kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität in vielerlei Hinsicht
Umgang mit der Corona Pandemie
sehr schnelle Umstellung auf Home Office
es ist in sich stimmig, was man macht und wie darauf reagiert wird. Man weiss, woaran man ist, jederzeit, und erhält ehrliches Feedback.
da fällt mir spontan nix ein.
Workflow und Technik könnten ein Update brauchen
emsiges Treiben aber auch Platz für anderes.
Schulungen ja, Karriereoptionen gering
Insgesamt gut.
hohe Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen.
valide Aussagen, nach denen man sich richten kann. im Umgang hervorragend.
Räume sehr gut, Technik ok.
enge verbindliche Abstimmungen
Einteilung selbst möglich, Aufgaben sind vorgegeben.
Abwechselungsreiche Projekte, nette Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre!
Langjährige Erfahrung, langfristige Bindung zu Unternehmen und Kandidaten, Offenheit für innovative Recruitingtrends
Die Online-Kommunikation mit Auftraggebern und Kandidaten könnte intensiviert werden.
Schnelle und sehr freundliche Kommunikation und Unterstützung
TOP Zusammenarbeit!
Eigeninitiative und Individualität sind gewünscht und drüfen gelebt werden. Das Arbeitsumfeld ist ansprechend: helle Büros, schöne Räume, offene Türen. Dazu spannende Themen - hoher Lernfaktor
die offenen Gespräche
den Umgang miteinander
das auch 45+ die gleichen Chancen hat
fehlende Sozialleistungen ( Urlaubs,- Weihnachtsgeld )
Nichts ist in Stein gemeisselt, es werden situationsbedingt Entscheidungen getroffen. Was auf keine Fall ein Nachteil ist.
Alle treffen sich regelmäßig um jeden auf den neusten Stand zu bringen. Dort werden alltäglich und auch aussergewöhnliche Dinge besprochen. Jeder Mitarbeiter wird über aktuelle Aufträge informiert. Vom Lehrling bis zum Partner.
Ein tolles Arbeitsklima, engagierte Kollegen und ebenso engagierte Vorgesetzte. Es herrscht ein Miteinander, wo nicht über Verantwortungsbereiche diskutiert wird, sondern wo man zupackt, wo es gebraucht wird. Als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl geschätzt zu werden; Kritik wird offen und freundlich vorgetragen. Man erhält früh recht viel Verantwortung allerdings ohne allein gelassen zu werden, so fühlt man sich motiviert und empfindet seine Tätigkeiten als sinnvoll. Die Inhalte sind jobbedingt nicht unbedingt sehr abwechslungsreich, dies wird allerdings durch den hohen kommunikativen Anteil im Tagesgeschäfts mehr als wett gemacht. Besonders reizvoll sind die vielen großen und bekannten Kunden, mit denen man arbeitet, so dass sich dieses mittelständische Unternehmen keineswegs klein und unbedeutend anfühlt. Des Weiteren gibt es einen moralischen Anspruch, der einem als Mitarbeiter gerade im Beratungsumfeld ein gutes Gefühl gibt und mit dem man sich prima identifizieren kann.
Macht man seinen Job gut, so spiegelt sich das in der Gehaltsabrechnung wieder. Es erfordert Engagement, ein bisschen Durchhaltevermögen und auch Frustrationstoleranz, hat man diese Hürden jedoch genommen, wird Leistung auch auf jeden Fall honoriert.
Leider gibt es keine Kantine o.ä., aber das wäre für ein Unternehmen dieser Größe auch zu viel verlangt - schade ist es dennoch.- ;-)
Manche Prozesse könnten standardisierter sein, Dokumentationen könnten sich für neue Mitarbeiter als nützlich erweisen.
Nette Kollegen.
Sehr unstrukturiert. Zukunftspläne für Mitarbeiter sind Fehlanzeige. Fast täglich neue Strategien, die wieder umgeworfen werden. Hohe Fluktuation. Das Unternehmen wird nach aussen ganz anders dargestellt, als es in Wirklichkeit ist.
Mehr Struktur und Klarheit. Ehrliche und offene Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter.
Nette Kollegen und gutes Klima.
Weiterbildungen sind fehl an Platz und werden nicht gestattet.
Sehr nette Kollegen, die sich aber leider nicht trauen, ihre Meinung zu äußern oder vielleicht sogar Dinge und Entscheidungen in Frage zu stellen. Jeder hat Angst um seinen eigenen Kopf.
Leider keine Führungskompetenz vorhanden und ist auch nicht erwünscht! Sehr unstrukturiert. Jeden Tag eine neue Richtung. Sehr irritierend für den einzelnen Mitarbeiter.
Leider keine Kultur, bei der eine Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zustande kommt. Auch wichtige Entscheidungen werden oft über den Mitarbeiter hinweg getroffen.
So verdient kununu Geld.