Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Mobbing wird von der Führungsebene abwärts gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kontrollieren sich gegenseitig und berichten auch gerne falsches an GF oder anderen Mitarbeiter. Gelebtes Mobbing.
Kommunikation
Auf Fragen per E-Mail wird nicht geantwortet, auch nach 18 Rückfragen nicht. Irgendwelche Behauptungen werden aufgegriffen und in Vorwürfe in große E-Mailverteiler versendet. Gelebtes Mobbing.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, keine Unterstützung, Kollegen lässt man gerne auflaufen oder betreibt gleich Mobbing. Das wird als völlig normal angesehen.
Work-Life-Balance
Ständige Kontrolle wer was macht. Freizeit mit der Arbeit koordinieren gilt als Arbeitsverweigerung.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn das Mobbing klar angesprochen wird erfolgt keine Unterstützung. Das "feuern" von Mitarbeitern wird in der obersten Ebene als durchgreifendes Management grfeiert. Auch das ungerechtfertigte feuern. Gesetzliche Vorgaben werden wann immer möglich umgangen.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig.
Gleichberechtigung
Es werden in der Tat alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter und die Erfahrung zählen nicht. Nur wer dem oberen Management sich übermäßig andient hat eine Chance auf Verbleib.
Arbeitsbedingungen
Was gesetzlich gefordert wird, ist gerade noch erfüllbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Verhalten erkennbar.
Image
Auf dem absteigenden Ast.
Karriere/Weiterbildung
Der Begriff Weiterbildung ist nicht bekannt in diesem Unternehmen. Karriere machst Du nur wenn Du dich andienst.