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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Für ein berliner Startup auf jeden Fall in Ordnung.
Sofern man seine Bezahlung für ungerechtfertigt hielt und dies auch begründen konnte, waren auch Verhandlungen drin. Wieder alles eine Frage des Umgangs.
Im Startup gibt es generell den Trade off zwischen Gehalt und wertvoller Erfahrung. Dafür ist man in seinem Department wirklich für alles der Ansprechpartner und es gibt keine Nische, auf die man sich spezialisiert. Die Gehälter sind entsprechend fair verhandelt. In den provisionsbasierten Jobs sind die Grundgehälter etwas niedriger, dafür aber können durch den variablen Anteil die Gehälter enorm ansteigen.
Das Fitnessstudio wird von der Firma gezahlt und in der Mittagspause trifft man auch fast jeden Kollegen dort. Ab und zu gibt es Pizza und Bier und für die Abteilungen regelmäßig Teamevents, wie Bowling, Paintball, Lasertag oder mal ein Ausflug ins Hofbräu.
Das Gehalt war in den jeweiligen Abteilungen unterschiedlich. Man kann aber ein angemessenes Gehalt vereinbaren.