gleichberechtigung bzw. gleiche "Regeln". Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sowie von Ableitung zu Ableitung gibt es unterschiedliche Absprachen und Sonderregelungen, doch gilt dieses nicht für alle gleich!

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich weiß man jeden Morgen, was einen erwartet. Die Produkte sind interessant und gelegentlich mal innovativ. Selbstständiges Arbeiten jedoch wird hier eher ungern gesehen, alles muss nach launenhaften Abläufen abgearbeitet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik und Vorschläge sind nicht erwünscht , kein offenes Ohr bei Problemen,kein ehrlicher Umgang , Versprechen wurden gebrochen , Sehr sprunghafte Denkweisen, keine Motivation des Teams u.Kollegen werden gegeneinander ausgespielt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Private Angelegenheiten werden gegen einen verwendet . Wenn es drauf an kommt setzt sich der Vertriebsleiter nicht für einen ein. Keine Führungsqualität. Generell ist er eine sehr misstrauische Persönlichkeit und hinterfragt jeden und alles . Selbstständiges Arbeiten wird behindert

Image

Wer und was ist Carlo Gavazzi ?

Work-Life-Balance

Nach Dienstschluss wird erwartet dass man erreichbar bleibt . Private Probleme interessieren nicht. Es wird stressig, wenn der Herr Vertriebsleiter einen nicht erreicht.

Karriere/Weiterbildung

Große Versprechen nix dahinter. Kein Aufstieg möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt lag unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine soziale Unterstützung . Bonus erstmal nicht .

Kollegenzusammenhalt

Untereinander im Team ist die Atmosphäre in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter gibt es nicht . Alle waren eine Altersklasse

Vorgesetztenverhalten

Von wegen offene + ehrliche Kommunikation . Versprechen wurden nicht eingehalten ! Zum Teil sehr überhebliches Auftreten. Hohe Anforderungen. Viel Nehmen, nix Geben.

Arbeitsbedingungen

Achtung ! Abzug von Urlaubsanspruch bei Krankheitstagen Alte Handymodelle, alte PCs, Arbeitstaschen müssen aus eigenem Portemonnaie bezahlt werden und wer gerne einen durchgesessenen PKW vom Vorgänger hat ist hier am richtigen Platz . Befristete Arbeitsverträge.

Kommunikation

Heute so morgen so... was für 1 Kollegen gilt, gilt nicht für alle

Gleichberechtigung

Sonderregelungen gibt es bei Sympathie, die anderen fallen runter. Keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

hier fehlt es an Schulungen und die Arbeit wird durch sprunghafte Vorgesetze immer wieder neu behindert .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte engagieren sich für die Mitarbeiter.
International ... wird hier wirklich gelebt
Produktpalette und Ziele

Verbesserungsvorschläge

Image

gut

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Arbeitszeiten