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carwow 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score69 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
carwow
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
carwow
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr strukturiertes Onboarding mit allen relevanten Informationen, ggf. könnte man die Termin noch etwas auf die ersten Wochen verteilen, da es gerade am Anfang etwas überwältigen wirken kann
- klare Kommunikation auch Teamübergreifend
- sehr starker Teamzusammenhalt
- breitgefächertes Aufgabenfeld
carwow hat 7 values, wie beispielsweise Proaktivität und Offenheit. Diese werden nicht wie bei anderen Unternehmen nur auf die Fahne geschrieben sondern auch wirklich gelebt!
Offene Unternehmenskultur und es hat jeder die Chance das beste aus sich rauszuholen.
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Du wirst sofort herzlich im Unternehmen aufgenommen - ab Tag 1. Der Einarbeitungsprozess war super professionell und durchdacht gestaltet, sodass du gleich in die Prozesse integriert warst und deiner täglichen Arbeit nachgehen konntest.
i) freundlicher Umgang miteinander
ii) sehr starke Einbindung in die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
iii) Eigene Meinung wird wertgeschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- je nach Auslastung im Office kann es teilweise etwas lauter werden
Hier redet man sich alles schön. Kritik in Feedbackgesprächen oder mit höheren Entscheidern wird immer umgedreht. Allein die Kommentare zu anderen Bewertungen sind das beste Beispiel
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Tatsächlich kann ich nichts schlechtes über carwow sagen
Vieles leider sehr chaotisch. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Verhalten von Führungskräften ist demotivierend.
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Manchmal kann es im Großraumbüro sehr laut werden. Hier wäre ein größeres Büro eventuell sinnvoller. Aber auch dieser Punkt hat Vorteile.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Praktikantenaufgaben könnten ein bisschen strukturierter weitergegeben/kommuniziert werden.
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i) Es könnten, vor allem in Zeiten von Corona, mehr online Events abgehalten werden um den Teamzusammenhalt aktiv hoch zu halten.
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Keine - ich bin so sehr Zufrieden, sodass mir hier nichts auf der Zunge brennt.
Die einzelnen MitarbeiterInnen wieder wertschätzen
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Ich bin sehr zufrieden und ich wurde trotz Corona Zeiten immer Herzlich Willkommen empfangen.
Nach meiner Einschätzung muss carwow etwas aufpassen, dass nicht zu viele Veränderungen / Entwicklungen auf einmal stattfinden. Weiterentwicklungen sind immer super, was ich sehr schätze und auch als absolut Notwendig sehe, um sich auf dem Markt zu etablieren. Aber ich bin genauso ein Fan davon, die Dinge Step by Step anzugehen und aus jedem Schritt zu lernen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von carwow ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Bei carwow herrscht ein sehr schönes Betriebsklima, in dem man sich von Anfang an geschätzt und gehört fühlt. Das HR-Team sorgt noch vor dem ersten Arbeitstag dafür, dass man sich bereits als Teil des carwow Teams fühlt und es kaum erwarten kann zu starten! Meine gesamte Zeit bei carwow hat sich dieser positive erste Eindruck bestätigt.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich für jeden ein subjektives Empfinden. Ich finde allerdings, dass einem viele Möglichkeiten geboten werden. Ob Remote Arbeit oder Tage im Home Office, für jeden ist etwas dabei. Die Pandemie hat hier ein neues Arbeiten ermöglicht. Plätze sind trotzdem vor Ort immer buchbar.
5
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Gleichberechtigung und Respekt sind besonders wichtig für das Unternehmen - jeder fühlt sich hier wohl
4
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Fantastische und angenehme Arbeitsatmosphäre
5
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carwow bietet für die Mitarbeiter nahezu volle Transparenz über alle Bereiche im unternehmerischen Zusammenhang. Ambitionierte Bewerber haben die Möglichkeit hier große Erfahrungen z. B. hinsichtlich unternehmerischem Denken in allen Bereichen, oder Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement zu sammeln. Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch. Es wird sehr viel Wert auf Zusammenhalt und ein gutes fast schon freundschaftliches Miteinander gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von carwow ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


In Ordnung für die Art des Unternehmens
3
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Durchschnittliches Praktikantengehalt
3
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Für ein junges Unternehmen akzeptabel, aber auch nicht over-the-top. carwow ist ideal geeignet für ambitionierte Studienabgänger und Menschen mit Erfahrungen im Automobilbereich, welche sich für größere Aufgaben empfehlen wollen. Es wird zudem betriebliche Altersversorgung angeboten. Das Gesamtpaket carwow ist jedoch stimmig und empfehlenswert.
3
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Das Start-up Argument wird bei Gehaltsverhandlungen sehr klar ausgespielt. Es gibt keinerlei Extraleistungen, wie Urlaubsgeld, Überstundenausgleich (Wochenendarbeit). Die 25 Urlaubstage pro Jahr liegen unter dem Branchendurchschnitt. Mittlerweile wird eine betriebliche Altervorsorge mit Zuschuss angeboten. Im Vertrieb habe ich einen kleinen Bonus erhalten.
1
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Gehalt liegt im unteren Segment. Für Uniabsolventen geht es, für Berufserfahrene sicherlich uninteressant. Daher vermutlich sehr junger Altersdurchschnitt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung und des Aufstiegs in der Firma
5
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Jeder definiert seine Ziele in regelmäßigen Abständen. So kann man auf diese hin arbeiten und sich entfalten. Es gibt verschiedene Workshops. Kollegen*INNEN konnten bereits im Unternehmen die Bereiche wechseln. Je größer Carwow wird, desto mehr wird möglich sein.
5
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Wenn man gute Leistungen erbringt, kann an schnell aufsteigen und neue Position und neue Herausforderungen bekommen.
Trainings udn Weiterbildungsmaßnahmen werden auch angeboten
5
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Hierauf wird sehr viel Wert gelegt und jeder kann seine Wünsche äußern. Außerdem gibt es regelmäßige Coachings von externen Trainern
Hier kommt dann die Hinhalte-Taktik zur Anwendung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen