kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen, die bei Carlsquare ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Die Wertschätzung des Individuums, die enge und ehrliche Zusammenarbeit im Team, die Verantwortung, die einem als Praktikant übertragen wird, sowie die Nahbarkeit und Authentizität der Partner.
Auch hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln.
Mir fällt hier ehrlich gesagt nichts ein, ich war rundum zufrieden.
Das Team von Carlsquare ist wirklich einzigartig. Jeder ist sehr nett und man wird auf Augenhöhe begegnet. Man fühlt sich sehr schnell Teil des Teams und wird auch am Anfang eingearbeitet.
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Die Arbeitsstunden sind, wie in der Investment-Banking-Branche üblich, lang. Darauf sollte man sich vorab einstellen. Gerade deshalb sind das Team und die Unternehmenskultur umso wichtiger und diese gleichen die Belastung durch die Arbeitszeiten spürbar aus.
Jede Woche wird darüber gesprochen, wie man KI besser nutzen und ins Tagesgeschäft integrieren kann. Es gibt dazu verschiedene Workshops und sogar einen dreimonatigen KI-Kurs, in dem sehr viele fachliche Inhalte vermittelt werden. Dieser steht allerdings erst fest angestellten Mitarbeitern offen.
Die Benefits sind sehr großzügig: In der Küche kann man sich jederzeit bedienen, von Proteinriegeln bis Smoothies, und fast täglich gibt es zusätzlich Kuchen oder Donuts. Als besonderes Highlight durften wir Praktikanten sogar an einem Off-Site teilnehmen, ein wirklich besonderes Erlebnis.
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Besonders positiv fällt auf, dass man in der Mittagspause gemeinsam essen geht und auch die Partner sich gerne Zeit für die Praktikanten nehmen. Man spürt deutlich, dass im Team miteinander statt gegeneinander gearbeitet wird.
Der Umgang miteinander ist unabhängig von Alter oder Position sehr respektvoll und nicht stark hierarchisch geprägt. Jeder ist zugänglich.
Die Partner nehmen sich wirklich viel Zeit für die Praktikanten, sogar gegen Ende des Praktikums für ein ausführliches Feedbackgespräch. Man wird auf gleicher Augenhöhe wahrgenommen und nicht als Praktikant "in die Ecke gestellt", was zum Beispiel bei bei Firmenveranstaltungen deutlich zu spüren war. Ich habe selten so authentische, nette und inspirierende Unternehmer kennengelernt.
Es herrscht eine sehr angenehme, wertschätzende Atmosphäre. Auf das einzelne Individuum wird viel Wert gelegt, sei es durch kleine Gesten wie einen Schokohasen mit handgeschriebener Notiz zu Ostern oder dadurch, dass Partner sich einzeln um die Zuteilung von Praktikantenprojekten kümmern.
Man bekommt regelmäßiges Feedback und die Informationswege sind sehr kurz. Da alle auf demselben Flur sitzen, unterhält man sich im Laufe des Tages zwangsläufig mit fast allen Mitarbeitern.
In der Branche sind Männer nach wie vor in der Überzahl, da sich generell weniger Frauen für diesen Berufsweg entscheiden. Im Unternehmen selbst wird Gleichberechtigung jedoch großgeschrieben und Frauen sind vollständig integriert.
Man bekommt als Praktikant viel Verantwortung übertragen und arbeitet teilweise sehr eigenständig an Projekten. Ich durfte viel im Bereich Pitches, Information Memoranden und Unternehmensbewertungen mitnehmen.
Höhere Einstellungskriterien für Praktikanten.
Höhere Abendessenpauschale.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem Server.
