8 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung des Individuums, die enge und ehrliche Zusammenarbeit im Team, die Verantwortung, die einem als Praktikant übertragen wird, sowie die Nahbarkeit und Authentizität der Partner.
Auch hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln.
Mir fällt hier ehrlich gesagt nichts ein, ich war rundum zufrieden.
Das Team von Carlsquare ist wirklich einzigartig. Jeder ist sehr nett und man wird auf Augenhöhe begegnet. Man fühlt sich sehr schnell Teil des Teams und wird auch am Anfang eingearbeitet.
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Die Arbeitsstunden sind, wie in der Investment-Banking-Branche üblich, lang. Darauf sollte man sich vorab einstellen. Gerade deshalb sind das Team und die Unternehmenskultur umso wichtiger und diese gleichen die Belastung durch die Arbeitszeiten spürbar aus.
Jede Woche wird darüber gesprochen, wie man KI besser nutzen und ins Tagesgeschäft integrieren kann. Es gibt dazu verschiedene Workshops und sogar einen dreimonatigen KI-Kurs, in dem sehr viele fachliche Inhalte vermittelt werden. Dieser steht allerdings erst fest angestellten Mitarbeitern offen.
Die Benefits sind sehr großzügig: In der Küche kann man sich jederzeit bedienen, von Proteinriegeln bis Smoothies, und fast täglich gibt es zusätzlich Kuchen oder Donuts. Als besonderes Highlight durften wir Praktikanten sogar an einem Off-Site teilnehmen, ein wirklich besonderes Erlebnis.
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Besonders positiv fällt auf, dass man in der Mittagspause gemeinsam essen geht und auch die Partner sich gerne Zeit für die Praktikanten nehmen. Man spürt deutlich, dass im Team miteinander statt gegeneinander gearbeitet wird.
Der Umgang miteinander ist unabhängig von Alter oder Position sehr respektvoll und nicht stark hierarchisch geprägt. Jeder ist zugänglich.
Die Partner nehmen sich wirklich viel Zeit für die Praktikanten, sogar gegen Ende des Praktikums für ein ausführliches Feedbackgespräch. Man wird auf gleicher Augenhöhe wahrgenommen und nicht als Praktikant "in die Ecke gestellt", was zum Beispiel bei bei Firmenveranstaltungen deutlich zu spüren war. Ich habe selten so authentische, nette und inspirierende Unternehmer kennengelernt.
Es herrscht eine sehr angenehme, wertschätzende Atmosphäre. Auf das einzelne Individuum wird viel Wert gelegt, sei es durch kleine Gesten wie einen Schokohasen mit handgeschriebener Notiz zu Ostern oder dadurch, dass Partner sich einzeln um die Zuteilung von Praktikantenprojekten kümmern.
Man bekommt regelmäßiges Feedback und die Informationswege sind sehr kurz. Da alle auf demselben Flur sitzen, unterhält man sich im Laufe des Tages zwangsläufig mit fast allen Mitarbeitern.
In der Branche sind Männer nach wie vor in der Überzahl, da sich generell weniger Frauen für diesen Berufsweg entscheiden. Im Unternehmen selbst wird Gleichberechtigung jedoch großgeschrieben und Frauen sind vollständig integriert.
Man bekommt als Praktikant viel Verantwortung übertragen und arbeitet teilweise sehr eigenständig an Projekten. Ich durfte viel im Bereich Pitches, Information Memoranden und Unternehmensbewertungen mitnehmen.
Höhere Einstellungskriterien für Praktikanten.
Höhere Abendessenpauschale.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem Server.
Feste Jogging Termine.
- Super Team, mit dem man gerne arbeitet
- Extrem viel Verantwortung
- Schönes Büro
- Sehr gute Verpflegung
- Extrem spannende Deals
- Hohe Lernkurve
- offene Kultur
n.a.
- Eventuell, eine Feedback-Schleife zur Hälfte des Praktikums zum Standard machen und nicht erst nach eigener Nachfrage
- Bessere Einführung für Praktikanten, die bisher noch nicht in der Branche tätig waren (alle Tools erklären, hier wäre vielleicht ein Meeting mit dem Mentor zu Beginn des Praktikums hilfreich)
- Sehr lockere und offene Atmosphäre sowohl zu Juniors als auch Seniors
- Stets sehr hilfsbereit
- Man kommt gerne zur Arbeit und alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Stark aufgewertet in den letzten Jahren durch prestigeträchtige Deals. Sehr gute Entwicklung mit weiterhin noch Potenzial zu anderen MM Boutiquen/Banken.
