23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Art von Unternehmen, welches einem keine Absage schickt, sondern sich einfach nicht mehr meldet.
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Bewerber nach dem ersten Gespräch einfach zu Ghosten, sollte man zumindest den Anstand haben, eine Absage-Mail zu versenden. Das wirkt sehr unprofessionell.
Das erste Gespräch läuft auch rel. unpersönlich per Handy (ohne Video) mit einem HR-Mitarbeiter in London...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr transparenter und freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant im Growth Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle eines Telefonates wäre es schön gewesen Face-to-Face zu sprechen. Darüber hinaus war es ein sehr angenehmes Gespräch, ohne unangenehme Phasen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller Bewerbungsprozess, 100% Weiterempfehlung
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Localization Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - der Bewerbungsprozess war mit Abstand der Beste, den ich je durchlaufen habe. Sehr strukturiert und zu jeder Zeit transparent, Entscheidungen werden sehr schnell getroffen. Großes Kompliment, da können sich die meisten Unternehmen etwas anschauen :-)
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, transparenter Bewerbubgsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Hatte teilweise das Gefühl, man sollte die Website von vornherein genau so gut kennen wie die Mitarbeiter. Unvorbereitet in das Vstg. gehen geht nicht, ist klar, jedoch passte in meinen Augen die Erwartungshaltung nicht zur Realität.
- Vorsichtig bei Aussagen über Qualifikation des Bewerbers sein und nicht herabstufen wenn Gehaltsvorstellungen nicht mit dem Unternehmen übereinstimmen.
- Ehrliches und schnelles Feedback nach dem Gespräch - großes Lob hierfür!
Bewerbungsfragen
- Motivation bei CarWow zu arbeiten
- Standard Bewerbungsfragen
- Fragen über das Geschäftsmodell
- Fragen zum Test (Ca. 10 Minuten Case Study)
- Klassische Fragen, nichts unerwartetes
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Angenehmer und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die offizielle Job Description von Anfang an kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Vorstellung Lebenslauf, Motivation für das Unternehmen, Hobbys
- Fragen zu den verschiedenen Steps im Lebenslauf
- Was macht das Unternehmen, Fragen zum Konfigurator selbst, Wie stellen Sie sich die perfekten Kollegen vor
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Beeindruckt von den Menschen bei Carwow.
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant - Strategy & Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation
- Fragen zum Lebenslauf und den einzelnen Stationen.
- Fragen rund um das Geschäftsmodell und spezifische Fragen bei der Case Study.
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Total arrogantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Hey Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gesprächs hat mein gegenüber gegähnt das geht garnicht !
Immer wider wurden mir die selben Fragen gestellt ! Es wird bei der stellenbeschreibung mitgeteilt „überdurchschnittliches Gehalt“ was man einem angeboten hat ist ein Witz und ist unter dem Durchschnitt !
Bewerbungsfragen
- Stärken und schwächen
- Wieso ich wechseln möchte
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Nein, Danke
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt mit welchem Respekt die Bewerber behandelt werden. Wenn man im Anschreiben per "Du" angeschrieben wird und dies dann auch noch klein geschrieben wird.
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Erstes Telefonat gehabt. Eine völlige Katastrophe.
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mit einer Dame telefoniert. Diese wirkte sehr schlecht vorbereitet. Ich wurde während unseres 30 minütigen Gesprächs 3x gefragt, was ich denn momentan beruflich ,,nochmal“ mache.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, alle Standartfragen
- Mehrmals dieselbe Frage gestellt trotz Lebenslauf und meiner Erzählung.
- Es wirkte leider nicht sehr professionell.
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Bewerbungsprozess auf persönlicher Ebene - genial!
Bewerber/inHat sich 2019 als Account-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kombinieren von Gesprächen mit den Bereichsleitern und des CEOs, dann erspart man sich eine zweite Anfahrt bzw. muss nicht auf ein Telefoninterview zurückgreifen.
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