Feste Jogging Termine.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung
Stark wachsend und dank des Dealflows überall ein bekannter, angesehener Name
Der Branche entsprechend; Es wird auf Urlaub geachtet und WE-Arbeit wird vermieden
Faires Praktikumsgehalt; Abendessen und Taxi wird gezahlt
Sehr nettes Team mit starkem Zusammenhalt; Man fühlt sich von Anfang an vollintegriert
Klare Hierarchiestufen jedoch immer mit freundlichem Umgang und Respekt
Sehr schönes Büro direkt an der Binnenalster
Offene Kultur mit regelmäßigen Update Calls mit dem gesamten Team, wodurch man auch über Projekte erfahren kann, in denen man selbst nicht eingebunden ist
Bereits von Anfang an starke Einbindung in Projekte mit steigender Verantwortung im Laufe der Zeit
Die Atmosphäre schafft den schwierigen Spagat zwischen Professionalität und freundlichem Miteinander
Carlsquare genießt einen sehr guten Ruf in der M&A Branche und führte in der Vergangenheit die Mergermarket Deal-Tables mehrfach an
Das Gehalt ist mehr als fair und ermöglicht einen sehr komfortablen Lebensstil in Berlin
Ich kam mit allen ausgezeichnet zurecht. Ich wurde immer von meinen Kollegen unterstützt, wenn ich Schwierigkeiten hatte und man konnte immer viel Spaß zusammen haben
Die Vorgesetzten haben sich mir gegenüber stets fair und respektvoll verhalten
Die Kommunikation war immer sehr offen und fair
Solange man seine Aufgaben gewissenhaft erledigt, bekommt man schnell spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung übertragen
Dass trotz anspruchsvollen Aufgaben jeder (egal ob junior oder senior) bereit ist dir alles zu erklären.
Die Kultur, die Arbeitsatmosphäre, das Einbeziehen von Praktikanten und der Wille junge Menschen weiterzuentwickeln. Außerdem hervorzuheben sind eine Vielzahl an Teamevents, wie Fußball spielen oder workshops in anderen Ländern, wohin alle Mitarbeiter inklusive Praktikanten eingeflogen werden und wo für alles gesorgt wird.
Ich habe nichts auszusetzen. Ich hatte fantastische 6 Monate und kann mir sehr gut vorstellen in Zukunft wieder zurückzukommen.
Die Arbeitsatmosphäre war überrragend. Ich habe mich super wohl gefühlt und auch wenn es mal Rückschläge gibt oder es etwas später wird, hat jeder noch einen Spruch locker und verliert nicht den Humor
Das Image nimmt zunehmend zu durch starkes internationales Wachstum und stärkerer Präsenz in Medien und relevanten Veranstaltung.
Die Wochenenden sind für Praktikanten frei und Urlaub kann immer genommen werden. Es wird verfolgt, dass dieser unter den etwas älteren Kollegen auch immer pünktlich und vollumfänglich genommen wird. Arbeitszeiten sind branchenüblich, wobei positiv hervorzuheben ist, dass man diese nicht mit stupider Facetime verbringt, sondern immer sinnvoll beschäftigt ist. Wenn es keine Aufgaben mehr gibt, wird man auch mal früher nach Hause geschickt.
Entwicklungsmöglichkeiten sind natürlich durch starke Lernkurve und enormes Exposure in jungen Jahren sehr hoch. Jedoch ist man bei manchen Mitarbeitern, die aus einem anderen Finanzsektor ins M&A wechseln, zu verkopft in dem branchenüblichen Beförderungszyklus, und wartet mit Beförderungen, obwohl diese teilweise mehr zu leisten fähig sind als der ein oder andere Vorgesetzte.
Bewegt sich m.E. nach im branchenüblichen oberen Durchschnitt
In Hamburg arbeiten keine Kollegen, sondern Freunde in einem engen und familiären Verhältnis. Der Zusammenhalt geht über die Büroräumlichkeiten hinaus.
Nicht zu beurteilen, da das Team sehr jung ist. Die Ältesten sind die Partner, die in ihren 40ern sind. Das Altersgefüge ist branchenüblich.
Es gibt klare Hierarchien, die aber nicht nach außen getragen werden, mit damit einhergehender Rollenverteilung. Jeder begegnet sich absolut auf Augenhöhe und unterstützt die Entwicklung der Jüngeren. Man nimmt sich immer gerne Zeit für wertvolle Ratschläge.
Gute technische Ausstattung, die vermutlich punktuell noch etwas nachgerüstet werden könnte. Höhenverstellbare Schreibtische, ein durchgehend voller Kühlschrank, volles Snackregal und Getränke jeder Art, Abendessen auf Kosten der Firma und die Übernahme der Taxikosten, schaffen ein sehr fürsorgliches Arbeitsumfeld.
Es herrscht eine sehr gesunde Kultur in dieser Hinsicht. In regelmäßigen Abständen wird innerhalb eines Standorts sowie Standortübergreifend über Fortschritt berichtet. Man schafft es diesen Informationsfluss in einer Häufigkeit stattfinden zu lassen, sodass die einzelnen Meetings Mehrwert schaffen. Außerdem wird sich sehr engagiert um regelmäßiges, ausführliches und wertvolles Feedback Mitarbeiter und Praktikanten gekümmert, was sehr positiv hervorzuheben ist.
