19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut nichts zu beanstanden! Sowohl der fachliche Ansprechpartner als auch die Kolleginnen und Kollegen aus HR und Recruiting haben einen hervorragenden Job gemacht.
Aufgrund einer vertraglichen Zusatzvereinbarung waren im Bewerbungsprozess mehrere Schleifen und Gespräche erforderlich.
Dabei haben alle Beteiligten wirklich alles darangesetzt, eine individuell auf mich zugeschnittene Lösung zu finden.
Dafür bin ich sehr dankbar und freue mich bereits jetzt auf meinen Start bei der CAS.
Netter Kontakt, erlebt man selten, danke nochmal
Kollegialität und Wertschätzung schon fraglich bei Bewerbungsprozess
Unprofessionelle 2. Runde
Keine Verbesserungsvorschläge :) bitte so weitermachen wie bisher
So bleiben!
Als Bewerber möchte man natürlich gerne schnell wissen wie es weiter geht. Da ich außerdem noch andere Angebote hatte, hat mir der Prozess ein wenig zu lange gedauert.
3 (übliche) Wochen nach meiner Bewerbung im anwendungsfreundlichen Karriereportal der CAS, hat mich die HR Managerin zu einem entspannten informativen Telefonat eingeladen.
Binnen kurzer Zeit folgte ein Telefonat mit dem Vorstand und gleich darauf sollte ich zu einem persönlichen Austausch vor Ort kommen.
Wenn ich mich in meinen intensiven Bewerbungsprozessen nicht für einen anderen Arbeitgeber entscheiden hätte, wäre die CAS definitiv meine Nummer 1 gewesen.
Ich wünsche der AG und allen Mitarbeitern und Bewerbern viel Spaß und Erfolg.
Es gibt andere Unternehmen, die einen Recruiting-Prozess innerhalb weniger Tage abschließen und die auch qualifizierte Fachkräfte (Bewerber) mehr zu schätzen wissen. Bei diesen unterschreibt man dann in wenigen Tagen schon einen neuen Arbeitsvertrag und arbeitet dann schon bald an der Umsetzung eines SAP S4 Hana-Projektes Finance aktiv mit. Kommunikation mit interessierten Bewerbern ist in diesem Unternehmen gleich null. Für ein SAP-Beraterunternehmen ein echtes Armutszeugnis. Egal, es war vertane Zeit und Mühe sich für dieses Unternehmen zu interessieren. Mein Tip an die HR-Abteilung: Mehr Kommunikation und nicht nur Standardabsagen versenden und auch den Recruiting-Prozess besser analysieren.
So verdient kununu Geld.