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CAS Concepts and Solutions AGals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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CAS Concepts and Solutions AGCAS Concepts and Solutions AGCAS Concepts and Solutions AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    55.555555555556%
    Gut (8)
    17.777777777778%
    Befriedigend (9)
    20%
    Genügend (3)
    6.6666666666667%
    3,77
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die CAS AG steht mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen. Wir sind Experten für vorausschauende, strategische IT-Konzepte und deren konsequente Umsetzung. Wir verbinden Menschen, Kompetenzen, Technologien und Ideen, um nachhaltig bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Seit der Gründung 1988 schafft die CAS AG unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Mit rund 110 Mitarbeitern an 4 Standorten in Deutschland und fachlichen Schwerpunkten für die Branchen Financial Services, Industry und Retail engagieren wir uns für den Projekterfolg unserer Kunden! Als kontinuierlicher Partner der SAP SE und seit 2007 ausgezeichneter IBM Business Partner verbindet die CAS AG detaillierte Kenntnisse von Applikationen, Werkzeugen und Technologien mit erprobten Vorgehensmodellen und Methoden für komplexe Projektanforderungen. Schwerpunkt ist die Beratung rund um die Integration von Systemen, Daten und Prozessen sowie für den optimalen Einsatz von SAP-Applikationen.

Wir schaffen Verbindungen mit neuem Nutzen.

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Beste Berater 2019: CAS AG auch in diesem Jahr wieder ausgezeichnet!

Auch in 2019 zählt die CAS AG zu Deutschlands Besten Beratern. Bereits zum vierten Mal hat es die CAS AG auf die Bestenliste des Wirtschaftsmagazins brand eins geschafft und wurde als eine von rund 300 Unternehmensberatungen ausgezeichnet.

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Kennzahlen

Umsatz

18,6 Mio. Euro 2017

Mitarbeiter

110

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

LEISTUNGSPORTFOLIO FINANCIAL SERVICES

Als spezialisierter Dienstleister unterstützt der Branchenbereich Financial Services der CAS AG Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen bei der Anpassung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, -prozessen und Technologien an zukünftige Erfolgsfaktoren und regulatorische Anforderungen. Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für Prozess- und Architekturberatung mit den Schwerpunkten:

  • Kunden- und Vertriebsmanagement
    Abbildung Geschäftsprozesse und Integration aller beteiligten Systeme für konsistente Kundeninformationen
  • Daten- und Prozessintegration
    umfassende Integrationslösungskompetenz zur Anbindung von Bankfunktionen kombiniert mit ausgewiesener Prozess- und Systemkompetenz
  • Business Process Management
    unsere Experten setzen EAM und BPM zur aktiven Gestaltung und Steuerung von Geschäftsprozessen ein
  • Regulatorik und Aufsichtsrecht
    fristgerechte Umsetzung regulatorischer Anforderungen für FATCA, CRS, BCBS 239, EMIR, MiFID II / MiFIR etc.
  • Business Intelligence
    Kombination von fachlichem Know-how über Prozesse und Datenstrukturen für Abbildung effizienter Analysen und Reportings zur Steuerung und Risikoabschätzung
  • Krankenversicherungen
    Betrugserkennung, Versorgungsmanagement, Kassenfusionen und -migrationen, Analytics und Information Governance (DWH, Data Lineage und Data Movement)


LEISTUNGSPORTFOLIO INDUSTRY

Modernste Technologien vereint der Branchenbereich Industry der CAS AG mit der optimalen Gestaltung von effektiven Prozessen in Intralogistik- und Integrationsprojekten. Gerade der Umbruch von Produktion und Prozessen mit kürzer werden Innovationszyklen und zunehmender Flexibilisierung sowie Individualisierung im Zuge von Industry 4.0 erfordert die Vernetzung/Integration von Produkten, Logistik und Partnern. Die durchgängige Produkt- und Prozessverwaltung (PLM/PDM) für die Produktentwicklung und Fertigung ist dabei eine weitere Herausforderung mit großem Optimierungspotenzial.

  • Intralogistik
    Optimierung und Transparenz innerbetrieblicher Material- und Informationsflüsse für effiziente Lagerhaltung
  • Product Lifecycle Management
    Optimierung Produktentwicklungsprozesse durch verbesserte Verwaltung von Konstruktionsdaten sowie Informationsintegration
  • Integration
    Komplexitätsexplosion im Supply Chain Management erfordert Prozessoptimierung und die nahtlose Integration der gesamten Wertschöpfungskette


LEISTUNGSPORTFOLIO RETAIL

Der Branchenbereich Retail der CAS AG ist Innovator für verkaufs- und kundenbezogene Prozesse im Handel. Mit unseren herausragenden, technologisch gestützten Lösungen und der intelligenten Kombination von herstellerunabhängigen Beratungs-, Integrations- und Anwendungskompetenz sind wir innovativer Ansprechpartner im Handel. Die Experten der CAS AG realisieren zukunftsweisende Handelsprozesse und optimieren bestehende Prozesse: agiles Retailing aus einer Hand.

  • Kundenzentrische Prozesse
    Realtime-Personalisierung, Kampagnen Management, Kundenmanagement
  • SAP Retail Applikationen auf SAP HANA
    langjährige und umfassende SAP-Expertise und damit eines der führenden Beratungsunternehmen für SAP CAR
  • Omnichannel-Integration
    Realtime Integrationsplattformen/-architekturen, Business Integration (EDI), Prozess Monitoring, Realtime Datenfassade für Omnichannel-Prozesse

Perspektiven für die Zukunft

ARBEITEN BEI DER CAS AG

Unsere Vision ist es, die Innovationsführerschaft der Integrationsthemen zu besetzen!