Schwer einzuschätzen. Mir sind keine speziellen Diversity Programme, Minderheitsquoten o.ä. bekannt. Die Sinnhaftigkeit solcher liegt letztendlich auch im Auge des Betrachters. Ich bin überzeugt, das jedem Bewerber die gleichen Chancen zukommen, da das Unternehmen und die Partner sehr liberal und weltoffen wirken. Ich denke, es gilt ein chancengleiches Leistungsprinzip.
Ich war überrascht, in was für interessante Aufgaben man von Anfang an integriert wird. Wenn man Vertrauen für sich gewinnt, bekommt man bereits im Praktikum eine Menge Verantwortung zugetragen, was die Arbeit zusätzlich interessant macht.
- Super Team, mit dem man gerne arbeitet
- Extrem viel Verantwortung
- Schönes Büro
- Sehr gute Verpflegung
- Extrem spannende Deals
- Hohe Lernkurve
- offene Kultur
n.a.
- Eventuell, eine Feedback-Schleife zur Hälfte des Praktikums zum Standard machen und nicht erst nach eigener Nachfrage
- Bessere Einführung für Praktikanten, die bisher noch nicht in der Branche tätig waren (alle Tools erklären, hier wäre vielleicht ein Meeting mit dem Mentor zu Beginn des Praktikums hilfreich)
- Sehr lockere und offene Atmosphäre sowohl zu Juniors als auch Seniors
- Stets sehr hilfsbereit
- Man kommt gerne zur Arbeit und alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Stark aufgewertet in den letzten Jahren durch prestigeträchtige Deals. Sehr gute Entwicklung mit weiterhin noch Potenzial zu anderen MM Boutiquen/Banken.
Im Vergleich zu den meisten Peers bessere Work-Life-Balance, jedoch kann es auch unerwartet kurzfristig zu langen Arbeitszeiten kommen. Die Wochenenden sind meistens vollständig frei, mit Ausnahmen in stressigen Phasen
Branchenübliches Gehalt für Praktikanten
Sehr junges Team. Auch zu Seniors sehr lockeres Verhältnis.
Verhalten immer sehr fair und gute Kommunikation. Bei Fragen auch stets hilfsbereit.
Unglaublich schönes Büro, gute technische Ausstattung, sehr gute Mitarbeiter-Benefits
Extrem spannende Deals von beiden Partnern in Berlin. Man kann sehr tiefe Einblicke bekommen und teilweise sogar an Meetings teilnehmen. Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann in kurzer Zeit sehr viel sehen. Im Vergleich zu anderen IB Boutiquen deutlich spannendere Praktikantenaufgaben.
Sehr unterstützend und offen bei Rückfragen, auch als Praktikant durfte man jederzeit Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen, insgesamt ein sehr familiäres Arbeitsumfeld
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang
Zahlreiche interessante Projekte, bei welchen man zu 100% involviert war
Besonders gefiel mir die wunderbare Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter.
Das Büro in Hamburg veranstaltet häufig verschiedene Events, wie zum Beispiel ein wöchentliches Fußballspiel.
Jedes Mitglied wird mit Respekt behandelt
Nette und für IB lockere Atmosphäre, interessante Projekte und gute Aufgaben
n/a
Es könnten noch mehr Feedback Loops (bspw. nach der Hälfte des Praktikums) institutionalisiert werden.
Lockere aber fokussierte Atmosphäre
Gerade im Software und D2C Bereich deutlich verbessertes Image, auch durch den sehr hohen Dealflow.
Wenn man im Hinterkopf behält, dass es sich um M&A handelt, sind die Arbeitszeiten fair. Bei mehreren gleichzeitigen Live Deals sitzt man sicher mal länger.
Faires Gehalt und entsprechende Nebenleistungen (Taxi, Abendessen, Snacks und Drinks)
Gerade als Praktikant bekommt man mMn ungewöhnlich viel die Möglichkeit, direkt mit dem Senior Level Kontakt zu haben. Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
Sehr schönes Office mit Startup-Flair.
Hoher Anteil an männlichen Kollegen, sicherlich auch typisch für die Branche. Atmosphäre aber nie toxisch.
Sicherlich auch etwas abhängig vom Deal Flow und den Staffings. Ich konnte an vielen Teilen des M&A Prozesses mitarbeiten, zudem gab es immer einen klaren Mehrwert der Aufgabe. Wenig typische Prakti-Aufgaben.
So verdient kununu Geld.