Tolle Kollegen, aktive Förderung der Mitarbeiter, viel Engagement der Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für neue Ideen und Verständnis für private Gegebenheiten der Beschäftigten. Besonders gut finde ich das aktive Engagement zur Entwicklung der Beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gute Ideen und Ansätze, die werden aber selten zuendegeführt, bevor neue Ideen angegangen werden. Dadurch stehen oft halbfertige interne Projekte im Raum (da Kundenprojekte natürlich Vorrang haben).
Verbesserungsvorschläge
Die bereits transparwnte Kommunikation effektiver gestalten. Vor allem den Vorlauf bevor etwas neues Angekündigt wird konstant eher größer als kürzer halten.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise eine Top Arbeitsatmosphäre, es ist aber ein Beratungshaus, daher kann Projektbasiert und je nach Kunden zeitweise viel Stress aufkommen. Mit einer guten Kommunikation im Team ließ sich das aber bisher immer gut managen.
Image
Das Image der CARMAO ist deutschlandweit grundsätzlich sehr gut. Unabhängig von Branche, Größe oder Standort der Organisationen.
Work-Life-Balance
Kollegen und Geschäftsführung haben viel Verständnis für private Gegebenheiten und es wird immer darauf geachtet eine möglichst gute Work-Life-Balance zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten in einem Unternehmen in der Größe der CARMAO sind natürlich begrenzt. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen quasi unendlich, solange sinnvoll begründet werden kann, dass die Weiterbildung XY einen Nutzen für einen selbst und die CARMAO hat. Ansonsten wird sich seitens der Geschäftsführung auch Gedanken darüber gemacht wie die Beschäftigten weitergebildet werden können.
Gehalt/Benefits
Für den Standort Limburg ist das Gehalt (je nachdem wie viel Erfahrung, Leistung etc. vorhanden ist) überdurchschnittlich. Sonder-Sozialleistungen können ausgehandelt werden. Gehaltstechnisch bestehen einige Boni-Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Dienstgwräten, Dienstwagen (nur elektrisch), Dienstfahrrad und anderem wird darauf geachtet möglichst umweltschonendes zu Nutzen. Für wichtige soziale Einrichtungen wird die Gewinnmarge gerne stark reduziert. Das Büro befindet sich in einem generalsanierten und renovierten Schloss aus dem Mittelalter. Hier besteht also klares Verbesserungspotenzial hinsichtlich Umweltfreundlichkeit. Soziales Engagement an sich wird gerne getätigt und Ansätze von Kollegen werden gerne unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gibt kann man jederzeit Kollegen um Hilfe/Rat bitten, jeder ist gewillt sich gegenseitig unter die Arme zu greifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen älteren und jüngeren Kollegen herrscht ein Umgang auf Augenhöhe. Die größere Erfahrung wird anerkannt, aber auch neue Ideen und Herangehensweisen werden in Betracht gezogen, ausprobiert und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Bereichen fehlt etwas Erfahrung (da wird aber gerne Kritik angenommen). Ansonsten besteht ein sehr kollegiales und situationsbedingt professionelles oder persönliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung im Büro selbst ist top. Einziges Verbesserungspotenzial sind die vergleichbar älteren Dienstgeräte.
Kommunikation
Der Geschäftsführung muss man ab und zu einige Infos aus der Nase ziehen, ansonsten wird in der Regel frühzeitig und mit genug Informationsgehalt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Egal ob Alter, Geschlecht oder Aufgabe, jeder wird gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die größtenteils Projektbasierte Arbeit stehen immer neue Aufgaben parat. Die Projekte sind zwar oft vergleichbar, haben aber immer ihre Unterschiede.