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CAS Concepts and Solutions AG Logo

CAS 
Concepts 
and 
Solutions 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score99 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CAS AG steht mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen. Wir sind Experten für vorausschauende, strategische IT-Konzepte und deren konsequente Umsetzung. Wir verbinden Menschen, Kompetenzen, Technologien und Ideen, um nachhaltig bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Seit der Gründung 1988 schafft die CAS AG unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Mit rund 110 Mitarbeitern an 4 Standorten in Deutschland und fachlichen Schwerpunkten für die Branchen Financial Services, Industry und Retail engagieren wir uns für den Projekterfolg unserer Kunden! Als kontinuierlicher Partner der SAP SE und seit 2007 ausgezeichneter IBM Business Partner verbindet die CAS AG detaillierte Kenntnisse von Applikationen, Werkzeugen und Technologien mit erprobten Vorgehensmodellen und Methoden für komplexe Projektanforderungen. Schwerpunkt ist die Beratung rund um die Integration von Systemen, Daten und Prozessen sowie für den optimalen Einsatz von SAP-Applikationen.

Wir schaffen Verbindungen mit neuem Nutzen.

Beste Berater 2020: CAS AG zum fünften Mal ausgezeichnet!

Auch 2020 hat es die CAS AG auf die Bestenliste des Wirtschaftsmagazins brand eins geschafft und wurde als eine von rund 300 Unternehmensberatungen ausgezeichnet.

Top Consultant 2022 und 2023!

Zum zweiten Mal als IT-Beratungsunternehmen und Digitalisierungs-Experten mit der Auszeichnung TOP CONSULTANT für den Mittelstand geehrt.

Top-Arbeitgeber Mittelstand 2022

Zum dritten Mal in Folge hat es die CAS AG auf die Top-Liste des Wirtschaftsmagazins FOCUS-BUSINESS geschafft und wurde als einer von rund 4.000 Top-Arbeitgebern im Mittelstand in Deutschland ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

LEISTUNGSPORTFOLIO FINANCIAL SERVICES
Als spezialisierter Dienstleister unterstützt der Branchenbereich Financial Services der CAS AG Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen bei der Anpassung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, -prozessen und Technologien an zukünftige Erfolgsfaktoren und regulatorische Anforderungen. Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für Prozess- und Architekturberatung mit den Schwerpunkten:

  • Bankfachliche IT-Beratung
    Fachliches IT-Management, bankfachliche IT-Konzeption mit Business Analyse und konzeptioneller (fachlicher) Datenmodellierunginsbesondere für Meldewesen, Basel IV, SAP Financial Services Data Platform
  • Business Process Management
    Kompetente Unterstützung bei der Analyse und der Gestaltung Ihrer Prozesse für Banken und Versicherungen
  • Prozess- und Datenintegration
    umfassende Integrationslösungskompetenz zur Anbindung von Bankfunktionen kombiniert mit ausgewiesener Prozess- und Systemkompetenz
  • SAP Core Banking & Customer Experic
    Aufbau und Weiterentwicklung von modernen Core Banking Plattformen auf Basis SAP S/4HANA sowie Vertriebsplattformen auf Basis von SAP C/4HANA
  • Business Intelligence
    Kombination von fachlichem Know-how über Prozesse und Datenstrukturen für Abbildung effizienter Analysen und Reportings zur Steuerung und Risikoabschätzung

LEISTUNGSPORTFOLIO INDUSTRY
Modernste Technologien vereint der Branchenbereich Industry der CAS AG mit der optimalen Gestaltung von effektiven Prozessen in Intralogistik- und Integrationsprojekten. Gerade der Umbruch von Produktion und Prozessen mit kürzer werden Innovationszyklen und zunehmender Flexibilisierung sowie Individualisierung im Zuge von Industry 4.0 erfordert die Vernetzung/Integration von Produkten, Logistik und Partnern. Die durchgängige Produkt- und Prozessverwaltung (PLM/PDM) für die Produktentwicklung und Fertigung ist dabei eine weitere Herausforderung mit großem Optimierungspotenzial.

