Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cartridge care die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
dein einzig konstante Mitarbeiter ist der Techniker
Angsterfüllt. Die Führungsriege rastet bei jeder Kleinigkeit aus, die ihr nicht passt.
Katastrophal. Mit Rüstzeiten und dem zusätzlichen Samstag, den man hin und wieder arbeiten muss kommt man auf eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 47 Stunden.
Man sagt größtenteils „Sie“ zueinander. Das ist wohl von der Führungsriege so gewünscht. Man darf maximal "Du" sagen, wenn die Geschäftsleitung außer Haus ist. Ich kam mir hier vor wie im Theater. Dementsprechend ist das Verhältnis zu den Kollegen sehr unpersönlich, steif und angespannt.
Ich kann mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen.