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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit zwei Jahren bei Carpenter und habe damals als Werkstudent angefangen. Seitdem habe ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, das Team ist hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß. Ich fühle mich hier sehr wohl und wertgeschätzt.
Carpenter ist ein Arbeitgeber, den ich auf jeden Fall weiterempfehlen kann!
Immer freundlich
Das er immer ein Ohr offen hat
Kann ich leider nicht mehr beantworten
Man kennt den Arbeitsmarkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse an Mitarbeitern, viele versprechen die nicht gehalten werden , Führung komplett desorientiert , Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Das man sich nicht wirklich für die Belegschaft interessiert.
Man lobt die falschen in den Himmel
Viel Bessere Löhne
Duckt sich unter seinen Kollegen aus der Carpenter Führung weg, keinen eigenen Drive. Es wird viel geredet jedoch nichts umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für alle Arbeitnehmer und vor allem Anpassen das jeder das gleiche Verdient .
Mehr Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Work Life Balance anbieten.
Mehr für die Mitarbeiter machen und auch mal das Gespräch suchen statt zu drohen
Langjährige Mitarbeiter halten und Anerkennung zeigen statt zu vergraulen
Management könnte einfach Mal guten Morgen sagen wenn man sie sieht. Wäre ein Anfang.
Vorschlagswesen einführen eventuell ne Umsatzbeteiligung für alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Carpenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Seinen Trupp finden dann ist es ok
Das beste am Unternehmen
Stand jetzt ganz ok, es wird nicht mehr so sehr gegeneinander gearbeitet
Mehr oder weniger zusammen sein , war früher mal anders leider
Man ist unter sich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpenter ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Bild nach aussen interessiert keinen.
Wird kein Wert drauf gelegt
Könnte man einfach ändern
Mehr als bekannt , wird in Zukunft schwierig Personal zu finden auch wenn es sich nur um leiharbeiter handelt
Bekannt aus Zeitung und Umgebung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es Steigen die falschen auf
Gibt es nicht.
Gibt es nicht
Nichts von beiden vorhanden
Überall wird gespart
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carpenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Carpenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carpenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carpenter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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