ÜBERBLICK ARBEITGEBERLEISTUNGEN DER CAS AG
Für uns stehen die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir eine vielfältige Palette mit Mitarbeitervorteilen – natürlich zusätzlich zum Gehalt.
Arbeitszeit
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Gleitzeitmodell: Übertrag bis zu 25 Stunden monatlich
- 30 Tage Urlaub (Vollzeit), Standort Hamburg: zusätzlich je 1/2 Urlaubstag für Heiligabend und Silvester
Persönliche Entwicklung
- Mentoring-Programm für begleitetes Einarbeiten mit Unterstützung durch Führungskraft und Mentor sowie zweimal jährliches Mentoring-Treffen in Hamburg
- Gezielte, individuelle fachbezogene Schulungen und Zertifizierungen
- Umfangreiche Soft-Skill-Angebote
Vergünstigungen und Zuwendungen
- Option Firmenwagen nach mindestens 3 Jahren Firmenzugehörigkeit in Vollzeit und mehr als 10.000 km betrieblicher Fahrleistung pro Jahr
- Gruppenunfallversicherung mit Gültigkeit auch für den privaten Bereich
- Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss zu Kindergartengebühren gemäß gesetzlicher Vorgaben
Reisekostenersatz
- Doppelter Spesensatz für An- und Abreisetag bei Reisen mit mindestens 3 Übernachtungen pro Woche
- Bonuszahlungen als Spesenausgleich bei Reisen über Dreimonatsfrist
Gesundheitsmanagement
- Monatlicher Zuschuss für Beitrag für Sportstudio-Angebote zum Herz-Kreislauf-Training oder Rückenschule
- Kostenübernahme von 1-2 Massage-Terminen pro Quartal an unseren Office- oder Projektstandorten
- Förderung von Sport-Events an Projektstandorten sowie Kursen zum Umgang mit Stress bei Instituten mit speziellen Angeboten zur Stressbewältigung (jeweils nach Absprache und Einzelfreigabe)
- Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
DAS MACHT BERATUNG BEI UNS AUS
Die CAS AG pflegt eine offene und durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur. Neue Impulse können durch kurze, unkomplizierte Entscheidungswege schnell zu konkreten Ideen und oftmals zu innovativen Themen entwickelt werden.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen „Job“. Wir möchten, dass Sie Teil unseres Teams werden und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln. In der Einarbeitungsphase steht Ihnen ein erfahrener Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Durch den gezielten Erfahrungsaustausch finden Sie sich schnell bei uns und in Ihrem neuen Aufgabenbereich ein. So sind Sie bestens gerüstet, um in spannenden Projekten Ihr Können unter Beweis zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
ERFOLG TEILEN
Neben ökonomischen Zielen steht für uns auch ein nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln an oberster Stelle. Als Wirtschaftsunternehmen wollen wir ein Stück unseres Erfolges an die Gesellschaft zurückgeben. Mit der Beteiligung an der Anja Fichte Stiftung fließt ein großer Teil unserer Gewinnausschüttungen in gemeinnützige Zwecke.
UNSERE WERTE
Verantwortung
Wir sind ein IT-Dienstleister, der Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft übernimmt.
Teamwork
Wir arbeiten als Team – partnerschaftlich und kooperativ.
Authentizität
Wir stehen zu unserem Wort – was wir tun und was wir leisten.
Innovation
Wir finden Lösungen für unsere Kunden – nicht Kunden für unsere Lösungen.
Leidenschaft
Wir arbeiten mit Engagement und Begeisterung an unseren Projekten und mit unseren Kunden zusammen. Uns macht Spaß was wir tun!
Kompetenz
Wir teilen, nutzen und erweitern stetig unser Wissen zum Wohle unserer Kunden.