Im Vergleich zu den meisten Peers bessere Work-Life-Balance, jedoch kann es auch unerwartet kurzfristig zu langen Arbeitszeiten kommen. Die Wochenenden sind meistens vollständig frei, mit Ausnahmen in stressigen Phasen
Branchenübliches Gehalt für Praktikanten
Sehr junges Team. Auch zu Seniors sehr lockeres Verhältnis.
Verhalten immer sehr fair und gute Kommunikation. Bei Fragen auch stets hilfsbereit.
Unglaublich schönes Büro, gute technische Ausstattung, sehr gute Mitarbeiter-Benefits
Extrem spannende Deals von beiden Partnern in Berlin. Man kann sehr tiefe Einblicke bekommen und teilweise sogar an Meetings teilnehmen. Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann in kurzer Zeit sehr viel sehen. Im Vergleich zu anderen IB Boutiquen deutlich spannendere Praktikantenaufgaben.
Nette und für IB lockere Atmosphäre, interessante Projekte und gute Aufgaben
n/a
Es könnten noch mehr Feedback Loops (bspw. nach der Hälfte des Praktikums) institutionalisiert werden.
Lockere aber fokussierte Atmosphäre
Gerade im Software und D2C Bereich deutlich verbessertes Image, auch durch den sehr hohen Dealflow.
Wenn man im Hinterkopf behält, dass es sich um M&A handelt, sind die Arbeitszeiten fair. Bei mehreren gleichzeitigen Live Deals sitzt man sicher mal länger.
Faires Gehalt und entsprechende Nebenleistungen (Taxi, Abendessen, Snacks und Drinks)
Gerade als Praktikant bekommt man mMn ungewöhnlich viel die Möglichkeit, direkt mit dem Senior Level Kontakt zu haben. Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
Sehr schönes Office mit Startup-Flair.
Hoher Anteil an männlichen Kollegen, sicherlich auch typisch für die Branche. Atmosphäre aber nie toxisch.
Sicherlich auch etwas abhängig vom Deal Flow und den Staffings. Ich konnte an vielen Teilen des M&A Prozesses mitarbeiten, zudem gab es immer einen klaren Mehrwert der Aufgabe. Wenig typische Prakti-Aufgaben.
- Kultur
- Lernkurve
- Deals (hoch interessant und vielfältig)
- Kollegen (Kompetenz und Charakter)
- Vergütung
- Office Ausstattung und Lage
- Lebensmittel Ausstattung
- Mentor Programm für Praktikanten
- Home Office wird ungern gesehen vor allem für Praktikanten
- Höhenverstellbare Tische
- Mehr after-work Events
Kollegiale Atmosphäre. KEINE Ellbogenkultur. Mitarbeiter sind aufgeschlossen und wollen zusammen erfolgreich weiterkommen.
Immer besseres Image und bei anderen Arbeitgebern als DACH Tier 1 MM IB angesehen, vor allem durch die erfolgreichen letzten Jahre.
Im Industrievergleich schneidet Carlsquare definitiv am besten ab aber Arbeitszeiten sind wie in jeder M&A Boutique definitiv nicht 9-5. Die angenehme Arbeitskultur macht aber Freude zur Arbeit zu kommen.
Wenn man gute Arbeit liefert und auf persönlicher Ebene ins Team passt hat man realistische Chancen auf einen Vollzeiteinstieg.
Überdurchschnittliche Vergütung und Industriestandard Benefits.
Mülltrennung ist optimal und es wird darauf geachtet mit der Bahn zu fahren anstatt zu fliegen / Auto zu fahren.
Kollegen gehen gerne auch auf TGIF Drinks oder essen Lunch / Dinner zusammen wenn die Arbeit es zulässt.
Respektiert und hoch angesehen weil meist Senior (VP, MD und Partner).
Flache Hierarchie! Von Analyst bis Partner ist jeder Mitarbeiter ansprechbar und auch für non-work related Fragen nehmen sich Kollegen gerne ein paar Minuten.