  • Intralogistik
    Optimierung und Transparenz innerbetrieblicher Material- und Informationsflüsse für effiziente Lagerhaltung
  • Product Lifecycle Management
    Optimierung Produktentwicklungsprozesse durch verbesserte Verwaltung von Konstruktionsdaten sowie Informationsintegration
  • Integration
    Komplexitätsexplosion im Supply Chain Management erfordert Prozessoptimierung und die nahtlose Integration der gesamten Wertschöpfungskette

LEISTUNGSPORTFOLIO RETAIL

Der Branchenbereich Retail der CAS AG ist Innovator für verkaufs- und kundenbezogene Prozesse im Handel. Mit unseren herausragenden, technologisch gestützten Lösungen und der intelligenten Kombination von herstellerunabhängigen Beratungs-, Integrations- und Anwendungskompetenz sind wir innovativer Ansprechpartner im Handel. Unser Expertenteam realisiert zukunftsweisende Handelsprozesse und optimiert bestehende Prozesse für ein agiles Retailing aus einer Hand.

  • Kundenzentrische Prozesse
    Realtime-Personalisierung, Kampagnen Management, Kundenmanagement
  • SAP Retail Applikationen auf SAP HANA
    langjährige und umfassende SAP-Expertise und damit eines der führenden Beratungsunternehmen für SAP CAR
  • Omnichannel-Integration
    Realtime Integrationsplattformen/-architekturen, Business Integration (EDI), Prozess Monitoring, Realtime Datenfassade für Omnichannel-Prozesse

Perspektiven für die Zukunft

ARBEITEN BEI DER CAS AG
Unsere Vision ist es, die Innovationsführerschaft der Integrationsthemen zu besetzen!
Dazu suchen wir talentierte Mitarbeitende, die unsere Kund:innen dabei unterstützen, ihre Unternehmen zu verbessern:

  • Absolvierende von Wirtschaftshochschulen, Technischen Hochschulen und Universitäten
  • Berufserfahrene Consultants mit ausgeprägter Branchenexpertise und praktischen Erfahrungen in unseren Beratungsfeldern

WACHSE MIT UNS
Egal, ob du Einsteiger oder erfahrener Professional bist – wir unterstützen dich dabei deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Weiterbildung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifikationen ist für uns selbstverständlich und ein fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Inhouse-Schulungen sowie externe Seminare sorgen für die fortlaufende Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Umfassende Methodenkompetenz – ausgerichtet auf die wachsenden Anforderungen unserer Kund:innen – in Verbindung mit fundierter fachlicher und sozialer Kompetenz zeichnen unsere Teams aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was CAS Concepts and Solutions AG über Benefits sagt

ÜBERBLICK ARBEITGEBERLEISTUNGEN DER CAS AG

Für uns stehen die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir eine vielfältige Palette mit Mitarbeitervorteilen – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Arbeitszeit

  • Reisezeit ist Arbeitszeit
  • Gleitzeitmodell: Übertrag bis zu 25 Stunden monatlich
  • 30 Tage Urlaub (Vollzeit), Standort Hamburg: zusätzlich je 1/2 Urlaubstag für Heiligabend und Silvester

Persönliche Entwicklung

  • Mentoring-Programm für begleitetes Einarbeiten mit Unterstützung durch Führungskraft und Mentor sowie zweimal jährliches Mentoring-Treffen in Hamburg
  • Gezielte, individuelle fachbezogene Schulungen und Zertifizierungen
  • Umfangreiche Soft-Skill-Angebote

Vergünstigungen und Zuwendungen

  • Option Firmenwagen nach mindestens 3 Jahren Firmenzugehörigkeit in Vollzeit und mehr als 10.000 km betrieblicher Fahrleistung pro Jahr
  • Gruppenunfallversicherung mit Gültigkeit auch für den privaten Bereich
  • Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss zu Kindergartengebühren gemäß gesetzlicher Vorgaben

