5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützend und wertschätzend
Im Projektgeschäft kann es auch mal stressig werden, es wird jedoch Wert auf Ausgleich- und Erholungsphasen gelegt
Ich habe eine klare Vorstellung wohin ich mich entwickeln kann und was ich dafür tun muss durch definierte Karrierestufen, transparente Gehaltsbänder, Rollenbeschreibungen und Entwicklungspfade.
Marktüblich
Ist in den Werten des Unternehmens verankert, Emissionen werden kompensiert
Werden als Know-How Träger und Vorbilder geschätzt
Vertrauensvoll und fördernd
Im Büro manchmal etwas trubelig wenn viele Leute da sind, jedoch viel Gestaltungsmöglichkeit durch Home Office
Die Informationsfülle ist eine Herausforderung, es wird jedoch viel Wert auf Transparenz gelegt
Wird gelebt und gefördert
Hängt vom jeweiligen Kundenprojekt ab, grundsätzlich aber spannend
Die Beteiligung an der Unternehmensentwicklung, den Umgang untereinander, den offenen Austausch mit dem Management, die Unterstützung durch die Kollegen.
Locker, nett, kollegial, unterstützend und herausfordernd
Es wird positiv über das Unternehmen gesprochen. Bei Unstimmigkeiten oder Unzufriedenheit kann ich dieses offen ansprechen.
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung habe ich viele Freiheiten mein Privatleben und den Beruf für mich passend zusammenzubringen
Ich weiß was von mir verlangt wird, damit ich im Unternehmen weiter aufsteigen kann. Weiterbildungen finden regelmäßig statt und ich habe die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Die Gehälter sind fair und entsprechen dem Markt
Es gibt ein Team, dass sich mit CSR auseinandersetzt und regelmäßig neue Aktionen mit dem Team durchführt. Die soziale Verantwortung und der Umweltschutz werden ernst genommen.
Auch in schwierigen Zeiten kann man sich auf die Kollegen verlassen und bekommt support, wenn einen die Kundenarbeit überfordert.
Die "älteren" Kollegen (relativ junges Team) teilen ihr Wissen mit den anderen Kollegen und unterstützen.
Alle Führungskräfte sind ausgebildet und beherrschen fachliche und methodische Kenntnisse in der Mitarbeiterführung. Ich kann mit meinen Sorgen und Problemen mit meinem Vorgesetzten sprechen und weiß, dass sie ernst genommen werden.
Ich habe alles was ich brauch für meine Arbeit
Feedback wird gerne gesehen und auch ernst genommen.
Hier wird keine Unterscheidung gemacht. Diversität ist für das Unternehmen wichtig. Für alle Mitarbeitenden sind Entwicklungs- und Karriereschritte transparent einsehbar. Durch Gehaltsbänder ist auch die Bezahlung transparent und fair.
Man wird aktiv in die Unternehmensentwicklung eingebunden und bekommt nicht nur einen fachlichen, sondern auch Einblicke darin, wie das Unternehmen funktioniert und wie man seinen Betrag leisten kann.
Sehr angenehm
Das Arbeitsmodel ermöglicht mir beides reibungslos zu kombinieren
Wir unterstützen uns gegenseitig
flache Hierarchie mit offene Vorgesetze
Sehr gut
es gehört zur Kultur des Unternehmens
Meistens
Den Führungsstil. Jeder wird individuel gefördert und gefordert, sodass jeder genau seine stärken ausbauen und anwenden klann und sich persönlich in eine selbst gewählte Richtung entwickelt.
Das Teamwork. Die Kollegen sind ein Team, jeder Hilft jedem und niemand wird zurück gelassen.
Die CSR Strategie. Man schaut auch über den Tellerrand und macht sich gedanken um die soziale Verantwortung und die Umwelt.
Das Arbeitszeitmodell. Geeignet für jeden in jeder Situation, sehr selbstbestimmt.
Die Teamevents. Ein freudiges zusammenkommen, jeder der fehlt wird vermisst und alle freuen sich dabei zu sein.
Die gelebte Feedback-Kultur. Jeder kann sich jederzeit konstruktives Feedback abholen und alle gehen offen miteinder um.
Alles!
Nichts und wenn dann könnte ich es äußern damit es verbessert werden kann.
Nichts - Versucht das Niveau bei steigender Mitarbeitendenzahl hoch zu halten.
Man fühlt sich einfach wohl.
Das Image entspricht exakt der Realität. Es ist so gut wie es sich anhört.
Flexibles Homeoffice und selbst bestimmte Arbeitzeiten.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Egal ob fachlich oder persönlich.
Die Gehälter sind fair und immer frühzeitig da,
Es gibt eine Corporate Social Responsibility Strategie die das Umwelt- und Sozialbewustsein des Unternehmens verbessern soll.
Man fühlt sich als Teil einer Familie.
Das Management setzt oft nur Leitplanken und lässt jedem die Freiheit sich selbst zu entfalten.
Hochwertige Ausstattung sowohl im Büro als auch für die Remote-Arbeit
Es wird offen über alle Themen gesprochen, egal ob Erfolg oder Misserfolg.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich, es wird aktiv nach Vielfalt gesucht.
Man kann sich in den Themen austoben in denen man sich wohl fühlt und expertise hat oder erlangen möchte.
Freundliches Team, gute Fehlerkultur
Wird in der Branche als kompetenter und lösungsorientierter Anbieter empfunden
100% Remote-Arbeit möglich, Überstunden werden ausgeglichen
Als Freelancer bin ich für meine eigene Weiterbildung zuständig, bekomme im Rahmen von Projekten ausreichend Raum dafür
Unternehmen verfolgt eigene CSR-Strategie und setzt Projekte um
Angenehmes Team, Teilnahme an Teamevents hoch
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen
Sind ansprechbar und lösungsorientiert. Probleme werden schnell aus der Welt geschafft.
100% Remote möglich, als Freelancer kann ich mir meine Arbeitszeiten selber einteilen
Führungskräfte stehen für Gespräche bereit, Kommunikation wird gefördert
Diskriminierung habe ich nie beobachtet oder erfahren.
Ein junges Unternehmen im Aufbau - es wird nie langweilig.