6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das pure Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur was Sie wollen. Mitarbeiter werden nicht beachtet.
Image
Welches Images
Karriere/Weiterbildung
Giebt keine
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Kommunikation
Druck von oben. Wenn was nicht gecht wird ausgeflippt.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Es gibt nichts
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur von den Chefen druck gemacht und angeschrien
Image
Kann man nicht beschreiben.Noch tiefer geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
keine möglichkeit Aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte bezahlung. Trotz anhebung.
Kollegenzusammenhalt
man muss aufpassen was man sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht gut angesehen.
Arbeitsbedingungen
Nur Druck von oben
Kommunikation
keine
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Chaos
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
:-) sie kann einen nicht in die Augen schauen. Ich weiß nicht Warum
Verbesserungsvorschläge
Das System modernisieren, neue Arbeitsweisen einbringen.. am besten einfach sich nochmal Umorientieren und das ganze jemanden mit Erfahrung übergeben
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gelästert und lügen verbreitet irgendwann ist das einem egal und man hört auf sich zu rechtfertigen, weil jeder das glaubt und zu dem hält wo er profitiert. Man wird auch beleidigt und muss das hinnehmen. In den Pausen muss man Döner holen gehen sonst wird man verachtet
Karrierechancen
In diesem Unternehmen kann man sich weder Fortbilden noch aufsteigen. Alles sehr sehr altmodisch gehalten. Daher empfehle ich ein Betrieb mit Zukunft.
Arbeitszeiten
Man beginnt um 7 und ist um 9 Uhr eigentlich schon wieder fertig. Ab dann heißt es Zeit absitzen bis 16:30 . Man darf sich nicht mal früher gehen selbst wenn alle fertig sind wird die Zeit runter gequält...ich verstehe es bis heute nicht warum
Ausbildungsvergütung
480-600€ man verdient als Kellner das dreifache und das macht mehr Spaß
Die Ausbilder
Es gibt keine Ausbilder...bzw. qualifizierte Mitarbeiter. Man ist auf sich alleine gestellte
Spaßfaktor
Es muss über unlustige Witze gelacht werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten waren sehr einfach..das Programm sehr veraltet. Im Endeffekt bringt das nichts für die Zukunft. Meiste Zeit unterfordert. Es gibt nichtmal Internet am Pc bzw. eine eigene Email
Variation
Immer das gleiche jeden Tag.. es gibt keine Lehrgänge.. Schulungen müssen selber vom Urlaub abgezogen werden.. sehr traurig
Respekt
Zu diesem Thema könnte ich ein Buch schreiben...Erziehung ist hier das richtige Wort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Wertschätzung, schlechtes Betriebsklima, kaum Organisation
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und Umgangston gegenüber den Mitarbeitern
Belange und Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert.
Kein "Zusammen" sondern ein "Gegeneinander" mit den Mitarbeitern
Keine klare Linie, keine klaren Anweisungen. Heute so, morgen anders.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung, Anregungen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Wertschätzung an den Tag legen und nicht ständig mit der Peitsche hinter den Mitarbeitern stehen.
Arbeitsaufgaben gerecht verteilen und Verantwortungsbereiche klar abgrenzen. Ebenfalls klare Regeln und Ziele aufstellen.
Personal fachlich schulen oder mal etwas mehr Geld ausgeben und jemanden einstellen, der auch über die fachliche Qualifikation für die Stelle verfügt.
Arbeitsatmosphäre
Man quält sich durch den Tag. Bestrebungen das Arbeitsklima zu verbessern gibt es von Seiten der Firma nicht.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Man darf gerne länger arbeiten, wird einem aber nicht gedankt. Längeren Urlaub sollte man mit bedacht nehmen - je länger man weg ist, desto mehr muss man aufarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungen, obwohl dies an einigen Stellen dringend notwendig wäre! Viele Mitarbeiter sind fachlich einfach überfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Brutto zwischen 1.500€ für einfache Tätigkeiten und um die 2.000€ für qualifizierte Tätigkeiten.
Jährlich werden Sonderzahlungen von bis zu 1.500€ ausgehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils halten die Mitarbeiter untereinander gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere in den gewerblichen Berufen, die in den kommenden Jahren wegfallen. Junge Leute bleiben nicht lange.
In kaufmännischen Berufen größtenteils junge Mitarbeiter, die ebenfalls nicht lange bleiben. Die Älteren sind fast alle schon weg.
Generell werden aber die älteren Kollegen auch nicht besser oder schlechter behandelt. Bevorzugt werden junge Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele, nicht mal eine klare Linie wie man sich die Zukunft vorstellt. Heute so, morgen wieder anders. Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal, Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist alt, teilweise reperaturbedürftig oder einfach nur unnötig umständlich. Die Büroeinrichtung ist ebenfalls sehr alt und die Wände vergilbt. Seit Jahren wird von Renovierung geredet. Da das Unternehmen direkt an einer Hauptstraße und Bahntrasse liegt ist es auch recht laut.
Es gibt zumindest eine Klimaanlage, Heizung und Fenster zum Öffnen. Mehr positive Punkte fallen mir eigentlich kaum ein. Trotzdem 2 Sterne, weil man zumindest die Arbeitsmaterialien noch nicht selbst mitbringen muss.
Kommunikation
Besprechungen erfolgen, wenn überhaupt, nur als Monolog zwischen Tür und Angel.
Gleichberechtigung
Generell wird jeder gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Zu hohe Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter. Es fehlt an Personal was leider zu hohem Zeitdruck und Chaos führt. Wird trotz mehrmaliger aktiver Ansprache nur mit leeren Versprechungen abgetan.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Caruso.. Erfahrung ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caruso durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caruso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caruso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.