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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
BarrierefreiDas er immer ein Ohr offen hat
Ständig über Alternativen am Arbeitsmarkt informieren ZU müssen
Man hat immer den Überblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
Kollegen waren nett, jedoch eingeschüchtert
Kann ich leider nicht mehr beantworten
Kein Interesse an Mitarbeitern, viele versprechen die nicht gehalten werden , Führung komplett desorientiert , Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Duckt sich unter seinen Kollegen aus der Carpenter Führung weg, keinen eigenen Drive. Es wird viel geredet jedoch nichts umgesetzt.
Arroganz und Ignoranz auf allen Ebenen was da gefühl vermittelt fehl am platz zu sein
Das man sich nicht wirklich für die Belegschaft interessiert.
Viel Bessere Löhne
Management könnte einfach Mal guten Morgen sagen wenn man sie sieht. Wäre ein Anfang.
Vorschlagswesen einführen eventuell ne Umsatzbeteiligung für alle.
Sich mehr bemühen, versuchen Leute zu halten statt gehen zu lassen , Potenzial erkennen und Mitarbeiter einzubeziehen statt zu vergraulen
Mehr Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Work Life Balance anbieten.
Langjährige Mitarbeiter halten und Anerkennung zeigen statt zu vergraulen
Ehrlich sein, Mitarbeiter wertschätzen, Aufgaben klar umreißen,
Der am besten bewertete Faktor von Carpenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Stand jetzt ganz ok, es wird nicht mehr so sehr gegeneinander gearbeitet
Mehr oder weniger zusammen sein , war früher mal anders leider
Seinen Trupp finden dann ist es ok
Das beste am Unternehmen
Langjährige Kollegen halten zusammen, wir kommen gut miteinander aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpenter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Nichts von beiden vorhanden
Überall wird gespart
