Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde, dass ist ein fairer Job. Nicht mehr und nicht weniger. Ich bin ganz happy mit dem Gehalt und man lässt mich selbstständig arbeiten.
eigentlich nix
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern. Ist schwierig, weil man immer beim Kunden arbeitet.
kurze wege und sehr digital
da muss ich das haar in der suppe finden. maximal, dass alle mitarbeiter überall verteilt sind. aber so ist das nunmal mit den empfängen.
bleibt so und hört nicht auf die nörgler
viele herzliche Momente
naja, war am empfang nunmal ohne direkte kollegen - aber dafür kann das unternehmen nichts
gibt auch rentner im unternehmen
nichts zu bemängeln
top arbeitsplatz, alles sehr schön
voll digital, super schnell
hier kann jeder arbeiten
Fehlende Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern und Urlaubsgeld wurde nach 6 Monate austritt immernoch nicht bezahlt
Faire Bezahlung der Angestellten
Nicht viel.
Fast alles.
Man sollte auch mal auf die Angestellten und nicht nur auf die Führungskräfte hören.
Chefs halten zu Ihren eigenen Mitarbeitern. Mitarbeiter im Feld sind sich selbst überlassen und wenn es ein Problem gibt, wird es unter den Tisch gekehrt oder man kassiert eine Abmahnung.
Vorsicht Falle! Als Single ist man nur am schuften und Urlaub wird abgelehnt mit der Begründung, man hat keine Familie.
Zusammenhalt außerhalb der Geschäftsführung wunderbar.
Wir halten zusammen und alle anderen sind egal.
Die Arbeitsbedingungen bei den Kunden ist super.
Kommunikation nur einseitig und immer schön unter der Gürtellinie.
Das Aufgabengebiet im Einsatz bei den Kunden ist super. Hier erfährt man sogar mehr Anerkennung, als von der eigenen Firmenetage.
Er lässt einen in Ruhe, wenn man nichts sagt.
Die absolut geringe Kommunikation.
Die nicht vorhandene Chance sich weiter zu Bilden.
Die leeren Versprechungen und die "geizige" Einstellung.
Die Dauer der Bearbeitung von bitten, Anträgen (auch Urlaub) und beantworten von Fragen.
Eindeutig mehr Kommunikation.
Mehr Transparenz zeigen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Ehrlich sein.
Möglichkeiten für Fortbildungen schaffen.
Kurse anbieten.
Mehr Planen bzw. besser Planen.
Nicht an den Mitarbeitern sparen.
Fairere Behandlung wenn es um das Gehalt geht. Sprich - Faire Anpassungen.
Man wird freundlich behandelt, solang man nicht versucht miteinander zu Kommunizieren, etwas fordert oder erwartet.
Das Image ist gemischt. Je nach dem, mit wem man mal spricht.
Je nach Position hat man kaum Balance und ist viel unterwegs.
Auch mal an einem Sonntag oder 2-3 h vor Arbeitsbeginn.
Keine Möglichkeit, sich weite zu bilden o.ä.
Man dreht sich im Kreis.
Mit dem ein oder anderen kann man ein paar simple Späße treiben. Aber man sollte darauf achten was man sagt.
nicht beurteilbar, da meist kein Kontakt besteht.
Sind ganz okay.
Alles was nicht schriftlich erfolgt sollte nicht ernst genommen werden.
Teilweise unerreichbar.
Je nach Position ist die "Ausstattung" okay.
Verhandelt wird kaum.
Anpassungen nur nach langem "Kampf" und wiederholten Gesprächen und ausüben von Druck.
Es besteht kaum bis keine Kommunikation. Abweisende oder Hinhaltende Antworten sind nicht unüblich.
Gehalt ist gering. Verhandlungen scheinen nicht erwünscht. Auf wünsche wird kaum reagiert.
Kleine Benefits sind vorhanden. Nicht unbedingt erwähnenswert.
