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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzWork-Life-Balance, die Team Building Events und die allgemeine Atmosphäre.
Den "Blick über den Tellerrand" der IT-Sicherheit - hier werden die Fachbereiche IT und FM zusemangebracht
The company is going in the right direction
Mein Büro ist im ersten Stock und der Hund kommt die Treppe selten hoch.
No bad comment about CARMAO
Bei den selbst beauftragten Dienstleistern genauso hinterher sein die bezahlte Leistung zu erhalten wie man darauf achtet das der Kunde die bezahlte Leistung erhält.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Versprechungen einhalten, Gehälter rechtzeitig und vollständig auszahlen
Ehrlichkeit, Offenheit, Worttreue
Things are good so far
Der am besten bewertete Faktor von CARMAO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abgesehen von gelegentlichen Scherzen von Jung und Alt wird sich gegenüber so Verhalten als ob wir alle in der selben Altersgruppe wären.
Kein Kollege wird aufgrund seines Alters anders behandelt
Insbesondere die Erfahung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Entsprechend wird hier auch kräftig einngestellt.
"Ältere" Arbeitnehmer (Ü50) werden ganz bewusst eingestellt, da diese über eine durch nichts zu ersetzende Lebenserfahrung verfügen und so ganz anders mit den Kunden umgehen. Entsprechend ist aus unserer Erfahrung auch die Akzeptanz eines "SIlberrückens" beim Kunden eine viel höhere. Schade nur, dass dann mit 65 offiziell Schluss ist...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARMAO ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation funktioniert so gut wie gar nicht, manche Informationen erreichen einen nicht, auf Rückmeldungen wartet man meistens vergebens
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen investiert mit Freunden in seine Mitarbeiter. Denn ein qualifizierter Mitarbeiter bringt das Unternehmen mehr voran, als jemand der sich nicht Fortbildet. Je nach Bereich werden regelmäßige Fortbildungen aus Eigeninitiative erwartet (werden bezahlt).
Die interne Academy kann zu Weiterbildungszwecken genutzt werden
Weiterbildung wird gewährleistet. Die Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt.
Bei CARMAO gibt es für Consultants zwei Wege, Karriere zu machen: über Personalverantwortung (Managing Consultant) oder über Spezialisierung (Principal Consultant). So gibt es mit zunehmendem Wachstum und dem Aufbau weiterer Fachteams immer mehr Möglichkeiten, sich zu entfalten. Weiterbildung ist wichtig und wird im Rahmen der Zielvereinbarungen für das Folgejahr gemeinsam festgelegt.