Ich habe einen der neusten hp Elitebook Laptops bekommen und konnte damit gut arbeiten. Es wird auch jede Woche eine REWE Lieferung ins Office bestellt, zu der man nach belieben Süßes/Salziges etc. hinzufügen kann. Leider hatte ich keinen Höhenverstellbaren Tisch was meinem Rücken und Blutkreislauf manchmal zu lasten viel. Aber ich habe gehört das wird sich in den nächsten Monaten auch ändern. Grundsätzlich wird immer geschaut das es einem an nichts fehlt und man seine Arbeit ungestört verfolgen kann.
Klare Kommunikation und Erwartungen. So wird dein Praktikum im Rahmen der vorhandenen Arbeit nach deinen persönlichen Lernzielen aufgesetzt.
Diverse Team jeder wird gleichberechtigt bezahlt und behandelt. Keine bevorzugten Cliquen oder Lieblingspersonen.
Als einer der aktivsten M&A Boutiquen im DACH raum und Europa (64 Deals 2021) gibt es konstant hoch interessante Deals und Aufgaben an die man arbeiten darf. Darüber hinaus bekommt man überdurchschnittlich viel Verantwortung auch als Praktikant.
Arbeitsatmosphäre (keine Facetime, sehr nette Kollegen, reflektierte Chefs), Kühlschrank, große Büros, interessante Aufgaben und Verantwortung
Mehr Marketing (evtl. in Universitäten?), um sein Image weiter zu pflegen und bekannter zu werden
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre mit freundlichem und respektvollem Umgang in einem jungen Arbeitsumfeld. Inkl. Cocktails an Freitag.
Carlsquare ist ein sehr guter Arbeitgeber. In der Branche Investment Banking wohl noch etwas unter dem Radar, aber definitiv eine gute Adresse, um in kurzer Zeit viel mitzumachen sowie in einer kompetitiven Branche trotzdem eine gute Arbeitsatmosphäre zu erfaren
Für eine M&A-Boutique mit ziemlich gutem Deal Flow moderate Arbeitszeiten und keine "Face-Time"-Arbeitskultur. In heißen Projektphasen aber durchaus, dem Geschäftsfeld entsprechend, auch mal intensivere Arbeitszeiten
Die Förderung der Mitarbeiter wird proaktiv angegangen und nachgefragt.
Entspricht bzw. liegt über dem marktüblichen Standard (ca. 1.800 EUR) für Investment Boutiquen mit moderateren Arbeitszeiten
Hierzu kann ich nichts sagen
Alle sind relativ jung, arbeiten zusammen und es herrscht keine Ellbogengesellschaft. Die Kollegen unternehmen auch viel gemeinsam am Wochenende.
Hierzu kann ich nichts sagen
Keine "klischeehaften" Investment Banker, sondern nahbare Kollegen, denen das Wohl des Einzelnen am Herzen liegt. Leben mitunter intensivere Arbeitszeiten vor.
Es gibt einen Kühlschrank, wo man sich jederzeit bedienen kann sowie Taxigeld und Essensgeld bei Arbeitszeiten nach ca. 21 Uhr. Es gibt große Büros in zentraler Lage mit standesgemäßer Technik und Software. Generell fehlt es an nichts.
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Gesunde Feedback-Kultur und transparent geäußerte Erwartungshaltung
Der Branche entsprechend, gibt es auch bei Carlsquare mehr männliche als weibliche Mitarbeiter. Allerdings hat das mMn. keinen Einfluss auf eine mögliche ungleiche Behandlung der Geschlechter
Wer das Alltagsgeschäft im M&A mag, kommt voll auf seine Kosten. Schon früh werden juniorere Kollegen mit anspruchsvollen Aufgaben betraut und bekommen viel Eigenverantwortung überreicht.
- nette Kollegen
- eine Führungsriege, die selten einig ist und nicht den Eindruck vermittelt, sie würde einen gemeinsamen Kurs verfolgen
- langes Arbeiten wird automatisch mit hoher Produktivität gleichgesetzt
- Deutlichere Wertschätzung der Mitarbeiter
- guter Zusammenhalt im Team
- spannende und vielfältige Projekte
- sehr gute Entwicklung der Firma in den letzten Jahren
- Zugang zu interessanten Unternehmerpersönlichkeiten
- hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten erforderlich (aber das ist eher ein Thema der Branche als von CatCap)
- durch das starke Wachstum ist das Büro leider etwas eng geworden