Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Kaffee, gut ausgestattete Küche als Pausenraum
Die Freiheit während der Arbeit.
Die Gespräche mit den Kollegen während der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsklima, das Verhalten der Geschäftsführung, Bezahlung, Arbeitszeiten, Arbeitsmethoden aus den 2000er Jahren
Siehe Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung, rückständige und veraltete Software, umständliche Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Den Ton gegenüber den Arbeitnehmern.
Arbeitsanweisungen verfassen, worauf man zurückgreifen kann. Nicht fordern alles nach Anweisung zu machen und gleichzeitig Mitdenken zu fordern.
Nicht Einfordern, Sachen zu machen wie man selbst denkt, ohne es vorher zu kommunizieren.
Den Umgangston gegenüber den Mitarbeitern ändern. Rüstzeiten bezahlen. Für eine faire Work Life Balance sorgen. Ein faires Gehalt zahlen für die ständige Mehrarbeit. Die Arbeitsmethoden modernisieren
Die Geschäftsleitung sollte lernen, wie man Gespräche auf einem zivilisierten Niveau führt und wie man Kritik sachlich äußert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Cartridge care ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen waren super, wurden aber oft ausgewechselt.
Teilweise erfahren das z.B. während des Urlaubs gelästert wurde durch due Geschäftsleitung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cartridge care ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen.
Die Geschäftsleitung ist sehr cholerisch. Sobald dieser auch nur die kleinste Kleinigkeit nicht passt wird laut und aggressiv herumgeschrien.
Angsterfüllt. Die Führungsriege rastet bei jeder Kleinigkeit aus, die ihr nicht passt.
Ein angsterfülltes Klima, dass mich krank gemacht hat. Die Stimmung konnte von heute auf morgen umschlagen.
Fehler einzelner waren immer Fehler aller und alle habe es zu sehr laut zu hören bekommen.
Wenn es einen Schuldigen gab, wurde er vor den Anwesenden zusammengeschrien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es hier nicht wirklich. Man muss auch so alles machen, was anfällt.
Geschult wird man zu gar nicht. Man muss sich selber informieren. Aufstiegschancen sind gering, da die Firma sehr klein ist und man schon als einfacher Verkäufer ganz alleine für den Laden verantwortlich ist.
Weiterbildung erfolgt viel auf eigene Faust. Informationen werden schnell geteilt.
Leider keine Schulung im Umgang mit problematischen Kunden oder schwierigen Verkäufen. Schulungen sollten während der Arbeitszeit erfolgen, während des Tagesgeschäftes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cartridge care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cartridge care schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cartridge care als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.

































