carwow 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Einzigartig! - so eine kontrollierende Führungsweise ist einmalig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unglaublich Umweltbewusst! - bei der häufigen Entlassung kompetenter Kollegen sinkt der Stromverbrauch im Büro stetig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Traum! - wortwörtlich. Niemand wird alt in dieser Firma

Vorgesetztenverhalten

Phänomenal! - Man darf nur keine hohen Ansprüche haben

Arbeitsbedingungen

Unfassbar sicher! - die ständige Überwachung garantiert es

Kommunikation

Super! - wenn man gerne im dunkeln tappt und über Zielanpassungen erst nach ihrem Beschluss erfahren will

Gleichberechtigung

100% - alle bis auf die Führung sind gleich wenig wert

Interessante Aufgaben

Die interessanteste Monotonie die man sich vorstellen kann!

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war es eine wirklich fantastische, aufgeschlossene und kollegiale Atmosphäre. Das hat leider mit der Zeit stark nachgelassen. Es kam zu extremer Grüppchen Bildung und gerade die verschiedenen Position haben an Augenhöhe verloren.
Zum Schluss wurde es nur noch unangenehm, da immer weiter Leute gekündigt wurden. Auch Mitarbeitende, die ihren letzten Tag in der Probezeit hatten. Keiner kann mir sagen, dass einem Unternehmen erst so kurz vor der Festanstellung auffällt, dass die Person nicht ins Unternehmen passt. Neue Mitarbeitende kommen auch kaum nach. Somit wird die mehr Arbeit auf weniger Leute aufgeteilt. Im Umkehrschluss gibt es für die Mehrarbeit aber auch nicht mehr Gehalt. Das macht es wenig attraktiv dort zu arbeiten.

Image

Besser als die Realität

Work-Life-Balance

Homeoffice waren anfangs 3 Tage möglich. Jetzt sind es nur noch 2 und quasi festgelegt. Man ist also unnötig unflexibel und bekommt vermittelt, dass man den Mitarbeitenden kein eigenständiges Arbeiten zutraut. Zu mehr Teamarbeit ist es durch die neue Regelung nicht gekommen. Zudem sehr starre Arbeitszeiten. Das geht wesentlich moderner und ist bei so einem Unternehmen eigentlich auch anders zu erwarten. Viele Vorschläge dazu wurden immer wieder direkt abgelehnt, ohne dass man wirklich einmal offen und konstruktiv über das Thema sprechen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel behauptet, aber wirklich in bessere Positionen zu kommen ist oft nicht möglich. Selbst wenn man schon einige Jahre dabei ist und einen sehr guten Job gemacht hat. Dann wurde doch lieber eine völlig fremde Person von außen geholt, die die Prozesse und Inhalte der Firma noch gar nicht kennt und erstmal länger eingearbeitet werden muss, obwohl eine kompetente Führung des Teams in dem Moment wesentlich wichtiger gewesen wäre.

Gehalt/Benefits

Okayes Gehalt für das was man am Ende tun muss. Besser geht natürlich immer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen. Durschnitt würd euch auf Anfang/Mitte 30 schätzen

Vorgesetztenverhalten

Es wird häufig nicht gut kommuniziert. Also weder was nicht so gut, noch was gut läuft. Ohne Feedback ist es schwer sich zu verbessern und auf Nachfrage bekommt man leider auch nicht viel Input. Führungskräfte Schulungen würde ich auch stark empfehlen an dieser Stelle.

Arbeitsbedingungen

Das alte Büro war etwas schäbig. Da war der Umzug noch n das neue Büro genau das richtige. Inklusive Dachterrasse und vielen Möglichkeiten sich auch mal für kleinere Meetings in kleinere Räume oder Nischen zurückziehen zu können.

Kommunikation

Es wird immer wieder vermittelt, dass man sehr transparent den Mitarbeitenden gegenüber ist. Dies soll durch wöchentliche Meetings mit der gesamten Belegschaft unterstrichen werden. Man hatte so oft das Gefühl wirklich im Unternehmen mitwirken zu können. Leider war dies oft wirklich nur ein Gefühl, da man häufig vor vollendete Tatsachen gestellt wurde und viele Themen viel zu spät oder gar nicht kommuniziert wurden.

Interessante Aufgaben

Man hat mit vielen verschiedenen Menschen und Aufgaben zu tun. Kann teilweise sehr interessant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und unprofessionell, kaum Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Überstunden selbstverständlich, wenig Rücksicht auf Privatleben. Officepflicht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen auf Aufstieg oder Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht bezahlt, insbesondere für München.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

wenig Führungskompetenz, häufig willkürlich.

Arbeitsbedingungen

Apple, das ist gut.

Kommunikation

Chaotisch, vieles bleibt unklar, keine klare Linie. Besonders beim Thema Beförderungen.

