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Carpenter 
GmbH
Bewertung

Was soll man dazu sagen Geh da nicht hin

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nur eine Nummer. Der Ton spielt die Musik

Verbesserungsvorschläge

Auch dem kleinen zuhören! Es bringt nichts unmengen an nicht deutsch sprachrigen Kollegen einzustellen an der Vielfalt der Produkte. Am Ende sind die wenigen deutschen die leidtragden die immer wieder alles gerade ziehen müssen.
Sicher muss das Unternehmen neue Mitarbeiter gewinnen, aber die alten bleiben auf der Strecke. Im Verhalten Ton und Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander gut (in der Halle)

Kommunikation

Mega schlecht. Die Schuld wird beim kleinsten Licht gesucht und extrem ausgelebt. Die Führung braucht eine Schulung in Sachen Führung

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gut. Zumindest was die Halle und die alten angeht. MN hilft sich gegenseitig um keinen Stress zu bekommen.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt kein Gehör. Der Fisch stinkt vom Kopf. Aber das wird einfach nicht gesehen. Was oben schief läuft wird nach unten weiter gegeben.
Verantwortliche wird man für alles gemacht und bekommt es nicht gedankt. Das kann man nicht schön reden.
Geh da nicht hin!

Interessante Aufgaben

Gibt es, am Ende wird es einem nicht gedankt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Toni BeckerHR-Team

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Auch Ihre Anmerkungen nehmen wir natürlich als Anlass uns zu hinterfragen und zu verbessern.

Uns ist bewusst, dass im vom Stress, Druck und Zahlen geprägtem Produktionsalltag oftmals ein rauer Ton herrscht. Umso schöner ist es, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre dennoch als gut bezeichnen.

Zu einem anderen Thema bedarf es normalerweise in der heutigen Zeit gar keine Rechtfertigung mehr, dennoch eine kleine Anmerkung: Ihr Eindruck hat Sie wahrscheinlich etwas getäuscht - von zuletzt 40 eingestellten Mitarbeitern sind 32 Mitarbeiter deutsche Staatsbürger, was einer Quote von 80% entspricht!!! Viel wichtiger - egal welcher Herkunft und Religion - wir sind froh, ALLE 40 Kollegen für uns gewonnen zu haben, da jede(r) Einzelne unsere bestehenden Teams ergänzt, unterstützt und (nach der Einarbeitung) auch entlasten wird.

Um Mitarbeiter mit Migrationshintergrund möglichst schnell zu integrieren, bieten wir auch zukünftig einen wöchentlichen und für die Teilnehmer kostenfreien Deutsch- und Englischkurs an. Zudem stehen bei sämtlichen Fragen, Problemen und persönlichen Belangen unseren Mitarbeitern die Türen der Personalabteilung und unseres Betriebsrats jederzeit offen. Wir hätten uns also gefreut, wenn auch Sie den Weg zu uns gefunden hätten.

So bleibt uns leider nichts weiter übrig, als Ihnen für Ihr offenes Feedback zu danken und für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg zu wünschen.

Beste Grüße.
Toni Becker

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