Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
BarrierefreiStändig über Alternativen am Arbeitsmarkt informieren ZU müssen
Ich finde es sehr gut das man im Unternehmen eine „Entspannte“ einarbeitungs Phase ohne Stress hat und nicht sofort ins kalte Wasser geschmissen wird wie in anderen Unternehmen.
Man hat immer den Überblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
Den offenen Umgang miteinander
Bis jetzt noch nichts
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, ungewisse Zukunft da sehr hohe Fluktuation
Keine präsens nach aussen , nur noch verbote überall und das altbekannte drohen
Kommunikation nicht vorhanden , kaum Zukunftsperspektiven
Alles besserer Arbeitzzeiten vor allem de Pausen mit anrechen in de Arbeitszeit
Das Gehalt kommt zwar immer pünktlich, könnte aber höher sein.
Endlich ein weg finden und nicht alles umstruckturieren was vorher jahrelang funktioniert hat , als grosser chef eventuell mal das neue personal grüsse "steigert die stimmung und das ansehen"
Wertschätzung von Mitarbeitern sehr verbesserungswürdig , mal die richtigen helben in Bewegung setzen
Mitarbeiter schätzen , Entlohnung anpassen , Perspektiven schaffen
Mehr Lohn für alle und vor allem gleichen Lohn für alle egal ob maschienführer oder Vorgesetzte
Die Einarbeitung noch gezielter auf die eigentliche Tätigkeit abstimmen.
Der am besten bewertete Faktor von Carpenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Langjährige Kollegen halten zusammen, wir kommen gut miteinander aus
Einzige grund noch dazubleiben
in meinen Bereich gut
Im Verwaltungsbereich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unterstützung findet man auch abteilungsübergreifend.
Insgesamt super, schwarze Schafe gibt’s aber überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpenter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Passiert nichts was man gebrauchen könnte
Überall wird gespart
man muss schon betteln um weiter zu kommen
Der Begriff Weiterbildung ist nicht bekannt in diesem Unternehmen. Karriere machst Du nur wenn Du dich andienst.
Gibt es nicht
