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Carpenter 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score42 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in5 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Anlagenbetreiber:in4 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carpenter
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carpenter
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ständig über Alternativen am Arbeitsmarkt informieren ZU müssen
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Ich finde es sehr gut das man im Unternehmen eine „Entspannte“ einarbeitungs Phase ohne Stress hat und nicht sofort ins kalte Wasser geschmissen wird wie in anderen Unternehmen.
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Man hat immer den Überblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
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Den offenen Umgang miteinander
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Bis jetzt noch nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, ungewisse Zukunft da sehr hohe Fluktuation
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Keine präsens nach aussen , nur noch verbote überall und das altbekannte drohen
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Kommunikation nicht vorhanden , kaum Zukunftsperspektiven
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Alles besserer Arbeitzzeiten vor allem de Pausen mit anrechen in de Arbeitszeit
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Das Gehalt kommt zwar immer pünktlich, könnte aber höher sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich ein weg finden und nicht alles umstruckturieren was vorher jahrelang funktioniert hat , als grosser chef eventuell mal das neue personal grüsse "steigert die stimmung und das ansehen"
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Wertschätzung von Mitarbeitern sehr verbesserungswürdig , mal die richtigen helben in Bewegung setzen
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Mitarbeiter schätzen , Entlohnung anpassen , Perspektiven schaffen
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Mehr Lohn für alle und vor allem gleichen Lohn für alle egal ob maschienführer oder Vorgesetzte
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Die Einarbeitung noch gezielter auf die eigentliche Tätigkeit abstimmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Carpenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Langjährige Kollegen halten zusammen, wir kommen gut miteinander aus
5
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Einzige grund noch dazubleiben
4
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in meinen Bereich gut
4
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Im Verwaltungsbereich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unterstützung findet man auch abteilungsübergreifend.
5
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Insgesamt super, schwarze Schafe gibt’s aber überall.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpenter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Passiert nichts was man gebrauchen könnte
1
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Überall wird gespart
1
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man muss schon betteln um weiter zu kommen
2
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Der Begriff Weiterbildung ist nicht bekannt in diesem Unternehmen. Karriere machst Du nur wenn Du dich andienst.
Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carpenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Carpenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Carpenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carpenter als eher traditionell.
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