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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carstensen Import-Export Handelsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carstensen Import-Export Handelsges
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carstensen Import-Export Handelsges
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung jederzeit möglich, familiäres Miteinander

- Arbeitsalltag jedoch oft durch fehlende Unternehmensstruktur / Vorgabe chaotisch, Unklare Verantwortlichkeiten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Regelmäßige Kommunikation bei Veränderungen, direktes und offenes Miteinander, Einbindung in Entscheidungen gegeben
- Keine internen Regelungen sorgen für unterschiedliche Kenntnisstände / Chaos, Abteilungen arbeiten nicht zusammen, jeder für sich

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ gut innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen unterschiedlich

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Homeoffice-Möglichkeit vorhanden- jedoch teils unerwünscht / Abhängig je Abteilung, Hunde im Büro nach Absprache erlaubt, Rücksichtnahme auf private / familiäre Situation & Ereignisse
- Abteilungsabhängig, teils sehr überlastet

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ offenes Miteinander
- teils sehr knappe Zielsetzung / Fristsetzung, Mangel an Struktur/Richtlinien/Führung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Vielfältiger Aufgabenbereich, Freies Arbeiten

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