Reisekostenersatz

  • Doppelter Spesensatz für An- und Abreisetag bei Reisen mit mindestens 3 Übernachtungen pro Woche
  • Bonuszahlungen als Spesenausgleich bei Reisen über Dreimonatsfrist

Gesundheitsmanagement

  • Monatlicher Zuschuss für Beitrag für Sportstudio-Angebote zum Herz-Kreislauf-Training oder Rückenschule
  • Kostenübernahme von 1-2 Massage-Terminen pro Quartal an unseren Office- oder Projektstandorten
  • Förderung von Sport-Events an Projektstandorten sowie Kursen zum Umgang mit Stress bei Instituten mit speziellen Angeboten zur Stressbewältigung (jeweils nach Absprache und Einzelfreigabe)
  • Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DAS MACHT BERATUNG BEI UNS AUS
Die CAS AG pflegt eine offene und durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur. Neue Impulse können durch kurze, unkomplizierte Entscheidungswege schnell zu konkreten Ideen und oftmals zu innovativen Themen entwickelt werden.

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen „Job“. Wir möchten, dass Du Teil unseres Teams wirst und dich gemeinsam mit uns weiterentwickelst. In der Einarbeitungsphase steht Dir ein erfahrener Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Durch den gezielten Erfahrungsaustausch findest Du dich schnell bei uns und in Deinen neuen Aufgabenbereich ein. So bist Du bestens gerüstet, um in spannenden Projekten Dein Können unter Beweis zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.

ERFOLG TEILEN
Neben ökonomischen Zielen steht für uns auch ein nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln an oberster Stelle. Als Wirtschaftsunternehmen wollen wir ein Stück unseres Erfolges an die Gesellschaft zurückgeben. Mit der Beteiligung an der Anja Fichte Stiftung fließt ein großer Teil unserer Gewinnausschüttungen in gemeinnützige Zwecke.

UNSERE WERTE

Verantwortung
Wir sind ein IT-Dienstleister, der Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft übernimmt.

Teamwork
Wir arbeiten als Team – partnerschaftlich und kooperativ.

Authentizität
Wir stehen zu unserem Wort – was wir tun und was wir leisten.

Innovation
Wir finden Lösungen für unsere Kunden – nicht Kunden für unsere Lösungen.

Leidenschaft
Wir arbeiten mit Engagement und Begeisterung an unseren Projekten und mit unseren Kunden zusammen. Uns macht Spaß was wir tun!

Kompetenz
Wir teilen, nutzen und erweitern stetig unser Wissen zum Wohle unserer Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind Einsteiger oder erfahrener Professional und möchten für renommierte Kunden in anspruchsvollen IT-Projekten arbeiten? Sie wollen sich weiterentwickeln oder neu orientieren? Spannende Herausforderungen sind was Sie suchen?

Dann sollten Sie Kontakt zu uns aufnehmen. Sie gestalten Ihre Karriere und wirken gleichzeitig an der Erfolgsgeschichte der CAS AG mit. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:

www.c-a-s.de/karriere/stellenangebote/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CAS Concepts and Solutions AG.

  • Leonie Dahl & Vanessa Rosenberg

    Lübecker Straße 128

    22087 Hamburg

    E: hr@c-a-s.de

    www.c-a-s.de

  • Am einfachsten über unser Karriere-Portal www.c-a-s.de/karriere/stellenangebote, per E-Mail an karriere@c-a-s.de oder über Xing.

  • Wie läuft Ihre Bewerbung bei uns ab?

    1. Bewerbungsunterlagen
    Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch. Am einfachsten über unser Karriere-Portal www.c-a-s.de/karriere/stellenangebote/, per E-Mail karriere@c-a-s.de oder per Post:
    CAS AG | Ann-Katrin Bremmer | Human Resources | Lübecker Straße 128 | 22087 Hamburg.

    2. Bestätigung
    Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per E-Mail innerhalb von 24 Stunden.

    3. Prüfung Ihrer Unterlagen
    Wir prüfen Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil ab.

    4. Auswahlverfahren und persönliches Gespräch
    Haben Ihre Unterlagen das Interesse unseres Fachbereichs geweckt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Bei Bedarf folgen weitere Gespräche zur Klärung von Details.