Interessante Aufgaben

Sind ok, kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabem, Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, hoher Wechsel von MA

Verbesserungsvorschläge

Gehalt steigern. Talente halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war dauerhaft angespannt und chaotisch.

Work-Life-Balance

Eine gute Balance war bei dem Stress unmöglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden so gut wie nie gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war enttäuschend niedrig für München.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kaum ältere

Vorgesetztenverhalten

Die Führung war wenig unterstützend und unorganisiert.

Kommunikation

sehr sprunghaft, teilweise kurzfristig

Interessante Aufgaben

diese waren gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, struktur.

Arbeitsatmosphäre

Ständig gehen Kollegen...das sorgt für schlechte Stimmung.

Work-Life-Balance

Viele Druck für wenig Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Viel wird versprochen, es gibt keine klaren Regeln. Am Ende passiert wenig.

Gehalt/Benefits

Für München sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, die meisten haben wenig Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Gutes Büro.

Kommunikation

Teilweise kurzfristig und unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Kolleg:innen
- Spannende Aufgaben
- Anfangs wirklich gute Energie und Teamwork

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Return To Office Policy
- fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- unzureichende Kommunikation
- viel hin und her

Verbesserungsvorschläge

- back to the roots: weniger Performance Druck, mehr auf die Talente der Mitarbeiter:innen konzentrieren
- bessere Kommunikation über Business Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Stimmung in den Teams immer schlechter geworden. Umsätze wurden nicht erreicht, der Druck erhöht.

Image

Carwow ist eher unbekannt in Deutschland.

Work-Life-Balance

Extrem lange Arbeitstage, eine plötzliche Return-to-Office Politik, die wirklich niemand wollte, hoher Druck von oben. Das war vor 2 Jahren noch ganz anders.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde ein Career Framework eingeführt, um Aufstiegschancen transparenter zu gestalten. Leider fehlte es in meinem Fall an konkreter Unterstützung und klarer Kommunikation dazu, wie ich die nächste Karrierestufe erreichen kann. Ein individuelles Fortbildungsbudget wurde nicht zur Verfügung gestellt, was die persönliche Weiterentwicklung zusätzlich erschwerte. Man war auf sich allein gestellt durch LinkedIn Learning.

Gehalt/Benefits

Ich wurde fair entlohnt! Es gab aber ein Bonussystem, welches eher unpraktisch war und schwierig zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde nicht sonderlich viel gemacht. Mülltrennung, ok. Klimaschutz? Naja, es werden halt Autos verkauft. Steht einfach nicht im Fokus. Da geht auf jeden Fall noch mehr!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühlte mich nicht angemessen supportet, sondern eher "gejudged" für Dinge, die ich nicht konnte oder nicht richtig gemacht habe.

Arbeitsbedingungen

Technisch gesehen, gab es alles, was das Herz begehrt. Sogar ein Home Office Budget. Wirklich cool!

Kommunikation

positiv: Regelmäßige Company Updates
negativ: Entscheidungen über die Köpfe der Angestellten hinweg, Innerhalb der Teams gab es ein ständiges Hin- und Her.

Gleichberechtigung

Absolut fair und es gibt sogar ERGs wie ein Pride Committee. Weibliche Personen verdienen bei Carwow deutlich weniger in niedrigeren Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren durchaus spannend und ich hab viel gelernt! Dafür bin ich sehr dankbar!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexiblen Arbeitsorte die sie ermöglicht, das hohe Maß an Menschlichkeit im Daily Business und die Unternehmenswerte die auch tatsächlich so gut wie möglich gelebt und bestärkt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was mir einfällt oder wofür es keine Lösung gibt.

Verbesserungsvorschläge

Höchstens Kleinigkeiten, die aus Wachstumsschmerzen entstehen. Passendere Tools einbinden um manuelle Arbeit in den vielen, vielen Sheets und Docs zu beschränken und ressourcenschonender mit Meetings umgehen zum Beispiel.

Arbeitsatmosphäre

Respektvolle Feedback-Kultur und Hilfsbreitschaft

Image

Ecommerce wird von manchen Generationen vielleicht kritisch beäugt, junge Leute die Carwow kennen, assoziieren das Produkt und die Firma aber immer mit etwas positivem.

Work-Life-Balance

Wird aktiv unterstützt. Bei manchen kann hin und wieder der schiere Workload dazwischen kommen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktiv angesprochen und angeboten, bzw. deine Interessen und Entwicklung werden aktiv verfolgt und gestützt.

Gehalt/Benefits

Sehr fair, kommt vielleicht auch auf die individuelle Entwicklung an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologischer Fußabdruck wird gemessen und der soziale Zusammenhang wird in verschiedenen Aktionen gefördert und gestärkt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es scheint wichtiger zu sein, dass jemand ins Team passt und Visionen mitbringt, als dass die Person jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro entwickelt an manchen Tagen einen ziemlichen Lärmpegel.

