34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Partnermanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Zusage und zugesendetem Vertrag, wurde mir 3 Tage vor eigentlichem Starttermin wieder per Mail abgesagt. Absolut unprofessionell.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Care beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Hobbys
- Wieso der Wechsel
- Hauptaufgaben bei jeweils anderen Arbeitgeber
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Smooth and quick
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Tell me about yourself
- What's your favorite product?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider sehr unprofessioneller Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich relativ schnell eine Rückmeldung erhalten und hatte kurz darauf auch ein nettes Telefonat mit einer HR Kollegin. Recht zeitnah bekam ich dann eine Einladung für ein Gespräch mit dem potenziellen Vorgesetzten. Dieses Gespräch war absolut unangenehm. Wir saßen in einem kahlen, dunklen Raum und das Gespräch war völlig einseitig. Es gab nur Fragen zu einer bestimmten Station in meine CV, es war keine Zeit für meine Fragen und mein Gesprächspartner wirkte total desinteressiert. Danach machten wir eine Runde durchs Großraumbüro und auf dem Flur wurde zu anderen Kollegen gesagt, dass ich ja sicher nächste Woche dort anfangen werde und die neue Kollegin bin. Absolut unangenehm. Ich habe mich selten so unwohl bei einem Gespräch gefühlt. Danach gab es dann keine Rückmeldung mehr, bis heute.
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Transparentes, offenes und ehrliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen und Kenntnisse, Ziele, warum ich meines Erachtens zum Unternehmen passe, was ich mir erhoffe
- allgemeine Fragen zum Lebenslauf
- persönliche Interessen
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Telefoninterview sowie Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wartezeit auf ein Ergebnis ändern
Bewerbungsfragen
Ich muss sagen mir hat es sehr gefallen. Es wurde im Gespräch gelacht, was die Stimmung besserte.
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Einfach unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior / Partnermanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Telefoninterview wurde man nach Berlin eingeladen.
Der Bewerbungsprozess ging super schnell. Zusage am gleichen Tag erhalten. Es wurde ein Schriftliches Angebot per Email verschickt.
Nach 5 Tagen Bedenkzeit welche von beidenseiten bestätigt wurde habe ich selber zurückgerufen und erfahren das der Job auf einmal doch nicht mehr verfügbar war. Vertröstet wurde man mit internen Umstrukturierungen.
Und die sind so kurzfristig das Ihr es nicht fünf Tage vorher wisst? :D
Absolut unprofessionelles Verhalten nach einer Jobzusage und einem ersten Schriftlichen Angebot, dass Angebot wenige Tage später zurück zu ziehen. Geht gar nicht!
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Sehr schlechter Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Salesmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine sollten eingehalten werden oder zumindest abgesagt...
Es darf nicht passieren das man Termine für Telefoninterviews bekommt und dann nicht angerufen wird. Nicht einmal eine Erklärung einfach ein neuer Termin per Mail und das ganze wieder holt sich auch noch. Das zeigt leider nur schlechtes, weshalb ich keinem dritten Termin zugesagt habe und meine Bewerbung zurückgezogen habe.
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Schlechtes Recruiting.
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Vertrieb / Sales Management Innendienst B2B / B2C (auch Quereinsteiger) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde relativ schnell per Mail kontaktiert. Es wurde ein Termin für ein Telefoninterview vereinbart. Ich wurde dann nicht angerufen. Auf meine freundliche Nachfrage per Mail wurde erst nach einem Tag reagiert. Keine Entschuldigung, nur der Hinweis, dass die Rekruiterin keine Zeit hatte. Dann der Hinweis, dass sie mich gerne wieder in 4 Tagen anruft. Auch an diesem Tag gab es dann keine Kontaktaufnahme zu mir.
Das ist sehr unprofessionell und keinesfalls wertschätzend.
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freundlich/angenehm trotz allem scheint Qualifikation nicht so entscheidend zu sein. Hatte das Gefühl man sucht Rohlinge
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
open minded wäre gut
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