Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei carrisma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Managemententscheidungen werden ebenso wie Erfolge, Hürden und Alltagsdinge klar kommuniziert. Viele Entscheidungen werden tatsächlich im Team vorbereitet und getroffen.
Drei Tage Office, zwei Tage zuhause. Ein guter Kompromiss für agiles Arbeiten.
Fair, offen, kooperativ. Gegenrede ist gewünscht und wird einbezogen.
Intrapreneurship: Verantwortung und Umsetzung. Mehr will ich gar nicht.
Das erste Mal seit über 20 Jahren arbeite ich in einem Unternehmen, in dem das Du nicht zum Standard gehört. Aber ich stelle fest, dass es keinen Unterschied macht.