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carwow 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nein Danke!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und unprofessionell, kaum Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Überstunden selbstverständlich, wenig Rücksicht auf Privatleben. Officepflicht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen auf Aufstieg oder Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht bezahlt, insbesondere für München.

Kollegenzusammenhalt

jeder kämpft für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

wenig Führungskompetenz, häufig willkürlich.

Arbeitsbedingungen

Apple, das ist gut.

Kommunikation

Chaotisch, vieles bleibt unklar, keine klare Linie. Besonders beim Thema Beförderungen.

Interessante Aufgaben

Sind ok, kaum Entwicklungsmöglichkeiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Naomi ReinbergerGlobal People Business Partner

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine Meinung teilst.

Es freut uns zu lesen, dass du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, als positiv empfindest. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen in den Bereichen Gehalt, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Es ist enttäuschend zu sehen, dass wir in diesen zentralen Punkten deine Erwartungen nicht erfüllt haben. Wir haben bereits damit begonnen, interne Prozesse zu überarbeiten, um eine klarere Linie in der Kommunikation und bei Karrierewegen zu schaffen. Was das Gehalt angeht: Uns ist bewusst, dass die subjektive Wahrnehmung hier stark von individuellen Lebenssituationen und Markterwartungen abhängt. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig, um im regionalen und Wettbewerbsvergleich fair zu sein.

Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und sind immer offen für Denkanstöße. Deine Anmerkungen hier nutzen wir zusätzlich zu unseren internen Feedback-Kanälen, um die wichtigsten Handlungsfelder zu identifizieren und gezielt Veränderungen anzugehen.

Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit.

Beste Grüße
Naomi

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.