CARMAO GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Nicht empfehlenswert

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Versprechungen einhalten, Gehälter rechtzeitig und vollständig auszahlen

Arbeitsatmosphäre

Schöne Gebäude in Limburg in der Altstadt, die Atmosphäre ist aber durch teilweise Kleinkriege zwischen den Kollegen immer angespannt

Work-Life-Balance

Home Office ist Standard, wenn keine Kundentermine anstehen, aber viele Überstunden auch durch Fahrtzeiten sind ebenso Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Die interne Academy kann zu Weiterbildungszwecken genutzt werden

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen bekommt man kaum zu sehen. Teammeetings, die den Zusammenhalt stärken sollen, finden selten statt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kollege wird aufgrund seines Alters anders behandelt

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen seitens den Vorgesetzten werden seltensten eingehalten

Kommunikation

Kommunikation funktioniert so gut wie gar nicht, manche Informationen erreichen einen nicht, auf Rückmeldungen wartet man meistens vergebens

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind durchschnittlich bis überdurchschnittlich gut, Probleme bei der Gehaltsauszahlung sind vorhanden, Sozialleistungen nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Teilweise klassisches Rollendenken im Unternehmen vorhanden

Interessante Aufgaben

Spannende Kundenprojekte sind vorhanden


Arbeitsbedingungen

Aufbruchstimmung in Limburg an der Lahn - Update

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Offenheit, Worttreue

Arbeitsatmosphäre

Die Gesamtsituation hat die Arbeitsatmosphäre leider stark runtergezogen.

Image

Neutral

Work-Life-Balance

Naja es ist eben ein Beratungshaus, entsprechend ist der Workload schon hoch. Es ist aber möglich sich seine Zeiten unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen relativ frei einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gewährleistet. Die Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere die Erfahung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Entsprechend wird hier auch kräftig einngestellt.

Vorgesetztenverhalten

Geheimniskrämerei und nicht eingehaltene Absprachen.

Kommunikation

Wenig bis gar nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem Branchendurchschnitt

Interessante Aufgaben

Projekte, Branchen und Kunden variieren stark, entsprechend sind viele interessante und fordernde Aufgaben dabei.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Consulting IT-Sicherheit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den "Blick über den Tellerrand" der IT-Sicherheit - hier werden die Fachbereiche IT und FM zusemangebracht

Interessante Aufgaben

Interdisziplinäres Arbeiten auf den besten Stand der Technik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

I would say that CARMAO is a great employer. The opportunities are good and the atmosphere is friendly and professional

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The company is going in the right direction

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No bad comment about CARMAO

Verbesserungsvorschläge

Things are good so far


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Entfaltungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung und Lob werden zunehmend aktiv ausgeprochen. Vertrauen ist ohnehin das Grundprinzip - und wenn es intern nicht da ist, wie sollten dann die Kunden Vertrauen zu CARMAO haben? Insgesamt eine sehr freundlich und offene Arbeitsatmosphäre. Differenzen, die natürlicherweise ab und an auftreten, werden schnell und einvernehmlich beigelegt. Störende Elemente entfernen sich i.d.R. selber aus dem Unternehmen.

Image

Das Image von CARMAO am Markt ist viel besser, als dies intern von dem ein oder anderen im Hause angenommen wird. Es gibt hier also eine eher ungewöhnliche Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Unterdessen haben wir über verschiedene Kanäle sehr viel positives Feedback von Kunden, Bewerbern und ehemaligen Mitarbeitern bekommen.

Work-Life-Balance

Die Einteilung der Arbeitszeit ist in Absprache mit der zuständigen Führungskraft frei möglich, sofern das mit laufenden Kundenprojekten vereinbar ist. Dasselbe gilt für Urlaub, wobei hier Mitarbeiter mit Kindern Vorrang in den Schulferien haben. Familiäre Bedürfnisse werden berücksichtigt, wann immer möglich. Bedingt durch das Geschäftsmodell "Consulting" sind die Arbeitszeiten nicht zwingend bei 8 Stunden/Tag, aber es wird darauf geachtet, dass bei langlaufenden Projekten die Anwesenheit beim Kunden vor Ort bei maximal 4 Tagen/Woche liegt, wo immer es sich mit dem jeweiligen Auftraggeber einrichten läßt. Daher nur 4 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Bei CARMAO gibt es für Consultants zwei Wege, Karriere zu machen: über Personalverantwortung (Managing Consultant) oder über Spezialisierung (Principal Consultant). So gibt es mit zunehmendem Wachstum und dem Aufbau weiterer Fachteams immer mehr Möglichkeiten, sich zu entfalten. Weiterbildung ist wichtig und wird im Rahmen der Zielvereinbarungen für das Folgejahr gemeinsam festgelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter und deren Ausgestaltung sowie Beeinflussbarkeit entsprechen den jeweiligen Verantwortungen. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Bei den Sozialleistungen ist sicherlich noch mehr möglich, was im Rahmen des Wachstums auch vorgesehen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar keine offizielle RIchtlinie für umweltbewusstes und soziales Handeln. Das passiert ganz automatisch, auch abgeleitet aus den von allen Mitarbeitern gemeinsam erarbeiteten Unternehmenswerten. Zudem unterstützt CARMAO aktiv Einrichtungen für Behinderte und beschäftigt Menschen in Teilzeitbeschäftigungen, damit diese genügend Zeit für die Familie haben.

