38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Vorgsetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, ist aber angemessen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten auf Augenhöhe: Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt im Team, moderne Rahmenbedingungen und eine transparente Führung auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer rundum positiven Erfahrung kaum etwas auszusetzen. Weiter so transparent und mitarbeiterorientiert bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives und angenehmes Arbeitsumfeld. Trotz hoher Dynamik im automobilen Umfeld herrscht eine gute Stimmung im Standort Wiedemar.
Image
Das Unternehmen hat regional wie branchenweit einen hervorragenden Ruf. Die Außendarstellung entspricht voll und ganz der gelebten Realität im Betrieb.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut strukturiert und lassen sich prima mit dem Privaten vereinbaren. Faire Regelungen im Schicht- und Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung. Eigeninitiative wird geschätzt und mit passenden Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche, faire und leistungsgerechte Bezahlung. Zusätzliche Benefits und Sozialleistungen runden das Gesamtpaket sehr gut ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und ausgeprägtes soziales Bewusstsein im Unternehmen. Nachhhaltigkeit und Arbeitssicherheit werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Top Teamgeist unter den Kollegen! Der Zusammenhalt am Standort ist stark, man unterstützt sich abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt und der Wissenstransfer im Team funktioniert bestens.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe. Fair, menschlich und immer ansprechbar – man bekommt Rückendeckung und konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, saubere Arbeitsplätze und gut organisierte Abläufe. Es ist alles vorhanden, was man für ein effizientes und sicheres Arbeiten braucht.
Kommunikation
Der Austausch verläuft transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden zügig weitergegeben und Feedback wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Charta der Chancengleichheit wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung. Die Abläufe sind gut organisiert und die Aufgaben machen wirklich Spaß.
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Wer nichts hören und sehen will, ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was man hier mitteilen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keinerlei Kommunikation statt und die Arbeitsverträge werden anfänglich auf ein Jahr befristet. Als neuer Kollege, ist man quasi nichts. Man weiß bis 2 Monate vor Vertragsende nicht, ob man übernommen wird. Auf Anfragen bekommt man keine Antwort. Für ein Tochterunternehmen von Mercedes, ist das Verhalten dieser Firma, gegenüber Angestellten, unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation dringend verbessern, Vorgesetztenverhalten dringend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Mäßig, langjährige Mitarbeiter bekommen deutlich angenehmere Aufgaben und werden bevorzugt. Neue Kollegen finden keine, Beachtung. Man fühlt sich wie ein Störfaktor.
Image
Der Ruf der Firma ist eher schlecht
Work-Life-Balance
Man hat eine 39h/Woche und Überstunden werden in Frei abgegolten
Karriere/Weiterbildung
Findet für normale Angestellte nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eher eine untergeordnete Rolle
Arbeitsbedingungen
Sind im unteren, mittleren Bereich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich
Gleichberechtigung
Kann man kaum beurteilen aber ich habe nie etwas nachteiliges gehört
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind annehmbar und entsprechen Arbeitsvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Echt guter Arbeitgeber in Wiedemar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits durch den Konzern und interessante Arbeitsgebiete/Themen in der Automobilindustrie
Arbeitsatmosphäre
Meist gute Atmosphäre, je nachdem mit wem man zusammenarbeitet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, also top
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht, wenn Zeit gefunden wird
Gehalt/Benefits
Eher im Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büromüll wird alles als Restmüll behandelt
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage zu treffen
Arbeitsbedingungen
Technik hängt manchmal etwas hinterher
Kommunikation
Je nach Level
Gleichberechtigung
Kann ich keine Aussage zu treffen
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben, also immer etwas interessantes dabei
Image
Vorgesetztenverhalten
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Wenn die netten Kollegen nicht wären...
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Wiedemar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so. Kommt auf die einzelnen Personen an.
Image
Man ist manchmal stolzer auf die Produkte die man bearbeitet als auf seine eigenen Leistungen.
Work-Life-Balance
Trennung von Arbeits- und Freizeit ist klar.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch viel Spielraum nach oben.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Kommt auf die Kollegen an. An der Basis klappt es sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Dem einen oder anderen kommt es vor, als wenn hier eine Welt weiter oben existiert. Mehr Begreifen für die täglichen Abläufe wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Weder besonders gut noch schlecht.
