carwow 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

schlecht, viel druck für sehr wenig geld

Image

ist ok

Work-Life-Balance

schlecht, hauptsache bis 19 uhr im office

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

ok, wobei auch viel getuschelt wurde

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

schlecht, befördert wird, wer freunde hat

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

ok, viele werden einfach rausgeschmissen

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

ist ok

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und kann sich jederzeit mit Fragen oder Anliegen an die Kollegen wenden.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes und modernes Image. Auch nach außen wird ein professioneller und sympathischer Eindruck vermittelt.

Work-Life-Balance

Insgesamt eine gute Work-Life-Balance mit viel Flexibilität und Verständnis für private Themen. Je nach Phase und Aufgabenbereich kann es natürlich auch mal etwas intensiver werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Je nach Rolle könnten die Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote teilweise noch strukturierter sein.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und auch abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und sind ansprechbar. Feedback wird ernst genommen und der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und zeitgemäß. An der einen oder anderen Stelle gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial (z. B. höhenverstellbare Schreibtische), aber grundsätzlich passt das Gesamtpaket.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Informationen werden in der Regel transparent geteilt und man hat das Gefühl, gut eingebunden zu sein.

Gleichberechtigung

Ich erlebe den Umgang miteinander als fair und respektvoll. Unabhängig von Position oder persönlichem Hintergrund werden die Mitarbeiter wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich, könnten an manchen Stellen aber noch spannender oder anspruchsvoller gestaltet sein. Hier hängt sicherlich auch viel vom jeweiligen Aufgabenbereich ab.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war es eine wirklich fantastische, aufgeschlossene und kollegiale Atmosphäre. Das hat leider mit der Zeit stark nachgelassen. Es kam zu extremer Grüppchen Bildung und gerade die verschiedenen Position haben an Augenhöhe verloren.
Zum Schluss wurde es nur noch unangenehm, da immer weiter Leute gekündigt wurden. Auch Mitarbeitende, die ihren letzten Tag in der Probezeit hatten. Keiner kann mir sagen, dass einem Unternehmen erst so kurz vor der Festanstellung auffällt, dass die Person nicht ins Unternehmen passt. Neue Mitarbeitende kommen auch kaum nach. Somit wird die mehr Arbeit auf weniger Leute aufgeteilt. Im Umkehrschluss gibt es für die Mehrarbeit aber auch nicht mehr Gehalt. Das macht es wenig attraktiv dort zu arbeiten.

Image

Besser als die Realität

Work-Life-Balance

Homeoffice waren anfangs 3 Tage möglich. Jetzt sind es nur noch 2 und quasi festgelegt. Man ist also unnötig unflexibel und bekommt vermittelt, dass man den Mitarbeitenden kein eigenständiges Arbeiten zutraut. Zu mehr Teamarbeit ist es durch die neue Regelung nicht gekommen. Zudem sehr starre Arbeitszeiten. Das geht wesentlich moderner und ist bei so einem Unternehmen eigentlich auch anders zu erwarten. Viele Vorschläge dazu wurden immer wieder direkt abgelehnt, ohne dass man wirklich einmal offen und konstruktiv über das Thema sprechen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel behauptet, aber wirklich in bessere Positionen zu kommen ist oft nicht möglich. Selbst wenn man schon einige Jahre dabei ist und einen sehr guten Job gemacht hat. Dann wurde doch lieber eine völlig fremde Person von außen geholt, die die Prozesse und Inhalte der Firma noch gar nicht kennt und erstmal länger eingearbeitet werden muss, obwohl eine kompetente Führung des Teams in dem Moment wesentlich wichtiger gewesen wäre.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Viel Grüppchen Bildung. Einige sehr nette Kollegen dabei, leider aber auch wie überall einige sehr falsche Personen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen. Durschnitt würd euch auf Anfang/Mitte 30 schätzen

Vorgesetztenverhalten

Es wird häufig nicht gut kommuniziert. Also weder was nicht so gut, noch was gut läuft. Ohne Feedback ist es schwer sich zu verbessern und auf Nachfrage bekommt man leider auch nicht viel Input. Führungskräfte Schulungen würde ich auch stark empfehlen an dieser Stelle.

Arbeitsbedingungen

Das alte Büro war etwas schäbig. Da war der Umzug noch n das neue Büro genau das richtige. Inklusive Dachterrasse und vielen Möglichkeiten sich auch mal für kleinere Meetings in kleinere Räume oder Nischen zurückziehen zu können.

