Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage des Büros.
Vieles leider sehr chaotisch. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Verhalten von Führungskräften ist demotivierend.
Führungskräfte ausbilden. Mehr Regeln. Gleichberechtigung.
Es gibt die, die viel reden, aber wenig arbeiten und die, die viel arbeiten, aber wenig Aufmerksamkeit bekommen.
Wenn man sich nicht ausnutzen lässt, hat man eine geregelte 40 Std. Woche.
In dem Bereich wird viel getan.
Gibt es leider keine Möglichkeiten. Im Vorstellungsgespräch wurde viel versprochen, jedoch konnten die geschaffenen Erwartungen nicht erfüllt werden. Sehr schade.
War schonmal besser. Jeder ist sich selbst der nächste. Es wird viel getuschelt und gelästert.
Die Teamleads im Account Management haben leider überhaupt keine Führungserfahrung.
Es ist oft sehr laut im Büro.
Wenn man Probleme anspricht, wird man nur hingehalten.
Ist ok, Gehaltserhöhungen gibt es aber kaum welche.
Die Führungskräfte machen was sie wollen, als ,,normaler“ Mitarbeiter muss man sich ständig rechtfertigen.
Als Account Manager ist die Arbeit nach kurzer Zeit wiederholend. Es ist wenig herausfordernd und schnell langweilig. Ich hatte das Gefühl, ich verblöde mit der Zeit.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
zuerst möchte ich mich für Dein offenes Feedback bedanken und dann auch gerne darauf eingehen.
Als carwow haben wir den Anspruch ein ausgezeichneter Top Arbeitgeber zu sein, der den Bedürfnissen aller Mitarbeiter nach Weiterentwicklung und Karriere gerecht wird. Das Thema Weiterentwicklung und Fortbildung für Führungskräfte und speziell die in Deiner Bewertung erwähnten Team Leads ist mir persönlich sehr wichtig. So haben alle Führungskräfte erst im vergangenen November Ihre Teilnahme an einem ausführlichen Führungskräftetraining begonnen. Desweiteren erstellen wir persönliche Entwicklungspläne mit jedem Mitarbeiter, um die individuelle Weiterbildung zu fördern. Auch die Themen persönliche Leistung und Gehalt werden bei uns sehr transparent mit jedem Mitarbeiter regelmäßig überprüft und besprochen.
Wir sind ein offenes und transparentes Unternehmen und gehen immer konstruktiv mit Feedback um. Schade finde ich es, dass Du diese Kritikpunkte nicht in unserem Exit Interview so explizit erwähnt hast.
Ich verstehe, dass Du die Situation bei uns anders wahrgenommen hast und es tut mir leid, dass es insofern nicht gepasst hat. Letztlich freue ich mich, dass Du eine für Dich besser passende Rolle gefunden hast und wünsche Dir alles Gute!
Die Lockerheit und Freundlichkeit im Umgang miteinander. Es wird viel dafür getan, dass die Atmosphäre im Büro und untereinander immer angenehm ist, auch wenn es mal stressig wird.
Die Transparenz des GF und Führungsteams finde ich ebenfalls gut, Probleme oder schwierige Themen werden recht offen angesprochen.
Den Standort des Büros finde ich ebenfalls gut, in der Mittagspause kann man an die Isar liegen
Das Praktikum wurde als "Business Development" Praktikum beworben, im Endeffekt landet man aber im Account Management, Marketing oder Vertrieb. Hier könnte das Unternehmen etwas ehrlicher sein und die Stellen auch als solche bewerben.
Außerdem finde ich es schade, dass Überstunden nicht erfasst werden können und dadurch eben verfallen.
Bei Personen, die mit der Automobilbranche eher weniger zu tun haben, ist das Unternehmen eher unbekannt. Innerhalb der Branche ist es bekannter.
Der Zusammenhalt untereinander ist top, hier fühlt man sich schnell wohl und als Teil des Teams.
In einem Großraumbüro ist es nun einmal laut und dadurch, dass die Account Manager viel telefonieren müssen, ist es oft unruhig. Mit Kopfhörern in den Ohren klappt es aber mit der Konzentration oder man zieht sich eben in den Stillarbeitsraum zurück und arbeitet ungestört.
Das Gehalt für Praktikanten (35h Woche) geht in Ordnung und ich habe etwas mehr als bei vorherigen Praktika bei Brachen-Schwergewichten verdient.
Flexibilität auf beiden Seiten möglich, toller Zusammenhalt, Work-Life Balance passt, Vielfältigkeit, Benefits und sehr guter Standort des Büros
Manchmal kann es im Großraumbüro sehr laut werden. Hier wäre ein größeres Büro eventuell sinnvoller. Aber auch dieser Punkt hat Vorteile.
Ein Diensthandy wäre super, da wir während des Reisens und auch außerhalb Münchens immer erreichbar sein sollten.
