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Carlsquare 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in7 Gehaltsangaben
Ø21.400 €
M&A-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlsquare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carlsquare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kultur
- Lernkurve
- Deals (hoch interessant und vielfältig)
- Kollegen (Kompetenz und Charakter)
- Vergütung
- Office Ausstattung und Lage
- Lebensmittel Ausstattung
- Mentor Programm für Praktikanten
Hervorzuheben ist wirklich das super Team, wo man gegenseitig auch einspringt und niemand alleine gelassen wird.
- Viel Verantwortung und interessante Aufgaben
- Super Team
- Schönes Office
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- lots of client exposure and responsibility
- small team : you can directly see your contribution to the projects
- friendly & serious working atmosphere
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Arbeitsatmosphäre (keine Facetime, sehr nette Kollegen, reflektierte Chefs), Kühlschrank, große Büros, interessante Aufgaben und Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Home Office wird ungern gesehen vor allem für Praktikanten
Mein Laptop war nicht mehr der neuste. Fast alle Kollegen haben aber mittlerweile neue Laptops und eine gute Ausstattung.
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- hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten erforderlich (aber das ist eher ein Thema der Branche als von CatCap)
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- eine Führungsriege, die selten einig ist und nicht den Eindruck vermittelt, sie würde einen gemeinsamen Kurs verfolgen
- langes Arbeiten wird automatisch mit hoher Produktivität gleichgesetzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Höhenverstellbare Tische
- Mehr after-work Events
Mehr Marketing (evtl. in Universitäten?), um sein Image weiter zu pflegen und bekannter zu werden
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- Deutlichere Wertschätzung der Mitarbeiter
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- durch das starke Wachstum ist das Büro leider etwas eng geworden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Carlsquare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Team steht ganz am erster Stelle - jeder unterstützt jeden und man kann immer und an jeden Fragen stellen. Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird oft etwas gemeinsam unternommen
5
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Man unterstützt sich gegenseitig und versucht als Team erfolgreich zu sein.
5
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Kollegen gehen gerne auch auf TGIF Drinks oder essen Lunch / Dinner zusammen wenn die Arbeit es zulässt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man kann nicht nur mit Analysten Freitag Abend mal ein Bier trinken gehen, sondern auch der Kontakt zu Seniors ist absolut vorhanden und die Kollegen begegnen einem immer auf Augenhöhe.
5
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Freundschaftlicher und kollegialer Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Bei Fragen konnte man sich immer auf offene Ohren und Unterstützung verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlsquare ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Im Industrievergleich schneidet Carlsquare definitiv am besten ab aber Arbeitszeiten sind wie in jeder M&A Boutique definitiv nicht 9-5. Die angenehme Arbeitskultur macht aber Freude zur Arbeit zu kommen.
3
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Der hohe Workload ist typisch für die Branche. Dennoch im Vergleich zu Konkurrenten noch sehr human.
3
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Für eine M&A Beratung mit sehr gutem Deal Flow ist die Arbeitsbelastung vollkommen in Ordnung. Klar ist aber auch, dass es in stressigeren Phasen auch mal länger werden kann. Das ist aber durch das tolle Team und die interessanten Aufgaben wirklich aushaltbar.
3
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Arbeitszeiten sind nicht wie man aus Frankfurt hört, gehen jedoch auch im Schnitt länger als es ggf. in kleineren Boutiquen ist.
Mittlerweile geht es auch hier deutlich länger, was dem guten Deal-Flow geschuldet ist also kann man sich nicht beschweren
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man gute Arbeit liefert und auf persönlicher Ebene ins Team passt hat man realistische Chancen auf einen Vollzeiteinstieg.
5
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Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Weiterbilung wird angeboten.
Die Förderung der Mitarbeiter wird proaktiv angegangen und nachgefragt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen