Typischer Berliner Startup
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles, motiviertes Team, das gemeinsam an einer spannenden Idee arbeitet und diese auch super umsetzt!
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Kaffeemaschine!
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und familiäres Miteinander, wobei mehr gelacht wird als bei anderen Arbeitgebern, die ich bisher kenne. Als Neustarter wird man sehr gut aufgenommen und erhält immer Hilfestellung, wenn man mal nicht weiter weiß. Von Tag 1 an erhält man direkt volle Verantwortung und kann direkt loslegen. Man merkt schon, dass es ein junges Unternehmen ist, da sich viele Abläufe schnell ändern, aber genau das macht es so spannend, da man wirklich viel lernen kann.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Checkins für die einzelnen Departments und ein großes Meeting für das gesamte Unternehmen, in denen die aktuellen Themen und neuen Kollegen vorgestellt werden. Dadurch sind alle immer gut informiert.
Für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr, wenn man Projekte umsetzen möchte, sollte man selbst die nötige Eigeninitiative mitbringen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen und auch übergreifend kennt jeder jeden. Man quatscht an der Kaffeemaschine oder unten beim Rauchen. Es gibt auch Sportgruppen, die sich zum Volleyball oder Fußball treffen, denen man sich anschließen kann.
Work-Life-Balance
Eine Work Life Balance ist schwierig in einem Startup fair umzusetzen, da ein kleines Team in einem jungen Unternehmen viel leisten muss und schon Überstunden anfallen. Dazu kommt aber, dass man täglich spürt, wie wertvoll die eigene Arbeit für den Unternehmenserfolg ist. So bekommt man hautnah mit, wie das Unternehmen weiter und weiter wächst.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleads sind aus dem Team heraus entwickelt und kennen so die einzelnen Kollegen und auch das Unternehmen sehr gut. Zu den Teamleads herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der auch Verständnis für besondere Situationen gezeigt wird. Ziele und Herausforderungen werden offen kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Wenn es Probleme oder Anmerkungen gibt, dann findet man sogar bei den Geschäftsführern immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Es gibt Aufgaben, die ständig anfallen, das ist überall so. Aber es kommen auch immer wieder unerwartete Anfragen hinzu, für die es gilt, möglichst schnell eine Lösung zu finden. Es wird nicht langweilig bei Caroobi!! Für neue Projekte, Verbesserungen etc., kann man sich immer die Zeit nehmen, sofern es für Caroobi sinnvoll ist. Wichtig ist, dass man selbst die Augen offen hält, um sich auch neue Aufgaben zu nehmen
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist riesig groß und am Alexanderplatz zentral gelegen. Tatsächlich könnte das Inventar mal eine Überholung vertragen, gerade die Stühle und Tische sind nach mehreren Umzügen etwas lädiert. Die Technik funktioniert einwandfrei, wenn mal etwas fehlen sollte, dann wird es direkt ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Startup gibt es generell den Trade off zwischen Gehalt und wertvoller Erfahrung. Dafür ist man in seinem Department wirklich für alles der Ansprechpartner und es gibt keine Nische, auf die man sich spezialisiert. Die Gehälter sind entsprechend fair verhandelt. In den provisionsbasierten Jobs sind die Grundgehälter etwas niedriger, dafür aber können durch den variablen Anteil die Gehälter enorm ansteigen.
Das Fitnessstudio wird von der Firma gezahlt und in der Mittagspause trifft man auch fast jeden Kollegen dort. Ab und zu gibt es Pizza und Bier und für die Abteilungen regelmäßig Teamevents, wie Bowling, Paintball, Lasertag oder mal ein Ausflug ins Hofbräu.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Gas gibt kann man schnell aufsteigen - das finde ich besonders reizvoll!