Carly

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

This company made my transition to Germany very smooth. The people, the energy and the opportunities are all a great mix of what would make a great place to build your career.

Arbeitsatmosphäre

Very comfortable environment to be yourself, to enjoy your colleagues and to be focused on your daily tasks. So we can come here to have a great time but also to better than yesterday as a company, in terms of performance and achievements. In 5 words I would describe the experience at Carly as: work hard & play hard ;)

Work-Life-Balance

This is up to you in whatever job you do.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

As a small and family owned business, most of the benefits are on the growth an learning that you will get. The pay is average to the industry I would say, and if you perform well you will be compensated in a decent salary increase

Umwelt-/Sozialbewusstsein

You are in germany, so expect a standard recycling and caring of the environment almost everywhere... such as Carly

Kollegenzusammenhalt

SUPER international colleagues with 20+ nationalities. Also, you spend your days around motivated and dedicated people.

Umgang mit älteren Kollegen

We all get along no matter age, nationality, etc

Vorgesetztenverhalten

Leads are not the typical "bosses". They are very engaged with the entire team, very approachable, and can even become a mentor more than a "boss".

Arbeitsbedingungen

Very modern and open office equipped with everything that you would need to carry out your tasks, but the friendly people is what makes up most the enjoyable environment

Kommunikation

Since the company has a flat structure, everyone is very aproachable and reachable. Its easy to communicate with your colleagues, and its from all sides that people are open to be communicative. You dont have to chase people to get responses. I would say that staying in touch is part of the DNA here at Carly, so don't expect any less than that.

Gleichberechtigung

Even though of the management are only male, the company gives equal opportunities to all genders. When management assigns team members with new and big projects, it is always a mix of men and women from all teams that are given the opportunity to participate.

Interessante Aufgaben

The big advantage of Carly being a small company are all the opportunities to be involved in new projects. I also give it to the management team, for trusting and wanting all employes to be part of new initiatives with new teams.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work culture, People and Tasks.

Verbesserungsvorschläge

In the future, as the company expands, it may put more emphasis on giving additional perks other than salary.

Arbeitsatmosphäre

One of the best workplace to be at. Employees from 25 nations work for the company, making it truly global.
Despite this, the teams work together as a family, inspired by the company's core values. There isn't a lot of stress at the office since the processes are well-established. It is a really positive and lively workplace that encourages you to come to work rather than working from home.

Work-Life-Balance

Its not a high pressure work place. Management focusses on sustainable growth when compared to those companies which put pressure on their employees to meet growth targets

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

People are really approachable and open. Its a close-knit team with lot of affection for each other.

Umgang mit älteren Kollegen

There are no older colleagues here. Very energetic and young team

Vorgesetztenverhalten

Supervisors are highly driven and talented. It is a good opportunity to learn from them.

Arbeitsbedingungen

Company has been very flexible during pandemic handled it well.

Kommunikation

Everyone here is fluent in English and communication among teams is very clear. Every week, everyone in the company gathers to discuss the work being done by the various teams. People are really approachable and open.

Gehalt/Benefits

Average to above average salary.

Gleichberechtigung

Its flat hierarchal company. Every voice is heard, yet decentralising decision-making still has room for improvement.

Interessante Aufgaben

Every firm has mix of interesting task and some daily activities.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele kluge und kreative Köpfe und Firma&Produkt haben viel Potential!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt Menschlichkeit und die Fähigkeit sich in Situationen zu versetzen und Verständnis für den Gegenüber aufzubringen.

Ich habe die Zeit anfänglich sehr genossen und habe allgemein für mich einiges gelernt und mitgenommen - auf menschlicher und beruflicher Ebene. Aber nichtsdestotrotz würde ich mich nicht nochmal bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Lernen konstruktive Kritik anzunehmen und auch auszuüben. Allgemein wieder mehr auf das Team achten.