Gefühlt nicht vorhanden. Schwer zu beurteilen.
Je nach Stelle hat man mehr oder weniger zu tun.
Gehalt ist sehr fair und alle meine Fragen werden sinnvoll beantwortet.
Da kann der Arbeitgeber nichts für, aber wir sind nunmal alle verstreut bei den Kunden. Das geht aber leider nicht anders.
hatte vorher 6 Tage Wochen, jetzt nur 5
Bin am Empfang, habe leider nur digital Kontakt zu Kellegen. Aber alle beim Kunden sind echt super zu mir.
wirklich schnell
endlich läuft mal alle rund bei einem Arbeitgeber
hab noch nichts gefunden
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und es hat sich scheinbar nicht verbessert, sondern verschlimmert... Den Bewertungen nach.
Nicht immer so von oben herab, würde schon ein Anfang sein.
-Gehalt kommt pünktlich
-von Zeit zur Zeit werden Firmenevents gemacht
-eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt
-umgang mit Mitarbeitern/fehlende Wertschätzung
-oft muss man zu lange auf Feedback warten
-häufig fallen Entscheidungen anders aus, als vorher abgesprochen
-es wird zuviel hinterm Rücken geredet
-offenere und transparenter Kommunikation
-mehr Wertschätzung
-Mitarbeiter sollten eher als eigenständige Individuen und nicht als mittel zum Erfolg des Unternehmens gesehen werden
mit Lob wird sparsam umgegangen, wenn man Feedback bekommt, ist es ausschließlich negativ. Es ist oft von der Laune abhängig, wie sich der Alltag gestaltet
es gibt eine große Diskrepanz, entweder sind die Mitarbeiter zufrieden oder aber eine deutliche Unzufriedenheit ist zu spüren
Arbeitszeiten lassen sich zu einem gewissen Maß selbst gestalten. Nach der Arbeit kommt es selten zu Anrufen
Karriere ist nicht möglich, dass weiß man aber schon zu beginn
für einige Positionen keine wettbewerbsfähigen Gehälter. Mehr Verantwortung bedeutet nicht automatisch besseres Gehalt. Zum Teil verdienen "normale" Mitarbeiter genauso viel oder sogar mehr, als jemand mit Verantwortung/Aufgaben
Zusammenarbeit in meinem Team war hervorragend, man unterstützt sich, so gut es möglich ist
Altersgrenze gibt es nicht, jeder bekommt ein Chance
nach einem Jahr im Büro gab es nicht einmal ein Danke, noch eine Verabschiedung, echt traurig
im Arbeitsalltag ist die Kommunikation eher schwierig und einseitig. Man muss häufig mehrmals nach bestimmten Themen fragen.
Wenn man sich aber einen Termin eintragen lässt, werden diese wahrgenommen
Demografische Faktoren spielen keine Rolle, jedoch werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt
vielfältige Aufgaben
alles pünktlich und korrekt
manchmal wird es ein wenig einsam. Freitag nachmittag bin ich wirklich die letzte im haus.
mehr persönliche Interaktion...auch wenn das durch die weite Verteilung der Standorte sicher nicht einfach ist.
Man arbeitet bei den Kunden, somit ist das stark von der Stimmung dort abhängig.
alle kollegen die ich kenne sehen das hier alles ganz gut
bestens
das ist ein Nachteil, man bleibt halt am empfang. da gibt es nicht viel drüber. aber dafür bin ich nicht hier.
naja, mehr ist immer besser, aber ich bekomme mehr als vorher im Hotel
kann ich nicht einschätzen
bin allein am empfang, hab nicht viel mit Kollegen zutun
ich glaube das passt alles
kann ich kaum einschätzen, ist sehr digital
hängt stark vom Einsatzort ab
alles gut
nichts gegenteiliges erlebt
hab glück mit meinem Einsatzort, wirklich cool hier.
So verdient kununu Geld.