Carstens + Partner GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Herzlich willkommen bei CARSTENS + PARTNER.
Wir sind eine erfahrene, kompetente und lösungsorientierte Full-Service Agentur für Technische Dokumentation mit Sitz in München.
Neben der Technischen Redaktion unterstützen wir unsere Kund:innen auch rund um Content Management, Content Delivery und bieten technische Fachübersetzungen.
Mit fast 40 Jahren Erfahrung betreuen wir eine Vielzahl von Kunden in der gesamten DACH-Region und darüber hinaus.
Als Quanos-Goldpartner können wir Sie optimal rund um SCHEMA ST4, den SCHEMA Content Delivery Server und den InfoCube unterstützen.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein Familienunternehmen, bei uns zählt der Mensch. Wir sind ein modernes, flexibles Unternehmen und gehen auf die Wünsche der Mitarbeitenden ein. Bei uns kann man aktiv einen Beitrag leisten das Unternehmen mitzugestalten. Wir haben keine starren Hierarchien oder langatmigen Prozess. Mobiles Arbeiten ist Teil der Arbeitsumgebung hier bei C+P. Wir reden und entscheiden miteinander.
Standorte
München (Obersendling)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entwicklung, Modernisierung und Verjüngung der Firma geschah in den letzten 3-5 Jahren rasant. Das hat dem Unternehmen sehr gut getan und es herrscht eine sehr gute Stimmung im Kollegium. Die Kommunikation ist gut und man hilft sich gegenseitig gern weiter.
Freie Gestaltung der Arbeitszeit und Arbeitsort
Arbeitsklima und Diversität
Tolles, offenes und familiäres Team und lockeres/gutes Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt. Vielseitigkeit der Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es besteht wenig Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Außerdem ist die Branche sehr klein und die Aufgaben wiederholen sich sehr häufig, da es sich viel um wiederkehrende Aufträge handelt.
Zukunft hinsichtlich der Unternehmenslenkung sehr diffus. Mitarbeiterfragen diesbezüglich wird ausweichend geantwortet.
Hohe Fluktuaktion, da Mitarbeiterführung völlig antiquierten Regeln folgt und Projektleitung z.T. chaotisch und zu wenig zielorientiert verläuft.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten für Projekte und Kunden auf mehrere Schultern verteilen.
Nachfolge der Unternehmensleitung verbindlich regeln und an Mitarbeiter kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Carstens + Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmem und freundlich. Es liegt an einem selbst, wie viel man mit Kolleg:innen connecten möchte. Man wird immer herzlich aufgenommen.
Es wird dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen
Gutes Miteinader der Kollegen und der Geschäftsführung
Der Job ist positiv herausfordernd – die Kolleginnen und Kollegen sind super. Das erfüllt die wichtigsten Voraussetzungen für ein gutes Betriebsklima.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carstens + Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der kleinen Firmengröße und der geringen Anzahl an Teams, ist hauptsächlich nur eine Weiterentwicklung in fachlicher Richtung möglich. Weiterbildung wird gefördert/bezahlt, wenn sie für die Tätigkeit benötigt wird.
Flache Hierachie. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Kleine Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen arbeitet sehr zukunftsorientiert. Sie unterstützen jeden in seiner Karriere.
Förderung einzelner herausragender MA wäre gut, damit sie auch im Unternehmen bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carstens + Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Carstens + Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carstens + Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.