Arbeitsatmosphäre

Hat im Laufe der Zeit enorm abgenommen! Viel Druck, wenig Verständnis und durch fehlende Erfahrungen der Führungsebene was Teamführung angeht leider auch kein Entgegenwirken.

Image

Könnte durch gewisse Standards definitiv gehoben werden. Jogginghosen gehören nicht ins Berufsleben - wenn man nicht grade als Sportlehrer arbeitet.
Nach außen hin fehlt meiner Meinung nach Transparenz gegenüber den Kunden. Eigenes Image wird meiner Meinung nach intern besser angesehen als es tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

In jedem Unternehmen gibt es Phasen in denen viel los ist und mehr Leistung, Einsatz und Überstunden gefordert sind - grade in einem jungen Unternehmen. Hier war die Ausnahme aber leider eher die Regel. Zudem wurde durch offene Aussagen suggeriert, dass das vorankommen und auch Finanzielles davon abhängig sei.
Bei einer Krankmeldung hieß es seitens des Vorgesetzten: es wäre schön wenn man trotzdem arbeiten würde - dann könnten Kollegen das als Vorbild sehen können!
Wochenendarbeit war ebenfalls keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen in dem Sinne gibt es nicht. Gehalt ist für Neueinsteiger okay. Aber für die gesamten Gegebenheiten allgemein nicht ausreichend - zumindest in einer nicht Führungspositionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist unbekanntes Terrain und ein gewisses Lieferunternehmen wurde für jede Kleinigkeit genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Vor dem bereits genannten „ungesunden Wachstum“ war das Team großartig! Natürlich fällt in einem Unternehmen die familiäre Stimmung etwas ab wenn ein Wachstum stattfindet. Allerdings wusste man ab diesem Zeitpunkt kaum mehr ob die unbekannte Person im Büro ein neuer Kollege ist oder ein Vertreter/ Lieferant etc. Selbst innerhalb der Teams wurden neue Einstellungen oftmals nicht kommuniziert. Durch die HR Abteilung fanden Rückfragen statt wie es mit den neuen Kollegen Bzw. Allgemein mit Kollegen läuft und ob es Gesprächsbedarf oder dergleichen gebe aber nach Hörensagen wurde das vom Team eher negativ aufgefasst. Man hatte das Gefühl „ausgehorcht“ zu werden - offene Kommunikation fehlt komplett.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es waren viele in der Zeit!

Durch fehlende Erfahrungen, falschen Fokussierungen wurden seitens der Geschäftsführung oft Teamleiter eingestellt die entweder nicht passend waren oder man trennte sich aufgrund von unangemessenen Ansprüchen relativ Chancenlos und schnell wieder von ihnen.

Ich bin mir sicher, dass die Geschäftsführung im Allgemeinen beste Absichten hat. Leider hat man oft das Gefühl, dass sie überfordert und gewissen Situation nicht gewachsen sind. Stellenweise fehlen Erfahrungen und Vergleichswerte.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wurde komplett ignoriert - in allen Bereichen. Büroräume waren aber schön.

Kommunikation

War von Anfang an eher schwer aber durch das zu Beginn sehr kleine Team nicht weiter auffällig. Nach dem sehr schnellen und ungesunden Wachstum ist das allerdings eskaliert. Es wurden versucht Maßnahmen einzuleiten und man gelobte Verbesserung - vergebens leider.
Grade was Kritik Gespräche und unangenehme Unterhaltungen betrifft war leider wenig Kompetenz vorhanden!

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe mich an dem Verhalten gegenüber dem Reinigungspersonal Bzw. Dienstleistern von manchen Personen gelegentlich gestört. Frauen in Wirklichen Führungspositionen gibt es gar nicht.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn hat mich die Arbeit sehr ausgefüllt und bestätigt.
Es wurden planlos viele Mitarbeiter angestellt, ohne zu berücksichtigen erst einmal intern neu zu besetzen und das bestehende Team umzustrukturieren. Viele hätten sich gerne auf neue Positionen weiterentwickelt.