Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
c.a.r.u.s. HMS ist ein kleines Unternehmen, so dass man einen engen Kontakt zu den anderen Mitarbeitern sehr schnell aufbaut. Für mich hatte das Unternehmen immer einen familiären Charakter in dem sich jeder kennt und wertschätzt. Ich bin dort als Softwareentwickler tätig und muss heute sagen, dass ich bei c.a.r.u.s. im Bereich Softwareentwicklung von der Pike auf gelernt habe, weil einfach der persönliche Austausch mit den anderen, schon erfahrenen Softwareentwicklern, da war.
Fuehrungsstil der Vorgesetzten/Geschaeftsfuehrung, unueblich hohe Mitarbeiterfluktuation. Viele Mitarbeiter wagen sich nicht, Probleme offen anzusprechen.
Soziales Engagement gepaart mit Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima und der Wohlfühlfaktor für alle wird grossgeschrieben und auch gelebt.
Ein klares JA für eine Weiterempfehlung!
Die Arbeitszeiten sind gut einzuhalten, wenn es mal außer der Reihe Termine einzuhalten gilt, ist das möglich ohne Schwierigkeiten. Auch hier ist der Wohlfühlfaktor super.
Anhand der PKI ist eine Weiterbildung möglich.
Das Gehalt war durchschnittlich.
Das Unternehmen ist sozial engagiert.
Untwer den Kollegen war ich sofort willkommen und wurde sofort als gleichberechtigt einbezogen. Als Neuer war ich nie der "Kaffeeholer", sondern der gleichberechtigte Partner.
Es gibt ältere Kollegen und ihre Erfahrung wird wertgeschätzt und sie werden genauso entwickelt, wie die jüngeren Kollegen.
Die Unternehmenskultur ist super, förden und fordern in einm gesunden Mix, klare und nachvollziehbare Zielstellungen und Entwicklung des Mitarbeiters. Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Gemütlicher Pausenbereich mit Freigetränken als Kommunikationsfläche im Zwischenstock, Lean Management, kurz: Führung, die kollegial mit den Beschäftigten umgeht, ohne Ihre Ziele aus den Augen zu verlieren.
Hier fühle ich mich wohl. Danke!
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Die Entwicklung der Mitarbeiter anhand der persönlichen Kennzahlen (PKI) war hervorragend, ich wurde einbezogen in die Bewertung und wurde mitgenommen in die Entscheidungen.
Die Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Die Arbeit in der Hotline war vorgegeben, Schichten konnten getauscht und angepasst werden.
Fühle mich (fast immer) sauwohl hier :-)
Insgesamt gut, allerdings weite Ausschläge je nach Kollegen
Kleine Firma, begrenzter Fokus, da ist nicht viel Bewegung
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich gelebte Realität
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
In der Regel klar und transparent
Spannendes und weitreichendes Themengebiet, beschränkt durch Branchenfokus