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carrisma 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Experten in der Gewinnung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften für den produzierenden Mittelstand, mit Fokus auf die Konsumgüterindustrie, deren Zulieferer und den Handel.
Wir verbinden die Ziele unserer Auftraggeber mit den Ambitionen von Bewerberinnen und Bewerbern.
Mit uns finden Sie die Kandidatinnen und Kandidaten, die Sie beim Erreichen Ihrer unternehmerischen Ziele unterstützten - vom aufstrebenden Experten bis zum Top-Manager.

Näheres zu unseren Dienstleistungen: https://carrisma.de/arbeitgeber
Aktuelle Vermittlungsangebote für Kandidaten: https://carrisma.de/stellenmarkt

Über uns
Die carrisma Personalberatung wurde 1991 gegründet. Heute sind wir eine starke, etablierte Marke. Wir sind leistungsbereit, bodenständig, respektvoll und fair. Sowohl Bewerber/innen als auch Auftraggeber können sich auf uns verlassen – auch bei
schwierigen und lang andauernden Projekten. Unsere Personalberater und Recruiter zeichnen sich durch Ausdauer, Fleiß und Ehrgeiz aus. Wir arbeiten Hand in Hand im Team. Trotzdem genießt jeder carrisma-Mitarbeiter seinen persönlichen
Entscheidungsfreiraum. Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sind zentrale unternehmenskulturelle Werte, die uns prägen.

Unsere Werte
Für uns ist Respekt die Grundlage für eine fruchtbare Zusammenarbeit. Egal, ob Auftraggeber oder Bewerber/in – wir respektieren Sie als Meister Ihres Fachs. Jeder Kunde hat eine eigene Geschichte, eine Markt- und Produktkompetenz sowie eine Vision und einen eigenen Anspruch. Auch unsere Personalberater und Recruiter verstehen sich als Meister ihres Fachs. Sie nehmen die Anliegen eines jeden Kunden auf, um seine Personalstrategie im Recruiting erfolgreich umzusetzen. Dabei
ist höchste Diskretion für uns selbstverständlich.
In der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Bewerber/innen erwarten wir, was wir geben: Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Respekt.

Unser Team
Wir sind Personalberater aus Leidenschaft. Unser Team besteht aus Spezialisten und Generalisten in der Personalberatung, kundenverantwortlichen Projektleitern sowie Steuerern von Expert und Executive Search Projekten und weiteren
Recruiting-Maßnahmen.
Wir fungieren als persönliche Gesprächspartner in den Auswahlgesprächen, als individuelle Kundenbegleiter und Coaches unserer Auftraggeber.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserer Website: https://carrisma.de/

---
Impressum: https://carrisma.de/impressum
Datenschutz: https://carrisma.de/datenschutz

Produkte, Services, Leistungen

Sie suchen qualifiziertes Personal?
Am besten mit unseren carrisma Recruitingexperten!

Als kompetenter Marktteilnehmer vermitteln wir Ihnen unsere Markteinschätzung. Sie erhalten wertvolle Hinweise und profitieren sowohl von unserem Netzwerk als auch von unserem Wissen im Bewerberzielmarkt. Wir beschäftigen uns nur mit den Bewerbern, die wirklich interessant für Sie und interessiert an Ihrem Unternehmen sind. Wir verbinden Sie auch mit attraktiven Zielpersonen und Leistungsträgern, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Denn professionelle Direktansprache sowie effizientes Headhunting sorgen für zusätzliche, spannende Kandidaten. Vertrauen Sie der Kompetenz und Erfahrung unserer Recruiting-Experten – aus vielen guten Gründen.

Sie überlegen Ihren Arbeitgeber zu wechseln?
Am besten mit Ihrem persönlichen carrisma Jobscout!

Personalarbeit heißt bei carrisma „Handarbeit“. Wir arbeiten mit Kunden und Kandidaten vertrauensvoll Hand in Hand. Anspruch unserer Jobscouts ist es, Sie ehrlich zu beraten und professionell zu unterstützen. Das Ergebnis ist Nachhaltigkeit: Zahlreiche Bewerber/innen sind bereits unsere Auftraggeber geworden – nicht ohne Grund.

Kennzahlen

Mitarbeiter17

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es ist in sich stimmig, was man macht und wie darauf reagiert wird. Man weiss, woaran man ist, jederzeit, und erhält ehrliches Feedback.
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Langjährige Erfahrung, langfristige Bindung zu Unternehmen und Kandidaten, Offenheit für innovative Recruitingtrends
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Abwechselungsreiche Projekte, nette Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre!
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Sehr gutes kollegiales Miteinander. Alle ziehen an einem Strang. Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und Urlaub.
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Schnelle und sehr freundliche Kommunikation und Unterstützung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

da fällt mir spontan nix ein.
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Leider gibt es keine Kantine o.ä., aber das wäre für ein Unternehmen dieser Größe auch zu viel verlangt - schade ist es dennoch.- ;-)
fehlende Sozialleistungen ( Urlaubs,- Weihnachtsgeld )
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Sehr unstrukturiert. Zukunftspläne für Mitarbeiter sind Fehlanzeige. Fast täglich neue Strategien, die wieder umgeworfen werden. Hohe Fluktuation. Das Unternehmen wird nach aussen ganz anders dargestellt, als es in Wirklichkeit ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Workflow und Technik könnten ein Update brauchen
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Die Online-Kommunikation mit Auftraggebern und Kandidaten könnte intensiviert werden.
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Wenn die Firma weiter wächst braucht man mehr Parkplätze!
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Manche Prozesse könnten standardisierter sein, Dokumentationen könnten sich für neue Mitarbeiter als nützlich erweisen.
Mehr Struktur und Klarheit. Ehrliche und offene Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von carrisma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


hohe Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen.
5
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Es herrscht ein gesunder mit von U20 bis Ü60. Alle werden ihren Möglichkeiten, Kenntnissen und individuellen Situationen entsprechend behandelt und wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von carrisma ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schulungen ja, Karriereoptionen gering
4
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Weiterbildungen sind fehl an Platz und werden nicht gestattet.
1
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Durch sehr flache Hierarchien sind keine großen Karrieresprünge möglich. Weiterbildungen finden eher im Team als extern statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
carrisma
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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