    5. Ihr Vertragsangebot
    Passen wir zusammen, bekommen Sie zügig ein Angebot von uns und wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams werden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die CAS AG macht alles richtig. Ich bekomme die Unterstützung, die ich als Berater brauche und kann mich ansonsten auf den Kunden konzentrieren.
Bewertung lesen
Der lockere Umgang mit allen Mitarbeitern. Firmenevents.
Lockerer und direkter Umgang miteinander.
Bewertung lesen
Der Mitarbeiter steht im Fokus. Das merkt man an jeder Ecke. Es wird sehr viel getan, um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch im Bezug auf Kinder und Privates ist immer Rückhalt und Verständnis da. Außerdem hat die CAS ein sehr gutes Image bei ihren Kunden
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Haupteigner ist eine Stiftung, das gibt ein ganz eigenes Gefühl zum Thema Corporate Social Responsibility.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bislang nichts
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Bisher kann ich noch keine negativen Punkte ausfindig machen. Sollte sich das ändern, werde ich auch diesen Teil meiner Bewertung aktualisieren!
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Keine Inhouse Stelle, Reistetätikeiten zum Kunden erforderlich
Die CAS als Arbeitgeber ist ein hervorragendes Gesamtpaket und ich bereue bisher nicht einen Tag den ich als Arbeitnehmer hier verbringe. Das Image der Firma und der Aussenauftritt sollte entsprechend mehr publik gemacht werden, damit weitere Arbeitnehmer in den Genuss der CAS kommen.
Wenn man in die Beratung möchte, dann bekommt man hier eine echte "Heimat" in der man sich wohlfühlt und verwirklichen kann!
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Richtig "schlecht" finde ich nichts. Im Gegenteil - ich hoffe, dass wir die Richtung die wir gehen, so weitergehen wie bisher und dabei bleiben uns ständig verbessern zu wollen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Softwareentwicklungssparte fördern/ausbauen
Mut für neue Wege, einfach mal machen! Wird immer besser, sollte aber auch weiter ausgebaut werden
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Wir sind ein wirklich tolles Unternehmen. Mehr Sichtbarkeit würde uns daher sehr gut tun.
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Kleinigkeiten
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Aktuell finde ich keine Verbesserungsvorschläge... In der aktuellen Situation (Corona) wird das getan was getan werden kann und das gut.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CAS Concepts and Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Top Kollegen auf die man sich verlassen kann und wo der Spaß nicht zu kurz kommt
5
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Ist wunderbar und wird unter anderem durch Events gefördert.
5
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Es hängt natürlich wie so oft an einzelnen Menschen. Trotzd der Arbeitslast und den sich ständig verändernden Situationen (z. B. durch Corona) ist der Zusammenhalt außergewöhnlich gut.
5
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kommt auf den Bereich an. Bei mir im Umfeld sehr gut. Habe aber auch schon negatives von anderen gehört.
4
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Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und es wird eine offene Kultur gelebt. Kollegen helfen einander und sprechen ihre Dankbarkeit aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAS Concepts and Solutions ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Auf Grund der unterschiedlichen Einsatzorte der Mitarbeiter ist eine durchgängige Kommunikation immer eine Herausforderung.
3
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Kommunikation ist manchmal etwas träge und Entscheidungen ziehen sich hin
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten. Das Unternehmen ist sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeitenden entwickeln.
5
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Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern als auch extern)
5
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"Vorteil durch Wissen" ist hier angekommen und wird umgesetzt, wo Bedarf gesehen wird. Denkbar ist vieles, muss aber sinnvoll ergänzend zum Job sein und nicht das Sprungbrett für die nächste Bewerbung
4
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Stete Weiterbildungsmöglichkeiten und konkrete Entwicklungspläne mit jedem Mitarbeiter.
5
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Hier passiert im Moment einiges.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAS Concepts and Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CAS Concepts and Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden CAS Concepts and Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAS Concepts and Solutions als eher modern.
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