50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu viel Macht für "einen" , der zu viele Aufgaben gleichzeitig machen will!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben
Verbesserungsvorschläge
Den bestimmten einen einige seiner Aufgaben abnehmen und auf andere verteilen... Ohne das er wieder alles umwerfend kann oder rein pfuscht!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gut bis sehr gut, Vorgesetzte.. Naja ausbaufähig.. (zu viel Einfluss auch außerhalb)
Work-Life-Balance
Findet nicht statt, entweder mit dem Strom oder garnicht!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arrangieren sich miteinander, an sich fand ich 90% der Belegschaft gut.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Aufgaben, zu kurzfristig, ohne jegliche Übersicht über den Umpfang der gestellten Arbeiten.
Kommunikation
Findet kaum statt.. Zumindest von oben nach unten.. Ausser um noch mehr Aufgaben zu verteilen.. Wieder Worte sind nicht gewünscht...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Mobbing wird von der Führungsebene abwärts gelebt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kontrollieren sich gegenseitig und berichten auch gerne falsches an GF oder anderen Mitarbeiter. Gelebtes Mobbing.
Image
Auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Ständige Kontrolle wer was macht. Freizeit mit der Arbeit koordinieren gilt als Arbeitsverweigerung.
Karriere/Weiterbildung
Der Begriff Weiterbildung ist nicht bekannt in diesem Unternehmen. Karriere machst Du nur wenn Du dich andienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Verhalten erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, keine Unterstützung, Kollegen lässt man gerne auflaufen oder betreibt gleich Mobbing. Das wird als völlig normal angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter und die Erfahrung zählen nicht. Nur wer dem oberen Management sich übermäßig andient hat eine Chance auf Verbleib.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn das Mobbing klar angesprochen wird erfolgt keine Unterstützung. Das "feuern" von Mitarbeitern wird in der obersten Ebene als durchgreifendes Management grfeiert. Auch das ungerechtfertigte feuern. Gesetzliche Vorgaben werden wann immer möglich umgangen.
Arbeitsbedingungen
Was gesetzlich gefordert wird, ist gerade noch erfüllbar.
Kommunikation
Auf Fragen per E-Mail wird nicht geantwortet, auch nach 18 Rückfragen nicht. Irgendwelche Behauptungen werden aufgegriffen und in Vorwürfe in große E-Mailverteiler versendet. Gelebtes Mobbing.
Gleichberechtigung
Es werden in der Tat alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und vor allem familiäres Arbeitsklima. Kollegen & Vorgesetzte stehen jederzeit bei Fragen zur Verfügung, unterstützen wo sie nur können und auch Meinungen anderer sind ihnen sehr wichtig.
Image
Image ist durchweg positiv zu bewerten.
Work-Life-Balance
Urlaub & Ausgleichstage immer nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
Arbeitszeit wird gestempelt, Überstunden werden auf einem Zeitkonto gesammelt und ggf. monatlich ausgezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und man braucht sich gegenüber anderen Unternehmen nicht verstecken. Zudem beteiligt sich Carpenter an der betrieblichen Altersvorsorge.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viele erfahrene Kollegen, die teilweise schon mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
bisher vorbildlich...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden in den nächsten Monaten durch Umbauten & Modernisierungen weiter vorangetrieben.
Kommunikation
Man wird zeitnah über alles informiert. Offene, faire Kommunikation.
Gleichberechtigung
kann ich noch nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Abteilungen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Man wird überall mit eingebunden und bekommt Verantwortung übertragen.
Das Arbeiten an Projekten und das Einbringen von neuen und eigenen Ideen ist jederzeit möglich und erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Komikation,flexibel und Verantwortung bewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Kommentar dazu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß keine Veränderungen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt auch älteren Arbeitnehmern eine Chance, regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenz von Führungskräften, wenig Kommunikation zwischen den Bereichen, vollkommen chaotische Lagerung der fertigen Erzeugnisse, Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer, fehlende Anerkennung von Leistung, keine vernünftige Einarbeitungsphase, es wird sofort gefordert, aber nichts erklärt... man muss seine Informationen als Neuer selber mühselig zusammensuchen, Abwälzen aller unliebsamen Arbeiten auf Untergebene, Arbeitsschutz nur auf dem Papier, Querelen zwischen den Bereichen, der Arbeitnehmer bewegt sich in einem Minenfeld, kein Rückhalt beim Vorgesetzten, Vorgesetzte vergreifen sich gern mal im Ton, bei Krankheit droht sofort Kündigung, wenn man eigene Ideen umsetzen will, auch... fragwürdiger Gesundheitsschutz!
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Veränderungen, die Verbesserungen nach sich ziehen mehr Berücksichtigung finden. Der Focus darf nicht nur auf dem Profit liegen... Eine Arbeitsatmosphäre, bei der immer mehr aus den Arbeitnehmern herausgepresst wird, führt zu einer überdurchschnittlichen Fluktuation. Man darf nicht nur von Arbeitsschutz reden, sondern muss ihn auch durchsetzen! Es kann nicht sein, dass man ohne jegliche Belehrung und Sicherung in 6 Metern Höhe auf f Maschinen herumturnt und als Frau 50 kg-Matrazen bewegen muss. Anerkennungen, z.B. zum Frauentag dürfen nicht nur Angestellten vorbehalten sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
besser als nichts, aber mehr auch nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich davon endlich weg gekommen bin!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte für entsprechente Positionen die entsprechenden Vorgesetzten mit den dafür benötigten Qualifikationen einstellen und nicht die Positionen nach den "Kumpelprinzip" besetzen
Arbeitsatmosphäre
"Führungskräften" fehlt meistens die Kompetenz richtig mit ihren Mitarbeitern umzugehen. Es wird schlecht hinter den Rücken anderer geredet und Mitarbeiter die gekündigt haben werden auch schlecht dargestellt obwohl sie gut waren.
Work-Life-Balance
Extrem schlechte Work-Life-Balance, da auf Privat-/ Familienleben keine Rücksicht genommen wird. Überstunden sind an der Tagesordnung, man muss sogar schon bescheid geben wenn man mal pünktlich Feierabend haben muss und es wird auch zur Not mal gegen Arbeitszeitgesetze verstoßen nur um noch mehr produzieren zu können
Karriere/Weiterbildung
Es wurde einiges versprochen aber nie eingehalten
Gehalt/Benefits
Immerhin wird pünktlich überwiesen
Vorgesetztenverhalten
Egoismus und Arroganz steht über allen!
Es herrscht ein reiner Befehlston und Mitarbeiter müssen für Fehlentscheidungen immer gerade stehen.
Arbeitsbedingungen
im Sommer einfach nur unerträglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hatten eine gute Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde alles gut was sie dort zu bieten haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich habe nichts für schlecht empfunden
Verbesserungsvorschläge
sdie sollten nichts anders machen wioe bisher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur unter druck gesetzt unter den Arbeitern herrscht ein rauer Umgangston Gleichberechtigung ist fehl am platz
Kommunikation
Kommunikation ist fehl am platz außer
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Carpenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carpenter GmbH in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Vorgesetzte, geregelte Arbeitszeit, pünktlich Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unstrukturierte Personalentwicklung, kaum Gehaltserhöhung,
unsichere Entwicklung mit amerikanischer führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carpenter GmbH in Thörey gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.