Kommunikation

Es wird immer wieder vermittelt, dass man sehr transparent den Mitarbeitenden gegenüber ist. Dies soll durch wöchentliche Meetings mit der gesamten Belegschaft unterstrichen werden. Man hatte so oft das Gefühl wirklich im Unternehmen mitwirken zu können. Leider war dies oft wirklich nur ein Gefühl, da man häufig vor vollendete Tatsachen gestellt wurde und viele Themen viel zu spät oder gar nicht kommuniziert wurden.

Interessante Aufgaben

Man hat mit vielen verschiedenen Menschen und Aufgaben zu tun. Kann teilweise sehr interessant sein.

Arbeitsatmosphäre

Ab Sekunde 1 wird man sehr herzlich vom Team eingebunden, egal ob Teamevent oder im Office - man wird mit offenen Armen empfangen.

Image

Carwow ist in Deutschland noch recht unbekannt. Das könnte man noch verbessern.

Work-Life-Balance

Der workload ist recht hoch, aber dank der Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt sich das gut managen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte noch mehr Arbeit investiert werden. Es gibt viele Dienstreisen (zum Teil mit dem Auto), der Müll könnte besser getrennt werden und besonders in der Automotive Branche könnte man eine deutlichere Position einnehmen und zB. Unternehmen fördern, die sich besonders für den Klimaschutz einsetzen.

Kollegenzusammenhalt

WOW WOW WOW - so ein großartiges Team! Die Events sind legendär und jeder hilft jedem!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine sehr ehrliche Feedbackkultur auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, neuste Arbeitsausstattung, sogar Homeoffice Austattung - was will man mehr!

Kommunikation

es gibt regelmäßige globale Company Updates und zusätzlich Standortgebundene Updates zum daily business. Außerdem sind alle superaktiv auf Slack und es gibt wöchentliche 1-2-1 mit Managern. Für förmlichere Anfragen gibt es Ticketsysteme, die in der Regel innerhalb eines Tages (meistens schneller) beantwortet werden.

Gleichberechtigung

Es gibt Diversity Gruppen, Pride wird groß gefeiert und ein drittel der Mitarbeiter:innen ist weiblich gelesen! Für eine Tech Company auf jeden Fall ein großes Plus!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und man kann sich mit neuen Ideen immer einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich für jeden ein subjektives Empfinden. Ich finde allerdings, dass einem viele Möglichkeiten geboten werden. Ob Remote Arbeit oder Tage im Home Office, für jeden ist etwas dabei. Die Pandemie hat hier ein neues Arbeiten ermöglicht. Plätze sind trotzdem vor Ort immer buchbar.

Image

Carwow wächst und das Image ist durchaus gut.

Work-Life-Balance

Ich kann noch nicht viel dazu sagen. Man bekommt aber einige Hilfestellungen um in seiner Freizeit aktiv zu sein. In Zukunft gibt es die Möglichkeit verschiedene Gesundheitsangebote zu nutzen. Das kommt einem natürlich auch im Privatleben zu gute.

Karriere/Weiterbildung

Jeder definiert seine Ziele in regelmäßigen Abständen. So kann man auf diese hin arbeiten und sich entfalten. Es gibt verschiedene Workshops. Kollegen*INNEN konnten bereits im Unternehmen die Bereiche wechseln. Je größer Carwow wird, desto mehr wird möglich sein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder bietet seine Hilfe an. Es wird Fachbereichs übergreifend gearbeitet. Wir sind ein Team und nicht viele einzelne.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt jung. Es wird aber auch von der Erfahrung älterer Kolleg*INNEN profitiert. Ich sehe keine Hürden.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden gelebt. Auch Vorgesetzte sind erreichbar und offen für Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Es wird dafür gesorgt, dass jeder sich wohl fühlt und richtig ausgestattet ist. Vieles wird übernommen.

Kommunikation

Es wird klar und offen kommuniziert. Jeder erhält jederzeit alle neuen Informationen. Man wird in Info Veranstaltungen eingeladen, selbst wenn man nicht zum Management gehört.

Gleichberechtigung

Es wird vieles dafür getan, um alle zu integrieren. Für Rassismus, sexismus etc. ist hier definitiv kein Platz!

Interessante Aufgaben

Jede Position hat natürlich andere Herausforderungen. Besonders interessant ist es allerdings, dass man sich immer überall einlesen und informieren kann. So kann immer Input gegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung und Respekt sind besonders wichtig für das Unternehmen - jeder fühlt sich hier wohl

Work-Life-Balance

Viel Freiraum, vor allem durch Home Office

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Geringes Durchschnittsalter

Kommunikation

Offen und auch im Home Office über moderne Kanäle

Interessante Aufgaben

Viel Einblicke in verschiedene Resorts