Kollegenzusammenhalt

Ganz starker Punkt für CARMAO. Die Mitarbeiter halten fest zusammen und jeder unterstützt den anderen, auch wenn es ab und an mal etwas anstrengend ist. Wenn irgendetwas überhand nimmt, wird es offen angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

"Ältere" Arbeitnehmer (Ü50) werden ganz bewusst eingestellt, da diese über eine durch nichts zu ersetzende Lebenserfahrung verfügen und so ganz anders mit den Kunden umgehen. Entsprechend ist aus unserer Erfahrung auch die Akzeptanz eines "SIlberrückens" beim Kunden eine viel höhere. Schade nur, dass dann mit 65 offiziell Schluss ist...

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft (Was ist denn ein "Vorgesetzter"?) verhält sich immer fair. Kritik wird begründet und wir sprechen offen darüber. Ziele sind klar und abgestimmt, somit auch realistisch. Bisher habe ich mich immer gut behandelt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

In den "Head Quarters" in Limburg trifft eine moderne Arbeitsumgebung auf Gebäude aus dem 17. Jahrhundert. Eine sehr gelungene Symbiose, die trotz kleiner Fenster und entweder sehr geringer oder sehr großer Deckenhöhe das Umfeld sehr angenehm macht. Die eingesetzten Geräte und Technologien sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Mobiles Arbeiten ist angesagt und jeder Berater/jede Beraterin kann es sich in seinem Home Office so einrichten, wie er/sie es am liebsten hat.

Kommunikation

Team-Vollversammlungen (CARMAO Team Conventions/kurz CTC) finden alle 2 Monate statt. Hier werden sowohl Informationen Top-Down kommuniziert als auch Themen in gemeinsamen Workshops erarbeitet, Anregungen für Verbesserungen aufgenommen, strategische Themen vorangebracht. Zusätzlich gibt es wöchentliche, teils virtuelle, Teammetings, um die fachlichen Themen zu besprechen und nach vorne zu bringen. Und die jeden einzelnen Mitarbeiter persönlich betreffenden Themen werden in wöchentlichen Einzelgesprächen mit der zuständigen Führungskraft besprochen.
Der einzige Punkt, der noch verbessert werden muss, um aus meiner Sicht 5 Sterne zu geben, ist die Kommunikation operativer Themen zwischen den CTCs, insbesondere im Vetriebsprozess.

Gleichberechtigung

Respekt ist der oberste Unternehmenswert. Und Gleichberechtigung ist eine Form von Respekt. So haben grundsätzlich alle die gleichen Aufstiegschancen, wobei leider festzustellen ist, dass es nur wenige Beraterinnen im Tätigkeitsbereich der CARMAO gibt. Deshalb gibt es aktuell keine Frauen in Führungspositionen.
Wir haben vor kurzem endlich wieder eine Beraterin einstellen können :-). Aber Gleichberechtigung beschränkt sich nicht nur auf Männer und Frauen. So haben wir unterdessen auch eine Vielfalt an Hautfarben, religiösen Hintergründen und politischen Ansichten im Hause.

Interessante Aufgaben

Ja, super-interessante Aufgaben in alle Richtungen. Sei es bei strategischen Themen, im Personalaufbau, in Projekten. Selbst der lästige administrative Teil wir interessant durch die Umgestaltung bestehender Prozesse sowie den Aufbau neuer.

Arbeitgeber-Kommentar

Robert HELLWIG, Geschäftsführer
Robert HELLWIGGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir nehmen die genannten Verbesserungspotentiale gerne auf.

IT-Unternehmensberatung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Robert HELLWIG, Geschäftsführer
Robert HELLWIGGeschäftsführer

Wow und vielen Dank!

Familiär und zielgerichtet

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben