CARSYNC 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren.

Was die verspätete Übermittlung Ihrer Arbeitsbescheinigung betrifft, bedauern wir, wenn dies in Ihrem Fall zu Unannehmlichkeiten geführt hat. Wir nehmen solche Hinweise ernst und überprüfen selbstverständlich auch nachträglich den Ablauf, um potenzielle Fehlerquellen zu vermeiden.

Was den Hinweis auf einen nicht gezahlten Feiertag betrifft: Unser Lohnabrechnungsprozess orientiert sich an den gesetzlichen Vorgaben und arbeitsvertraglichen Regelungen. Wir prüfen solche Hinweise selbstverständlich im Einzelfall – insbesondere dann, wenn Unterlagen vorliegen.

In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine leistungsorientierte, aber auch mitarbeiterzentrierte Kultur. Wer sich engagiert und Leistung zeigt, erhält bei uns viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung. Dazu investieren wir bewusst Zeit und Ressourcen – z. B. in unser OKR-System zur Zielorientierung, regelmäßige Kompass- und Feedbackgespräche, tägliche Team-Check-ins und monatliche Town-Hall-Meetings. Diese Formate schaffen Transparenz, fördern Eigenverantwortung und geben jedem die Möglichkeit, sich einzubringen.

Wir erleben, dass dies für die große Mehrheit unserer Kolleginnen und Kollegen gut funktioniert. Wenn jemand diese Möglichkeiten jedoch nicht nutzt, keine Offenheit für Weiterentwicklung mitbringt oder sich nicht in die Kultur einfügt, zeigt sich meist recht schnell, dass eine langfristige Zusammenarbeit nicht sinnvoll ist – dann ist eine klare und faire Trennung für beide Seiten der richtige Schritt.

Dass Sie Ihre Erfahrungen so negativ bewerten, bedauern wir sehr – auch wenn wir die inhaltliche Darstellung in dieser Form nicht teilen. Wir bedanken uns dennoch für Ihre Zeit bei CARSYNC und wünschen Ihnen beruflich und persönlich alles Gute für Ihren weiteren Weg.