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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carlsquare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlsquare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carlsquare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Das Team von Carlsquare ist wirklich einzigartig. Jeder ist sehr nett und man wird auf Augenhöhe begegnet. Man fühlt sich sehr schnell Teil des Teams und wird auch am Anfang eingearbeitet.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Man bekommt regelmäßiges Feedback und die Informationswege sind sehr kurz. Da alle auf demselben Flur sitzen, unterhält man sich im Laufe des Tages zwangsläufig mit fast allen Mitarbeitern.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Besonders positiv fällt auf, dass man in der Mittagspause gemeinsam essen geht und auch die Partner sich gerne Zeit für die Praktikanten nehmen. Man spürt deutlich, dass im Team miteinander statt gegeneinander gearbeitet wird.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Die Arbeitsstunden sind, wie in der Investment-Banking-Branche üblich, lang. Darauf sollte man sich vorab einstellen. Gerade deshalb sind das Team und die Unternehmenskultur umso wichtiger und diese gleichen die Belastung durch die Arbeitszeiten spürbar aus.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Partner nehmen sich wirklich viel Zeit für die Praktikanten, sogar gegen Ende des Praktikums für ein ausführliches Feedbackgespräch. Man wird auf gleicher Augenhöhe wahrgenommen und nicht als Praktikant "in die Ecke gestellt", was zum Beispiel bei bei Firmenveranstaltungen deutlich zu spüren war. Ich habe selten so authentische, nette und inspirierende Unternehmer kennengelernt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Man bekommt als Praktikant viel Verantwortung übertragen und arbeitet teilweise sehr eigenständig an Projekten. Ich durfte viel im Bereich Pitches, Information Memoranden und Unternehmensbewertungen mitnehmen.