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Carpenter 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score49 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carpenter
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carpenter
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er immer ein Ohr offen hat
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Ständig über Alternativen am Arbeitsmarkt informieren ZU müssen
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Man hat immer den Überblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
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Kollegen waren nett, jedoch eingeschüchtert
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Kann ich leider nicht mehr beantworten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Interesse an Mitarbeitern, viele versprechen die nicht gehalten werden , Führung komplett desorientiert , Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Duckt sich unter seinen Kollegen aus der Carpenter Führung weg, keinen eigenen Drive. Es wird viel geredet jedoch nichts umgesetzt.
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Arroganz und Ignoranz auf allen Ebenen was da gefühl vermittelt fehl am platz zu sein
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Das man sich nicht wirklich für die Belegschaft interessiert.
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Viel Bessere Löhne
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management könnte einfach Mal guten Morgen sagen wenn man sie sieht. Wäre ein Anfang.
Vorschlagswesen einführen eventuell ne Umsatzbeteiligung für alle.
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Sich mehr bemühen, versuchen Leute zu halten statt gehen zu lassen , Potenzial erkennen und Mitarbeiter einzubeziehen statt zu vergraulen
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Mehr Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Work Life Balance anbieten.
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Langjährige Mitarbeiter halten und Anerkennung zeigen statt zu vergraulen
Ehrlich sein, Mitarbeiter wertschätzen, Aufgaben klar umreißen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Carpenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Stand jetzt ganz ok, es wird nicht mehr so sehr gegeneinander gearbeitet
3
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Mehr oder weniger zusammen sein , war früher mal anders leider
3
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Seinen Trupp finden dann ist es ok
3
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Das beste am Unternehmen
4
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Langjährige Kollegen halten zusammen, wir kommen gut miteinander aus
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpenter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
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Gibt es nicht
1
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Gibt es nicht
1
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Nichts von beiden vorhanden
1
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Überall wird gespart
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carpenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Carpenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Carpenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carpenter als eher traditionell.
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