Die Flexiblen Arbeitsorte die sie ermöglicht, das hohe Maß an Menschlichkeit im Daily Business und die Unternehmenswerte die auch tatsächlich so gut wie möglich gelebt und bestärkt werden.
- sehr strukturiertes Onboarding mit allen relevanten Informationen, ggf. könnte man die Termin noch etwas auf die ersten Wochen verteilen, da es gerade am Anfang etwas überwältigen wirken kann - klare Kommunikation auch Teamübergreifend - sehr starker Teamzusammenhalt - breitgefächertes Aufgabenfeld
Hier redet man sich alles schön. Kritik in Feedbackgesprächen oder mit höheren Entscheidern wird immer umgedreht. Allein die Kommentare zu anderen Bewertungen sind das beste Beispiel
Höchstens Kleinigkeiten, die aus Wachstumsschmerzen entstehen. Passendere Tools einbinden um manuelle Arbeit in den vielen, vielen Sheets und Docs zu beschränken und ressourcenschonender mit Meetings umgehen zum Beispiel.
Bei carwow herrscht ein sehr schönes Betriebsklima, in dem man sich von Anfang an geschätzt und gehört fühlt. Das HR-Team sorgt noch vor dem ersten Arbeitstag dafür, dass man sich bereits als Teil des carwow Teams fühlt und es kaum erwarten kann zu starten! Meine gesamte Zeit bei carwow hat sich dieser positive erste Eindruck bestätigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich für jeden ein subjektives Empfinden. Ich finde allerdings, dass einem viele Möglichkeiten geboten werden. Ob Remote Arbeit oder Tage im Home Office, für jeden ist etwas dabei. Die Pandemie hat hier ein neues Arbeiten ermöglicht. Plätze sind trotzdem vor Ort immer buchbar.
Für ein junges Unternehmen akzeptabel, aber auch nicht over-the-top. carwow ist ideal geeignet für ambitionierte Studienabgänger und Menschen mit Erfahrungen im Automobilbereich, welche sich für größere Aufgaben empfehlen wollen. Es wird zudem betriebliche Altersversorgung angeboten. Das Gesamtpaket carwow ist jedoch stimmig und empfehlenswert.
Das Start-up Argument wird bei Gehaltsverhandlungen sehr klar ausgespielt. Es gibt keinerlei Extraleistungen, wie Urlaubsgeld, Überstundenausgleich (Wochenendarbeit). Die 25 Urlaubstage pro Jahr liegen unter dem Branchendurchschnitt. Mittlerweile wird eine betriebliche Altervorsorge mit Zuschuss angeboten. Im Vertrieb habe ich einen kleinen Bonus erhalten.
Gehalt liegt im unteren Segment. Für Uniabsolventen geht es, für Berufserfahrene sicherlich uninteressant. Daher vermutlich sehr junger Altersdurchschnitt.
Jeder definiert seine Ziele in regelmäßigen Abständen. So kann man auf diese hin arbeiten und sich entfalten. Es gibt verschiedene Workshops. Kollegen*INNEN konnten bereits im Unternehmen die Bereiche wechseln. Je größer Carwow wird, desto mehr wird möglich sein.
Wenn man gute Leistungen erbringt, kann an schnell aufsteigen und neue Position und neue Herausforderungen bekommen. Trainings udn Weiterbildungsmaßnahmen werden auch angeboten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
carwow wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet carwow besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden carwow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei carwow als eher modern.