Mangelnde Wertschätzung, schlechtes Betriebsklima, kaum Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und Umgangston gegenüber den Mitarbeitern
Belange und Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert.
Kein "Zusammen" sondern ein "Gegeneinander" mit den Mitarbeitern
Keine klare Linie, keine klaren Anweisungen. Heute so, morgen anders.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung, Anregungen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Wertschätzung an den Tag legen und nicht ständig mit der Peitsche hinter den Mitarbeitern stehen.
Arbeitsaufgaben gerecht verteilen und Verantwortungsbereiche klar abgrenzen. Ebenfalls klare Regeln und Ziele aufstellen.
Personal fachlich schulen oder mal etwas mehr Geld ausgeben und jemanden einstellen, der auch über die fachliche Qualifikation für die Stelle verfügt.
Arbeitsatmosphäre
Man quält sich durch den Tag. Bestrebungen das Arbeitsklima zu verbessern gibt es von Seiten der Firma nicht.
Kommunikation
Besprechungen erfolgen, wenn überhaupt, nur als Monolog zwischen Tür und Angel.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils halten die Mitarbeiter untereinander gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Man darf gerne länger arbeiten, wird einem aber nicht gedankt. Längeren Urlaub sollte man mit bedacht nehmen - je länger man weg ist, desto mehr muss man aufarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele, nicht mal eine klare Linie wie man sich die Zukunft vorstellt. Heute so, morgen wieder anders. Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal, Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Zu hohe Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter. Es fehlt an Personal was leider zu hohem Zeitdruck und Chaos führt. Wird trotz mehrmaliger aktiver Ansprache nur mit leeren Versprechungen abgetan.
Gleichberechtigung
Generell wird jeder gleich (schlecht) behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere in den gewerblichen Berufen, die in den kommenden Jahren wegfallen. Junge Leute bleiben nicht lange.
In kaufmännischen Berufen größtenteils junge Mitarbeiter, die ebenfalls nicht lange bleiben. Die Älteren sind fast alle schon weg.
Generell werden aber die älteren Kollegen auch nicht besser oder schlechter behandelt. Bevorzugt werden junge Leute eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist alt, teilweise reperaturbedürftig oder einfach nur unnötig umständlich. Die Büroeinrichtung ist ebenfalls sehr alt und die Wände vergilbt. Seit Jahren wird von Renovierung geredet. Da das Unternehmen direkt an einer Hauptstraße und Bahntrasse liegt ist es auch recht laut.
Es gibt zumindest eine Klimaanlage, Heizung und Fenster zum Öffnen. Mehr positive Punkte fallen mir eigentlich kaum ein. Trotzdem 2 Sterne, weil man zumindest die Arbeitsmaterialien noch nicht selbst mitbringen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Brutto zwischen 1.500€ für einfache Tätigkeiten und um die 2.000€ für qualifizierte Tätigkeiten.
Jährlich werden Sonderzahlungen von bis zu 1.500€ ausgehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungen, obwohl dies an einigen Stellen dringend notwendig wäre! Viele Mitarbeiter sind fachlich einfach überfordert.