Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CarVia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent und direkt Kommunikationswege dadurch man wird mit einen Anliegen immer gehört, Feedback wird ernst genommen und Informationen werden aktiv geteilt.
Starker Zusammenhalt in einem dynamischen, abteilungsübergreifenden Team in dem sich gegenseitig Unterstützt wird und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird.
Flexible Arbeitszeiten sind je nach Jobart möglich aber es wird immer auf den Workload geachtet, so dass die Work Life Balance stimmt.
Statt aufgesetzter Hierarchie gibt es hier eher ein „Ownership"-Modell – wer liefert, darf mehr gestalten. Die Führung ist wertschätzend, technologieoffen und entscheidet schnell und pragmatisch.
Kein Tag gleicht dem anderen die Aufgaben sind abwechslungsreich, abteilungsübergreifend und durch das schnelle Wachstum ständig in Bewegung. Man arbeitet mit modernen Technologien und aktuellen („state of the art") Tools an Themen, die klar nach vorne gerichtet sind, und darf dabei kontinuierlich mehr Verantwortung übernehmen.
Sehr offene, kollegiale Atmosphäre mit echtem Startup-Mindset. Man arbeitet gemeinsam auf ein Ziel hin, bringt eigene Ideen ein und kommt gerne ins Büro. Trotz des dynamischen Umfelds sorgen professionelle Strukturen für ein stabiles Fundament.