Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steile Lernkurve verknüpft mit Spaß bei der Arbeit. Sehr abwechslungsreiche Teamevents und eine ein allgemein sehr gutes Betriebsklima.
- kurze Entscheidungswege
- Feedback wird ernst genommen
- regelmäßige Mitarbeiter-Events
- viel zu hoher Druck
- Praktikanten und Festangestellte haben praktisch keine Work-Life-Balance
- Führungskräfte sind im Leiten von Mitarbeitern unerfahren und beweisen das immer wieder
nicht vorhanden
Dass ich von den Vorgesetzten extrem in der individuellen Weiterentwicklung unterstützt werde, indem sie mir schon früh viel Verantwortung gaben und mich gleich mit erfahrenen Mitarbeitern vernetzten.
Ich habe noch nie mit so einem angenehmen Team zusammengearbeitet wie bei Carzada!
Die sehr erfahrenen Vorgesetzten helfen stark bei individueller Weiterentwickling und gewähren jedem viel Autonomie.
Wöchentliche Meetings informieren alle über den aktuellen Stand.
Das familiäre Miteinander ist sehr motivierend und sorgt zwischendurch für den ein oder anderen Lacher. Durch die Erfahrung der Mitarbeiter und die große Bereitschaft, Ideen, Informationen, Erfahrungen und persönliche Geschichten zu teilen, ist der Lerneffekt besonders groß. Man wird täglich gefordert, lernt dabei, etwas für sich selbst einzufordern und muss somit regelmäßig seine Komfortzone verlassen.
Obwohl sehr viele Informationen mitgeteilt werden, lag das Problem in der Zeit an der Kommunikation. Dies wurde mehrmals angesprochen, sodass jeder an seinem Verhalten arbeiten kann.
- Mehr persönliche, weniger digitale Medien zur Kommunikation nutzen.
- Das tägliche, oder wenigstens 2-3x wöchentliche morgendliche Stand-up beibehalten, um den Informationsaustausch aufrecht zu erhalten und eine Einheit zu bleiben, sobald die Mitarbeiterzahlen weiter wachsen.
erstklassiger Umgang miteinander, zielorientiertes Arbeiten, flache Hierarchien
Die klare Vision, den klasse Team Spirit, die herausfordernden Aufgaben und die kollektive Leidenschaft für das Thema
Die aktuell zu kleine Küche ;)
Noch mehr coole Team Events organisieren
Dass das Team wie eine große Familie an einem Ziel arbeitet. Alle haben sehr viel Spaß and dem was Sie machen und sind top motiviert. Neben der Arbeit wird auch viel gelacht und wenn man zusammen neue Meilensteine erreicht hat fehlt es auch nicht an einem Team Event. Die Arbeitgeber setzen stark auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und sind in jeder Hinsicht bereit zu helfen. Zwar ist es ab und an anstrengend und Zeitintensiv aber das wird auch gerecht entlohnt und dafür macht es jede Menge Spaß.
Da alle motiviert sind und mit Spaß zur Arbeit kommen, fühlt sich fast gar nicht wie Arbeit an. Der Teamspirit ist unschlagbar und das Konzept klasse.
- flache Hierarchie
- gute Kommunikation
- interdisziplinäres Arbeiten
- Arbeitsklima
- innovative Ideen & Konzepte
So verdient kununu Geld.