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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich nicht mehr dort bin
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Unkomplizierte Handhabung mit täglichen Arbeiten
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wenn man nicht dort ist.
Es gibt keine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine interresse am Unternehmen und absolut keines an der eigenen Belegschaft!!
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Das man über diese Bude einfach nichts positives berichten kann.
Früher Arbeitsbeginn
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Es wird nur von den Chefen druck gemacht und angeschrien
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:-) sie kann einen nicht in die Augen schauen. Ich weiß nicht Warum
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man wächst mit seinen Aufgaben.
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Leiharbeiter mehr schätzen, können auch gute Arbeiter werden
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Das System modernisieren, neue Arbeitsweisen einbringen.. am besten einfach sich nochmal Umorientieren und das ganze jemanden mit Erfahrung übergeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Caruso Vlies-und Schaumstoffwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gut, freundliche Kollegen
4
Bewertung lesen
Weitgehend gut
5
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man muss aufpassen was man sagt
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caruso Vlies-und Schaumstoffwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


2 Jahre gewartet für eine Weiterbildung an der Drehmaschine... richtig, ich warte immernoch
1
Bewertung lesen
Hab ich noch nie davon Gehört.
Giebt keine
1
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keine möglichkeit Aufzusteigen.
1
Bewertung lesen
In diesem Unternehmen kann man sich weder Fortbilden noch aufsteigen. Alles sehr sehr altmodisch gehalten. Daher empfehle ich ein Betrieb mit Zukunft.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caruso Vlies-und Schaumstoffwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Caruso Vlies-und Schaumstoffwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caruso Vlies-und Schaumstoffwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caruso Vlies-und Schaumstoffwerk als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caruso Vlies-und Schaumstoffwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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