Kommunikation

Offene Gesprächskultur, Informationen sind da um sie zu teilen und damit alle sie nutzen können.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Team oder Process Leads und generell ein sehr "buntes" Team.

Arbeitsatmosphäre

Ab Sekunde 1 wird man sehr herzlich vom Team eingebunden, egal ob Teamevent oder im Office - man wird mit offenen Armen empfangen.

Image

Carwow ist in Deutschland noch recht unbekannt. Das könnte man noch verbessern.

Work-Life-Balance

Der workload ist recht hoch, aber dank der Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt sich das gut managen.

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte noch mehr Arbeit investiert werden. Es gibt viele Dienstreisen (zum Teil mit dem Auto), der Müll könnte besser getrennt werden und besonders in der Automotive Branche könnte man eine deutlichere Position einnehmen und zB. Unternehmen fördern, die sich besonders für den Klimaschutz einsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine sehr ehrliche Feedbackkultur auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, neuste Arbeitsausstattung, sogar Homeoffice Austattung - was will man mehr!

Kommunikation

es gibt regelmäßige globale Company Updates und zusätzlich Standortgebundene Updates zum daily business. Außerdem sind alle superaktiv auf Slack und es gibt wöchentliche 1-2-1 mit Managern. Für förmlichere Anfragen gibt es Ticketsysteme, die in der Regel innerhalb eines Tages (meistens schneller) beantwortet werden.

Gleichberechtigung

Es gibt Diversity Gruppen, Pride wird groß gefeiert und ein drittel der Mitarbeiter:innen ist weiblich gelesen! Für eine Tech Company auf jeden Fall ein großes Plus!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und man kann sich mit neuen Ideen immer einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich für jeden ein subjektives Empfinden. Ich finde allerdings, dass einem viele Möglichkeiten geboten werden. Ob Remote Arbeit oder Tage im Home Office, für jeden ist etwas dabei. Die Pandemie hat hier ein neues Arbeiten ermöglicht. Plätze sind trotzdem vor Ort immer buchbar.

Image

Carwow wächst und das Image ist durchaus gut.

Work-Life-Balance

Ich kann noch nicht viel dazu sagen. Man bekommt aber einige Hilfestellungen um in seiner Freizeit aktiv zu sein. In Zukunft gibt es die Möglichkeit verschiedene Gesundheitsangebote zu nutzen. Das kommt einem natürlich auch im Privatleben zu gute.

Karriere/Weiterbildung

Jeder definiert seine Ziele in regelmäßigen Abständen. So kann man auf diese hin arbeiten und sich entfalten. Es gibt verschiedene Workshops. Kollegen*INNEN konnten bereits im Unternehmen die Bereiche wechseln. Je größer Carwow wird, desto mehr wird möglich sein.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden im Vorfeld geregelt. Ich finde es angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt jung. Es wird aber auch von der Erfahrung älterer Kolleg*INNEN profitiert. Ich sehe keine Hürden.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden gelebt. Auch Vorgesetzte sind erreichbar und offen für Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Es wird dafür gesorgt, dass jeder sich wohl fühlt und richtig ausgestattet ist. Vieles wird übernommen.

Kommunikation

Es wird klar und offen kommuniziert. Jeder erhält jederzeit alle neuen Informationen. Man wird in Info Veranstaltungen eingeladen, selbst wenn man nicht zum Management gehört.

Gleichberechtigung

Es wird vieles dafür getan, um alle zu integrieren. Für Rassismus, sexismus etc. ist hier definitiv kein Platz!

Interessante Aufgaben

Jede Position hat natürlich andere Herausforderungen. Besonders interessant ist es allerdings, dass man sich immer überall einlesen und informieren kann. So kann immer Input gegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Bei carwow herrscht ein sehr schönes Betriebsklima, in dem man sich von Anfang an geschätzt und gehört fühlt. Das HR-Team sorgt noch vor dem ersten Arbeitstag dafür, dass man sich bereits als Teil des carwow Teams fühlt und es kaum erwarten kann zu starten! Meine gesamte Zeit bei carwow hat sich dieser positive erste Eindruck bestätigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nicht nur über flache Hierarchien geredet, sondern diese werden gelebt! Großes Lob an die gesamte Führungsebene bei carwow.

Kommunikation

In einem wöchentlichen Meeting wurde man immer über alle Erfolge, Ereignisse und Neuigkeiten informiert. Auch im engeren Team lief die Kommunikation durch Meetings in regelmäßigen Abständen einwandfrei. Bei offenen Fragen hat man immer schnell eine Antwort erhalten.