Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- kurze Entscheidungswege
- Feedback wird ernst genommen
- regelmäßige Mitarbeiter-Events
- viel zu hoher Druck
- Praktikanten und Festangestellte haben praktisch keine Work-Life-Balance
- Führungskräfte sind im Leiten von Mitarbeitern unerfahren und beweisen das immer wieder
Das familiäre Miteinander ist sehr motivierend und sorgt zwischendurch für den ein oder anderen Lacher. Durch die Erfahrung der Mitarbeiter und die große Bereitschaft, Ideen, Informationen, Erfahrungen und persönliche Geschichten zu teilen, ist der Lerneffekt besonders groß. Man wird täglich gefordert, lernt dabei, etwas für sich selbst einzufordern und muss somit regelmäßig seine Komfortzone verlassen.
Obwohl sehr viele Informationen mitgeteilt werden, lag das Problem in der Zeit an der Kommunikation. Dies wurde mehrmals angesprochen, sodass jeder an seinem Verhalten arbeiten kann.
- Mehr persönliche, weniger digitale Medien zur Kommunikation nutzen.
- Das tägliche, oder wenigstens 2-3x wöchentliche morgendliche Stand-up beibehalten, um den Informationsaustausch aufrecht zu erhalten und eine Einheit zu bleiben, sobald die Mitarbeiterzahlen weiter wachsen.
Die klare Vision, den klasse Team Spirit, die herausfordernden Aufgaben und die kollektive Leidenschaft für das Thema
Die aktuell zu kleine Küche ;)
Noch mehr coole Team Events organisieren