Kommunikation
Oft vollendete Tatsachen. Anmerkungen werden gehört aber kommen zu spät, da schon entschieden wurde.
Gleichberechtigung
Eher männerlastig.
Interessante Aufgaben
Es gibt hin und wieder Highlights.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergonomische Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es macht Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer offen für neues
Arbeitsatmosphäre
ein gutes miteinander
Image
Mercedes-Benz Konzern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über Mercedes-Benz
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter hört mir zu
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Gebäude sind gut, Kostenfreie Arbeitssachen
Interessante Aufgaben
immer neues zu lernen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitgeber im Automobil-/Logistikmittelstand, hohe Dynamik, tolle Produkte und gute Gesamtstimmung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, interessante Aufgaben. Dynamisches Geschäftsmodell. Versuch Schritt zu halten mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit (Automobilbranche, Digitalisierung). Gute Arbeitsatmosphäre. Mercedes-Benz als starke Marke und Konzern. Tolle Autos. Gewinnermentalität.
Arbeitsatmosphäre
Mix aus Familienunternehmen und dennoch hohem Geschäftsdruck, welcher idealerweise gemeinschaftlich abarbeitet wird
Image
Bei den meisten Mitarbeitern geschätzt. Kunden überwiegend sehr zufrieden (siehe Google Maps-Bewertungen).
Work-Life-Balance
Innerhalb gegebener Rahmenbedingungen (Schichtmodelle in Operativbereichen, Gleitzeit in Verwaltungsbereichen) wird versucht individuellen Bedürfnissen bestmöglich Rechnung zu tragen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältige Jobprofile vorhanden. Wechsel zwischen den Jobs bzw. Teams (Querwechsel) wird - bei Interesse/Möglichkeit - unterstützt. Allgemein flache Hierarchien, somit keine große Anzahl an Führungspositionen. Schulungen on- und off-the job werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Gehälter entsprechend Vergütungsgruppen. Diese werden pünktlich gezahlt. Sonderzahlungen und Sozialleistungen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird spürbar wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut ausgeprägt, aber auch abhängig von Team-/Bereichszugehörigkeit. Übergreifender Zusammenhalt wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mir bekannt im üblichen Rahmen. Expertise älterer Kollegen wird geschätzt. Geschäft wird von ihnen teilweise als zu wechselhaft empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur befindet sich in Weiterentwicklung - Weg geht in richtige Richtung, hat jedoch noch Luft.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht für ein mittelständisches Unternehmen in der Logistik- und Kfz-Handwerkbranche gut bis sehr gut.
Kommunikation
Zahlreiche Kommunikationsformate - Versuch richtige Mischung aus guter Kommunikation zu finden, ohne "Überkommunikation" zu betreiben
Gleichberechtigung
Deutlich überdurchschnittlicher Männeranteil - vor allem in Führungspositionen. Mehr weibliche Kolleginnen/Bewerberinnen wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Jobprofile vorhanden. Wechsel zwischen den Jobs bzw. Teams wird - bei Interesse/Möglichkeit - unterstützt. Hohe Dynamik, aber auch viele Potentiale, welche auch durch Mitarbeiter ausgestaltet werden können.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber aber manchmal auch ziemlich Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiedemar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung gute Kommunikation mit denn Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das körperliche ist die Bezahlung je nach Abteilung zu gering.
Verbesserungsvorschläge
Da manche Arbeit körperlicher als in anderen Abteilungen ist sollte es dahingehend auch anderes Gehalt geben wie bei einen der denn ganzen Tag nur mit denn Auto rum fährt und es dahingehend nicht so anstrengend ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung mal gut und mal schlecht.
Image
Naja auf Grund hoher Fluktuation bei Leiharbeitern kein gutes Image
Work-Life-Balance
Diese könnte auf Grund des körperlichen besser sein. Wenn man da andere Firmen sieht gibt es da mehr Erholungen.
Karriere/Weiterbildung
Hmm Schwierig wird sich denk ich mal zeigen.
Gehalt/Benefits
Schwierig klönnte mehr Lohn geben für das was da jährlich geleistet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird viel Wert drauf gelegt auch wenn es manchmal schwer umzusetzen ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt kann ich nur als gut bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das selbst mitbekommen eigentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist in meinen Fall gut.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung an dich gut.