Flache Hierachie, Wohlfühl-Atmosphäre, persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt, Mitarbeiter-Events als Möglichkeit, Kollegen außerhalb des Unterbehmens kennenzulernen
Entspannte Arbeitsatmosphäre, Shoutouts bei Leistung über Erwartungshaltung
Feste Arbeitszeiten von 9 -18 Uhr, selten waren Überstunden notwenig.
Ehrliche & offener Umgang mit Kollegen, flache Hierachie
Bi-Weekly Team-Meetings mit Informationen zu aktueller Performance und zukünftiger Unternehmensweiterentwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben, z.T. Zuweisung der eigenen Aufgabenbereiche möglich
toller Team spirit und junges Team
teilweise zu viele Themen gleichzeitig und manchmal etwas zu schnell Verantwortung bekommen
Einarbeitung besser planen
zwar Großraum, aber super cool
noch eher unbekannt
sehr flexibel, wenn auch viel erwartet wird
jeden Tag super viele neue Sachen lernen
geht so, nicht bestens, aber eben startup und dafür schnelle Entwicklung und learnings
individuell sehr gut, aber noch kein company Engagement gesehen
macht echt Spaß
gibts nicht wirklich....
offen, fördernd, wenn auch noch etwas unstrukturiert
neueste Technik, coole Umgebung, manchmal etwas laut - Kickerraum!!
top caffè
immer wieder Team stand-ups
kein Thema... Frauenpower... ältere Mitarbeiter gibts leider nicht...
jeden Tag neue Herausforderungen mit viel Verantwortung und Erfolgserlebnissen
Super Branche, Super Produkt, Super cooles Team, Super Teamevents
Als Neuwagenplattform sollte zeitnah eine Firmenwagenregelung für den Vertrieb eingeführt werden.
Das Arbeiten im Großraumbüro ist nicht mein Favorit, aber hier passt es dennoch sehr gut. Der CEO sitzt mit allen im Raum und man kann alles immer schnell und effizient besprechen.
Für ein Startup hat man hier tatsächlich eine gute Work-Life-Balance. Klar haben wir viel zu tun und wir könnten Tag und Nacht arbeiten, aber es wird versucht durch flexible Arbeitszeiten und auch der Möglichkeit Homeoffice zu machen, einiges für eine gute Work Life Balance zu tun.
Hier steigt nur auf, wer sich durch Leistung auszeichnet. Also hat jeder die Chance, egal wie lange er schon dabei ist! Leistung wird hier bislang immer super honoriert! Weiterbildungsmaßnahmen wie im Konzern gibt es nicht, braucht es aber auch nicht.
In Sachen Gehalt und Sozialleistungen bietet carwow im Verhältnis zu anderen Startups ein faires Gehalt, dennoch ist hier noch Raum nach oben! Sozialleistungen bzw. Beiträge zu Fitnessstudios o.ä. gibt es hier nicht.
Die Kollegen verabreden sich über die carwow Whatsapp Gruppe teilweise sogar am Wochenende. Das zeigt mir persönlich, wie gut man sich untereinander versteht :-)
Bislang ohne Beanstandungen. Positiv ist vor allem die offene Kommunikation, die Akzeptanz anderer Meinungen und die Bereitschaft stets lösungsorientiert zu arbeiten!
Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand (auch Mac und IPhone möglich). Büro liegt direkt an der Isar, so dass man Mittags auch kurz schwimmen gehen kann. Nur eine Klimaanlage fehlt leider.
Die perfekte Kommunikation gibt es nicht, daher nur 4 Sterne! Aber hier sind tatsächlich alle um eine möglichst perfekte Kommunikation bemüht.
Die Vision von carwow ist jedem im Team bekannt. Wir arbeiten gemeinsam daran unsere Etappenziele zu erreichen und feiern die Erfolge anschließend ausgiebig! Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen, man kann sich selbst gut einbringen.
Im Obstkorb sind immer viel zu viele Orangen. Mehr Bananen! :-)
Lockere Atmosphäre, witzige Teamevents
Junges, dynamisches Team im Herzen von München. Man gestaltet die Zukunft des Autokaufs mit. Offene Kommunikation. Macht Spaß!
hohe Einflussmöglichkeit, offene Kommunikation, Wertschätzung
Das Team, das Commitment der Mitarbeiter, das Produkt
Image als junges, dynamisches Startup wo Arbeit und Spaß sich nicht ausschließen definitiv erfüllt
Wenn viel zu tun ist, hat keiner ein Problem damit länger zu bleiben. Auf der anderen Seite ist es auch nie ein Problem wenn man früher los muss.
Sehr gut, wird durch Wiesn / Skifahren / Nerf Gun Battles und Barabende regelmäßig gefestigt
Nimmt auch negatives Feedback gerne an und nimmt es sich zu Herzen. Gute Stimmung im Team auch wenn (oder weil) der Chef im Haus ist.
Meist mehr Süßigkeiten als Obst vorhanden - starker Wille erforderlich
Sehr offene Kommunikation, Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam diskutiert
So verdient kununu Geld.