26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bessere Abrechnungen
kompetentere Mitarbeiter/Führungskräft
Vorsicht - Abzocker!!!
Durch Ausbeutung ihrer Abeitnehmer und Beschäftigung zum Nulltarif erlangt der Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil, denn er allerding an seine Kunden nicht weiter gibt und sich auf diese Weise auf Kosten der ehrlichen Bürger bereichert.
Verbesserungsvorschlag: Erbrachte Leistung soll entlohnt werden.
Das es ihn nicht mehr gibt
Hätte nicht an Enterprise verkaufen sollen. War das Ende für Caro
Das es ihn nicht mehr gibt
kollegiale Arbeitskollegen
schlechte und unpünktliche Bezahlung
Beim Gehalt wird wird gemogelt, meist zu wenig ausgezahlt. Warscheinlich in der Hoffnung das es hingenommen wird. Während des Urlaubs keine vernüftige Lohnfortzahlung.
Interessant
Schlechte Bezahlung
Bisschen mehr Struktur täte gut
Kollegial und hilfsbereites Umfeld in München
Bei Fragen stehen die Türen offen manchmal langsame Entscheidung
Immer die neuesten Automodelle.
Keine monatliche Stundenübersicht. Keine Kontrollmöglichkeit, ob die Lohnabrechnung der geleisteten Arbeit entspricht. Ungerechte Arbeitsverteilung bei der Auftragsvergabe.
Zusammenhalt zwischen den Fahrern.
Die Bezahlung und die Bereitschaftsdienst-Auflagen.
Gutes Personal verdient gute Bezahlung.
Die Bezahlung "mogelt" sich am Mindestlohn vorbei. Autofahrten werden mit Mindestlohn bezahlt, die Hin- bzw. Rückfahrt in öffentlichen Verkehrsmitteln wird allerdings nicht als Arbeitszeit berechnet. Somit landet man insgesamt unter dem Mindestlohn.
* Die Firma nutzt die Rentner und schwerbehinderte Leute als Fahrer aus, die am Arbeitsmarkt schwierig Job zu finden.
* Die Fahrer arbeiten von 8 Uhr bis 00 Uhr, auch bis 2 Uhr oder mehr mit sehr wenig Lohn. Wann haben sie denn Zeit für Familie & sich selbst? Wieviele Stunden schlafen sie denn? Es ist der Firma egal, hauptsache bekommt sie ja Geld!
Fazit: Ausbeutung ist nicht nur in Asien passiert, sondern auch in Deutschland! Ja, klar! Aber wie!
Es ist lobenswert, dass Fahrzeuge für den Besuch bei anderen Stationen zu Verfügung gestellt werden.
Die Uniform kostet 300€ die man gleich zu Beginn der Arbeit zahlen soll. Diese sitzt noch nicht einmal richtig. Weiterhin fällt zu viel Arbeit an, Verantwortungsbereiche sind nicht klar abgegrenzt und es fehlt definitiv eine qualitative und umfassende Einweisung! Daraus resultiert ein undurchschaubares Durcheinander! Absolut keine Organisationsstruktur! Betriebskosten wie z.B. das Waschen der Handtücher wird auf die Arbeitnehmer abgewälzt. Schulung der Vorgesetzten dringend notwendig, da sie durch mangelnde soziale Kompetenzen demotivieren und sogar beleidigen! Fehlentscheidungen werden häufig getroffen, oft durch mangelnde Einsicht.
Die Mitarbeiter fühlen sich unwohl. Die hohe Fluktuationsrate ist definitiv nicht unbegründet!
Katastrophal! Überstunden wurden ignoriert. Immer länger gearbeitet, da so viel Arbeit anfiel. Keine Wertschätzung oder Ausgleich dieser verlorenen Zeit!
Gefördert wird, wer wenig kostet und nur für das Unternehmen lebt.
Widersprüchliche Anweisungen, keine klare Zielsetzung, viel zu hohe Erwartungen, hohes Burnout Risiko!
schlechte Ausstattung der Räume. Kostenersparnis auf Kosten des Arbeiters. Unbequeme Büromöbel, defekte Leuchtmittel, häufiger Ausfall sämtlicher Geräte, umständliche Software
Aufgaben werden doppelt oder gar nicht gemacht. Schlechte Organisation zieht eine mangelnde Abgrenzung der Verantwortungsgebiete mit sich.
Zumindest kein Mindestlohn. Gibt aber große Unterschiede unter den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.