1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeitsrealität und notwendige Verbesserungen im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass grundsätzlich Möglichkeiten bestehen, sich einzubringen und Ideen
zu äußern. Außerdem gibt es im Team einzelne engagierte Kolleginnen und Kollegen, die ihre
Arbeit mit Einsatz erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Team ist insgesamt sehr verbesserungswürdig. Informationen werden oft
nicht klar weitergegeben, und es kommt zu Gesprächen hinter dem Rücken von Mitarbeitenden.
Zudem fällt es neuen Kolleginnen und Kollegen schwer, Anschluss zu finden, insbesondere wenn
bereits langjährig zusammenarbeitende Teams bestehen. Auch werden neue Ideen oder
Verbesserungsvorschläge selten berücksichtigt oder umgesetzt, was auf Dauer demotivierend
wirkt.
Pausen werden zwar im Dienstplan hinterlegt, gibt es aber nicht.
Als Alltagsbegleiter bezahlt, Aufgaben Pflege, dafür schlechtes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, die Arbeitsstruktur insgesamt klarer zu gestalten, da der Alltag aktuell oft sehr
unruhig und wenig organisiert wirkt. Zudem sollte stärker darauf geachtet werden, dass
Alltagsbegleiter in der Tagespflege nicht zweckentfremdet werden. Aktuell übernehmen diese
häufig Tätigkeiten von Pflegehilfskräften sowie hauswirtschaftliche Aufgaben, was nicht ihrer
eigentlichen Rolle entspricht. Darüber hinaus wäre es wünschenswert, dass Vorschläge von
Mitarbeitenden ernst genommen und auch umgesetzt werden – insbesondere im Hinblick auf
Verbesserungen der Betreuung und zur Schaffung eines ruhigeren Arbeitsumfelds.
Ansonsten sollte das Gehalt zum Pflegegehalt angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, durch Unruhe beeinflusst.
Image
Das äußere Erscheinungsbild wirkt modern, Tp auf Station, klein.
Work-Life-Balance
Teilweise ausgeglichen, jedoch mit Belastungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht nicht dem Arbeitsaufwand und der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema spielt im Arbeitsalltag kaum eine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb bestehender Teams gut, für Neue schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend respektvoll, jedoch nicht immer einheitlich.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, aber mit fehlender Konsequenz.
Arbeitsbedingungen
Geprägt von Unruhe und fehlender Struktur.
Kommunikation
Unzureichend und intransparent.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich vorhanden, aber ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Teilweise eintönig und fachfremd.
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