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carrisma 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score43 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
carrisma
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
carrisma
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Experten in der Gewinnung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften für den produzierenden Mittelstand, mit Fokus auf die Konsumgüterindustrie, deren Zulieferer und den Handel.
Wir verbinden die Ziele unserer Auftraggeber mit den Ambitionen von Bewerberinnen und Bewerbern.
Mit uns finden Sie die Kandidatinnen und Kandidaten, die Sie beim Erreichen Ihrer unternehmerischen Ziele unterstützten - vom aufstrebenden Experten bis zum Top-Manager.

Näheres zu unseren Dienstleistungen: https://carrisma.de/arbeitgeber
Aktuelle Vermittlungsangebote für Kandidaten: https://carrisma.de/stellenmarkt

Über uns
Die carrisma Personalberatung wurde 1991 gegründet. Heute sind wir eine starke, etablierte Marke. Wir sind leistungsbereit, bodenständig, respektvoll und fair. Sowohl Bewerber/innen als auch Auftraggeber können sich auf uns verlassen – auch bei
schwierigen und lang andauernden Projekten. Unsere Personalberater und Recruiter zeichnen sich durch Ausdauer, Fleiß und Ehrgeiz aus. Wir arbeiten Hand in Hand im Team. Trotzdem genießt jeder carrisma-Mitarbeiter seinen persönlichen
Entscheidungsfreiraum. Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sind zentrale unternehmenskulturelle Werte, die uns prägen.

Unsere Werte
Für uns ist Respekt die Grundlage für eine fruchtbare Zusammenarbeit. Egal, ob Auftraggeber oder Bewerber/in – wir respektieren Sie als Meister Ihres Fachs. Jeder Kunde hat eine eigene Geschichte, eine Markt- und Produktkompetenz sowie eine Vision und einen eigenen Anspruch. Auch unsere Personalberater und Recruiter verstehen sich als Meister ihres Fachs. Sie nehmen die Anliegen eines jeden Kunden auf, um seine Personalstrategie im Recruiting erfolgreich umzusetzen. Dabei
ist höchste Diskretion für uns selbstverständlich.
In der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Bewerber/innen erwarten wir, was wir geben: Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Respekt.

Unser Team
Wir sind Personalberater aus Leidenschaft. Unser Team besteht aus Spezialisten und Generalisten in der Personalberatung, kundenverantwortlichen Projektleitern sowie Steuerern von Expert und Executive Search Projekten und weiteren
Recruiting-Maßnahmen.
Wir fungieren als persönliche Gesprächspartner in den Auswahlgesprächen, als individuelle Kundenbegleiter und Coaches unserer Auftraggeber.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserer Website: https://carrisma.de/

---
Impressum: https://carrisma.de/impressum
Datenschutz: https://carrisma.de/datenschutz

Produkte, Services, Leistungen

Sie suchen qualifiziertes Personal?
Am besten mit unseren carrisma Recruitingexperten!

Als kompetenter Marktteilnehmer vermitteln wir Ihnen unsere Markteinschätzung. Sie erhalten wertvolle Hinweise und profitieren sowohl von unserem Netzwerk als auch von unserem Wissen im Bewerberzielmarkt. Wir beschäftigen uns nur mit den Bewerbern, die wirklich interessant für Sie und interessiert an Ihrem Unternehmen sind. Wir verbinden Sie auch mit attraktiven Zielpersonen und Leistungsträgern, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Denn professionelle Direktansprache sowie effizientes Headhunting sorgen für zusätzliche, spannende Kandidaten. Vertrauen Sie der Kompetenz und Erfahrung unserer Recruiting-Experten – aus vielen guten Gründen.

Sie überlegen Ihren Arbeitgeber zu wechseln?
Am besten mit Ihrem persönlichen carrisma Jobscout!

Personalarbeit heißt bei carrisma „Handarbeit“. Wir arbeiten mit Kunden und Kandidaten vertrauensvoll Hand in Hand. Anspruch unserer Jobscouts ist es, Sie ehrlich zu beraten und professionell zu unterstützen. Das Ergebnis ist Nachhaltigkeit: Zahlreiche Bewerber/innen sind bereits unsere Auftraggeber geworden – nicht ohne Grund.

Kennzahlen

Mitarbeiter17

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität in vielerlei Hinsicht
Umgang mit der Corona Pandemie
es ist in sich stimmig, was man macht und wie darauf reagiert wird. Man weiss, woaran man ist, jederzeit, und erhält ehrliches Feedback.
Bewertung lesen
Langjährige Erfahrung, langfristige Bindung zu Unternehmen und Kandidaten, Offenheit für innovative Recruitingtrends
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Abwechselungsreiche Projekte, nette Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre!
Bewertung lesen
Schnelle und sehr freundliche Kommunikation und Unterstützung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

da fällt mir spontan nix ein.
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fehlende Sozialleistungen ( Urlaubs,- Weihnachtsgeld )
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ein prozessorientiertes Management-Tool würde die Arbeit deutlich erleichtern
Workflow und Technik könnten ein Update brauchen
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Die Online-Kommunikation mit Auftraggebern und Kandidaten könnte intensiviert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von carrisma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


hohe Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen.
5
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Es herrscht ein gesunder mit von U20 bis Ü60. Alle werden ihren Möglichkeiten, Kenntnissen und individuellen Situationen entsprechend behandelt und wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von carrisma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch sehr flache Hierarchien sind keine großen Karrieresprünge möglich. Weiterbildungen finden eher im Team als extern statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • carrisma wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet carrisma besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei carrisma als eher modern.
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