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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzDie Beteiligung an der Unternehmensentwicklung, den Umgang untereinander, den offenen Austausch mit dem Management, die Unterstützung durch die Kollegen.
Das es eine gelebte Feedback- und Fehler-Kultur gibt. Dadurch kann sich jeder ausprobieren und bekommt das Feedback das man braucht um sich zu verbessern.
Alle werden fair behandelt. Es wird offen und ehrlich über alle Themen gesprochen.
Flexibilität im Arbeitsalltag
Offene und transparente Kommunikation. Sehr erfahrene Kollegen mit viel Fachwissen.
Junge und neue Kollegen sollten besser in Projekte eingebunden werden. Aktuell ist es oft der Fall, dass diese kein Projekt haben und somit ihre Projektzulage nicht erhalten, was sich in einem geringen monatlichen Gehalt widerspiegelt.
Das ich nicht mehr kündigen kann, weil ich sorge habe mich nie wieder so wohl zu fühlen.
Nichts und wenn dann könnte ich es äußern damit es verbessert werden kann.
Erhöhung der Gehaltsbänder
Nichts - Versucht das Niveau bei steigender Mitarbeitendenzahl hoch zu halten.
Nichts besser oder anders. Nur weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von carmasec ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird keine Unterscheidung gemacht. Diversität ist für das Unternehmen wichtig. Für alle Mitarbeitenden sind Entwicklungs- und Karriereschritte transparent einsehbar. Durch Gehaltsbänder ist auch die Bezahlung transparent und fair.
Wird gelebt und gefördert
es gehört zur Kultur des Unternehmens
Gleichberechtigung ist selbstverständlich, es wird aktiv nach Vielfalt gesucht.
Diskriminierung habe ich nie beobachtet oder erfahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe eine klare Vorstellung wohin ich mich entwickeln kann und was ich dafür tun muss durch definierte Karrierestufen, transparente Gehaltsbänder, Rollenbeschreibungen und Entwicklungspfade.
Ich weiß was von mir verlangt wird, damit ich im Unternehmen weiter aufsteigen kann. Weiterbildungen finden regelmäßig statt und ich habe die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super. Jeder hat sein eigenes Weiterbildungsbudget und kann selbst entscheiden, in welche Richtung er sich weiterbilden möchte. Bei Bedarf gibt es auch Lernpfade für jedes Thema und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
Es ist alles möglich. Egal ob Personalverantwortung oder Verantwortung für ein Fachgebiet. Die individuell passenden Weiterbildungen werden bezahlt und die zeitlichen Freiräume dafür eingeräumt
Es wird ein Budget zur Verfügung gestellt, welches für Weiterbildungen genutzt werden kann. Das Budget ist hoch und macht ca. 3 Zertifizierungen pro Jahr möglich.
