Aktuell nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Leider fühlt es sich erneut so an wie „vom Regen in die Traufe“. Aus meiner Sicht wurden teilweise die falschen Personen auf die falschen Positionen gesetzt – und die Führungsebene trägt leider nicht dazu bei, die Situation zu verbessern.
Besonders kritisch empfinde ich den Umgang mit den Mitarbeitenden. In Dailys werden Mitarbeiter aus meiner Wahrnehmung teilweise öffentlich kritisiert oder bloßgestellt. Gleichzeitig besteht bei vielen die Sorge vor kurzfristigen Kündigungen, teilweise ohne vorheriges persönliches Gespräch. Auch Kündigungen zu besonders unpassenden Zeitpunkten, beispielsweise an Heiligabend, hinterlassen einen äußerst negativen Eindruck.
Hinzu kommt aus meiner Sicht eine fehlende Transparenz bei Entscheidungen. Mitarbeiter werden teilweise sehr subjektiv beurteilt. Der Eindruck entsteht, dass vor allem Zustimmung erwartet wird, während kritische Stimmen, Verbesserungsvorschläge oder abweichende Meinungen wenig erwünscht sind.
Auch der Umgang mit dem Thema KI sehe ich kritisch. Der Eindruck entsteht, dass KI zunehmend dazu eingesetzt werden soll, Mitarbeiter zu ersetzen. Dabei scheint diese Entwicklung weder bei den Mitarbeitern noch bei vielen Kunden auf Zustimmung zu stoßen.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist entsprechend angespannt. Nach meinem Eindruck beschäftigen sich bereits viele mit beruflichen Alternativen.
Den bisherigen Bewertungen kann ich mich daher in vielen Punkten anschließen. Die Beschreibung des Führungsstils als „diktatorisch“ erscheint mir – zumindest aus meiner persönlichen Wahrnehmung – durchaus nachvollziehbar.
Insgesamt besteht aus meiner Sicht dringender Handlungsbedarf bei Führung, Kommunikation, Transparenz und dem Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Fließbandarbeit
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden. Bonus kommt nicht regelmäßig