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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzLeider....die Produkte...!
Und meine Kollegen hier in D...!
Nicht eingehaltene Versprechungen, keine Protokollierung der Abmachungen, mangelhafter Respekt gegenüber Kunden (!) und Mitarbeitern.
Managementphilosophie
Das Unternehmen, die Leitung aus UK, sollte reden und sich an Abmachungen halten.
Fairness & Respekt
Der am besten bewertete Faktor von Carr & Day & Martin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das letzte was bleibt....
Grundsätzlich solides Team der wenigen längerfristig beschäftigen Angestellten. Leider wird diese Beziehung oft durch verschiedenste negative Rahmenbedingungen von Führungsseite aus angegriffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carr & Day & Martin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehlendes abschließen von Aufgaben und fehlende Kommunikation über gemeinsame Projekte hinterlassen oft schlechtes Bild beim kunde
Das ist/sind keine Vorgesetzten! Lächerlich!
Keine Rückendeckung von Vorgesetzen, stattdessen öffentliches an den Pranger stellen des Arbeitnehmers um eigene Versäumnisse oder Fehlverhalten zu vertuschen. Verbale Zusagen sind nach wenigen Tagen schon vergessen und man wird mit leeren Versprechungen hin gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kriterien für Beförderung gehen weit auseinander. Harte Arbeit wird als offizielles Kriterium genannt, tatsächlich spielen persönliche Vorlieben eher eine Rolle.
Will man weiter kommen, dann nur mit Ellenbogeneinsatz und nicht selten durch das ausstechen der Konkurrenz...nicht immer mit fairen Mitteln.
