Jeder ist sich selbst der Nächste....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementphilosophie
Verbesserungsvorschläge
Fairness & Respekt
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Fairness und Respekt - Fehlanzeige! Man muss ständig abwägen wie man was sagt, es könnte nachher gegen einen verwendet werden. Klare "Klassenabstufung" über die verschiedenen Positionsbereiche, welche man als "nur Angestellter" auch zu spüren bekommt. Arrangiert man sich mit der untergeordneten Position und leistet Gehorsam kommt es zu keinerlei Problemen!
Image
Hohe Fluktuation, Hire-Fire Politik, Wilkür, ständiger Richtungswechsel, Überwachung und Machtdemonstrationen werden von allen Ex-Mitarbeitern reflektiert. Nur wenige ehrliche Kollegen, da die meisten nur versuchen ihre eigene Haut zu retten und frei nach der Devise "Angriff ist die beste Verteidigung" agieren. Die Produktpalette sowie die Arbeit bieten viele interessente Erfahrungen, wenn man sich mit den internen Rahmenbedingungen arrangieren kann.
Work-Life-Balance
Marktferne Vertriebsstrategien, welche unter Überwachung strikt befolgt werden müssen führen dazu, dass zum Erreichen der gesteckten Ziele immense Mehrstunden notwendig sind. Nicht selten 12-16 Arbeitsstunden am Tag. Wochenendarbeit auf Veranstaltungen freiwillig, aber notwendig um Ziele zu erreichen. Wochenenden können am folgenden Werktag ausgeglichen werden. Ein freier Tag für zwei Tage Wochenendarbeit war lange die Regel. Seit kurzem sind zwei Ausgleichstage erlaubt, wenn sich diese mit dem strengen Terminplan vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für Beförderung gehen weit auseinander. Harte Arbeit wird als offizielles Kriterium genannt, tatsächlich spielen persönliche Vorlieben eher eine Rolle.
Will man weiter kommen, dann nur mit Ellenbogeneinsatz und nicht selten durch das ausstechen der Konkurrenz...nicht immer mit fairen Mitteln.
Gehalt/Benefits
Gehalt bis zu 40% unter Branchenstandard. Provision ja, aber nur bei Zielerreichung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Überstunden werden nicht bezahlt, sind mit dem Gehalt abgegolten und können auch nicht abgefeiert werden. Spesen inklusive Kraftstoffe müssen komplett vorgestreckt werden, werden aber bei rechtzeitiger Einreichung der Belege wöchentlich erstattet. Dienstwagen werden mit 1% versteuert, aber nur Dienstkilometer mit einem Satz je Km erstattet. Privatkilometer hat der Arbeitnehmer selbst zu tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besondere Fokussierung auf Umwelt- und Klimaschutz oder Fairtrade. Bruchware wird an den Tierschutz oder gemeinnützige Vereine gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich solides Team der wenigen längerfristig beschäftigen Angestellten. Leider wird diese Beziehung oft durch verschiedenste negative Rahmenbedingungen von Führungsseite aus angegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige 45+ Kollegen, daher stetige Fluktuation 20-28.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung von Vorgesetzen, stattdessen öffentliches an den Pranger stellen des Arbeitnehmers um eigene Versäumnisse oder Fehlverhalten zu vertuschen. Verbale Zusagen sind nach wenigen Tagen schon vergessen und man wird mit leeren Versprechungen hin gehalten.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn recht veraltete Technik. Deutliche Verbesserung über die letzten 2 Jahre
Kommunikation
Kommunikation mit dem Hauptsitz in England spärlich. Oft keine Antwort auf Anfragen , ständiges Nachfragen notwendig. Kommunikation in Deutschland mit ausgewählten Personen offen und direkt möglich. Führungsebene duldet keine Kritik und meldet Fehlverhalten von Arbeitnehmern umgehend an die englische Hauptstelle ohne den betreffenden Mitarbeiter davon zu unterrichten.
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt, da diese nicht schwanger werden können. Sehr wenig Wiedereinsteigerinnen. Bei Einstieg in das Unternehmen müssen Krankheitsunterlagen der letzten 5 Jahre offen gelegt werden um Unversehrtheit und Freiheit von chronischen Krankheiten zu belegen.
Interessante Aufgaben
Wer im Reitsport aufgewachsen ist und sich dort verwirklichen möchte trifft hier auf erste interessante Aufgaben um erste Erfahrungen in der Branche zu machen.