Kommunikation
Die Komplikationen zwischen denn Abteilungen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Naja da werden doch ganz schöne Unterschiede in den verschiedenen Bereichen gemacht. Wäre schön wenn das alles einheitlich wäre.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Abteilungen mit interessanten Aufgabenbereichen.
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Vieles in Ordnung, aber Denkeweise noch altertümlich und in 2020 noch nicht angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich steht an erster Stelle, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben und mein Gehalt pünktlich zu erhalten, damit ich meiner Familie Unterstützung bieten kann. Das ist vollumfänglich gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich als problematisch an meinem Arbeitgeber empfinde, ist die schwierige Kommunikation ab Führungsebene und der Umgang damit seitens der Mitarbeiter. Es wäre wünschenswert, dass Kritik ernst genommen wird und das Unternehmen sich flexibler und zeitgemäßer zeigt. Besonders wichtig ist es, auf die Bedürfnisse und Anliegen langjähriger Mitarbeiter einzugehen. Ich bin überzeugt, dass wir gemeinsam viel mehr erreichen könnten, wenn wir uns stärker an den Mitarbeitern orientieren, denn sie sind die Experten.
Verbesserungsvorschläge
Führung auf Augenhöhe ermöglichen und die Mitgestaltung der Mitarbeiter fördern.
Flexibilität am Arbeitsplatz fördern und innovative Ansätze unterstützen.
Langjährige Kollegen wertschätzen und ihre Erfahrungen anerkennen.
Die Vergütung verbessern, um wettbewerbsfähige Entlohnungen anzubieten.
Diversität und Inklusion aktiv fördern, um eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung zu schaffen.
Image
Unter den Dienstleistern genießt das Unternehmen ein sehr gutes Image, aber leider ist dies nicht unter den Kollegen der Fall. Es sollte klar sein, dass die Kollegen unser Aushängeschild sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Konzernvorgaben könnten in Bezug auf soziales Bewusstsein größer sein und besser an die aktuellen Gegebenheiten angepasst werden. Es sollte ein Geben und Nehmen sein.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen besteht die Möglichkeit, aufzusteigen, jedoch ob man dies möchte, ist eine ganz andere Frage.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die zwischenmenschliche Verbindung stark ist, ist die Unterstützung praktisch selbstverständlich. Allerdings ist dies stark abhängig von der Bereitschaft und dem Engagement der Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine seltsame Frage wäre es zu klären, ab wann jemand als "alt" gilt. Vielmehr sollten wir uns fragen, wie wir mit langjährigen Kollegen umgehen können, um diese im Unternehmen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter handhabt eine lockere, aber gleichzeitig konsequente Herangehensweise gegenüber seinen Kollegen. Solange wir unsere Aufgaben erledigen, haben wir keine Probleme. Jedoch sieht dies in höheren Hierarchieebenen anders aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht immer optimal, sondern können je nach Führungskraft variieren
Kommunikation
Vereinzelte Führungskräfte kommunizieren regelmäßig, sonst eher selten
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen im Unternehmen halte ich für gut, allerdings liegt das Gehalt leider unter dem Durchschnitt und wurde nicht entsprechend der aktuellen Marktlage oder Inflationsrate angepasst.
Gleichberechtigung
Ich persönlich finde, dass alle Kollegen gleich behandelt werden. Natürlich gibt es Mitarbeiter, die entweder mehr oder weniger angesehen sind, möglicherweise aufgrund ihrer Persönlichkeit oder ihrer Unbequemlichkeit, was bei einigen Führungskräften zu unangenehmen Situationen führen kann. Jedoch können nicht alle die Wahrheit sehen und solche Kollegen werden oft als schwarze Schafe betrachtet.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, den Aufgabenbereich zu wechseln, ist begrenzt. Auch wenn gelegentliche Veränderungen möglich sind, müssen wir uns darüber im Klaren sein, dass wir uns immer noch am Arbeitsplatz befinden. Daher können wir nicht immer wählen, und auch nicht jede Aufgabe ist unbedingt interessant.
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CARS Technik & Logistik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden CARS Technik & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CARS Technik & Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.