Dazu suchen wir die talentiertesten Mitarbeiter, die unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Unternehmen zu verbessern:
  • Absolventen von Wirtschaftshochschulen, Technischen Hochschulen und Universitäten
  • Berufserfahrene Berater mit ausgeprägter Branchenexpertise und praktischen Erfahrungen in unseren Beratungsfeldern

WACHSEN SIE MIT UNS

Egal, ob Sie Einsteiger oder erfahrener Professional sind – wir unterstützen Sie dabei Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Weiterbildung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifikationen ist für uns selbstverständlich und ein fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Inhouse-Schulungen sowie externe Seminare sorgen für die fortlaufende Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Umfassende Methodenkompetenz – ausgerichtet auf die wachsenden Anforderungen unserer Kunden – in Verbindung mit fundierter fachlicher und sozialer Kompetenz zeichnen unsere Teams aus.

Benefits

ÜBERBLICK ARBEITGEBERLEISTUNGEN DER CAS AG

Für uns stehen die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir eine vielfältige Palette mit Mitarbeitervorteilen – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Arbeitszeit

  • Reisezeit ist Arbeitszeit
  • Gleitzeitmodell: Übertrag bis zu 25 Stunden monatlich
  • 30 Tage Urlaub (Vollzeit), Standort Hamburg: zusätzlich je 1/2 Urlaubstag für Heiligabend und Silvester

Persönliche Entwicklung

  • Mentoring-Programm für begleitetes Einarbeiten mit Unterstützung durch Führungskraft und Mentor sowie zweimal jährliches Mentoring-Treffen in Hamburg
  • Gezielte, individuelle fachbezogene Schulungen und Zertifizierungen
  • Umfangreiche Soft-Skill-Angebote

Vergünstigungen und Zuwendungen

  • Option Firmenwagen nach mindestens 3 Jahren Firmenzugehörigkeit in Vollzeit und mehr als 10.000 km betrieblicher Fahrleistung pro Jahr
  • Gruppenunfallversicherung mit Gültigkeit auch für den privaten Bereich
  • Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss zu Kindergartengebühren gemäß gesetzlicher Vorgaben

Reisekostenersatz

  • Doppelter Spesensatz für An- und Abreisetag bei Reisen mit mindestens 3 Übernachtungen pro Woche
  • Bonuszahlungen als Spesenausgleich bei Reisen über Dreimonatsfrist

Gesundheitsmanagement

  • Monatlicher Zuschuss für Beitrag für Sportstudio-Angebote zum Herz-Kreislauf-Training oder Rückenschule
  • Kostenübernahme von 1-2 Massage-Terminen pro Quartal an unseren Office- oder Projektstandorten
  • Förderung von Sport-Events an Projektstandorten sowie Kursen zum Umgang mit Stress bei Instituten mit speziellen Angeboten zur Stressbewältigung (jeweils nach Absprache und Einzelfreigabe)
  • Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille

4 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind Einsteiger oder erfahrener Professional und möchten für renommierte Kunden in anspruchsvollen IT-Projekten arbeiten? Sie wollen sich weiterentwickeln oder neu orientieren? Spannende Herausforderungen sind was Sie suchen?

Dann sollten Sie Kontakt zu uns aufnehmen. Sie gestalten Ihre Karriere und wirken gleichzeitig an der Erfolgsgeschichte der CAS AG mit. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:

www.c-a-s.de/karriere/stellenangebote/ 

Gesuchte Studiengänge

Klassischerweise haben Sie ein Studium in den MINT-Studiengängen oder Wirtschaftswissenschaften absolviert oder eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker abgeschlossen, aber auch Quereinsteigern mit Branchenhintergrund und IT-Know-how bieten wir interessante Chancen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DAS MACHT BERATUNG BEI UNS AUS
Die CAS AG pflegt eine offene und durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur. Neue Impulse können durch kurze, unkomplizierte Entscheidungswege schnell zu konkreten Ideen und oftmals zu innovativen Themen entwickelt werden.

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen „Job“. Wir möchten, dass Sie Teil unseres Teams werden und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln. In der Einarbeitungsphase steht Ihnen ein erfahrener Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Durch den gezielten Erfahrungsaustausch finden Sie sich schnell bei uns und in Ihrem neuen Aufgabenbereich ein. So sind Sie bestens gerüstet, um in spannenden Projekten Ihr Können unter Beweis zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.

ERFOLG TEILEN
Neben ökonomischen Zielen steht für uns auch ein nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln an oberster Stelle. Als Wirtschaftsunternehmen wollen wir ein Stück unseres Erfolges an die Gesellschaft zurückgeben. Mit der Beteiligung an der Anja Fichte Stiftung fließt ein großer Teil unserer Gewinnausschüttungen in gemeinnützige Zwecke.

UNSERE WERTE

Verantwortung
Wir sind ein IT-Dienstleister, der Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft übernimmt.

Teamwork
Wir arbeiten als Team – partnerschaftlich und kooperativ.

Authentizität
Wir stehen zu unserem Wort – was wir tun und was wir leisten.

Innovation
Wir finden Lösungen für unsere Kunden – nicht Kunden für unsere Lösungen.

Leidenschaft
Wir arbeiten mit Engagement und Begeisterung an unseren Projekten und mit unseren Kunden zusammen. Uns macht Spaß was wir tun!

Kompetenz
Wir teilen, nutzen und erweitern stetig unser Wissen zum Wohle unserer Kunden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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Beste Berater 2019: CAS AG auch in diesem Jahr wieder ausgezeichnet!

Auch in 2019 zählt die CAS AG zu Deutschlands Besten Beratern. Bereits zum vierten Mal hat es die CAS AG auf die Bestenliste des Wirtschaftsmagazins brand eins geschafft und wurde als eine von rund 300 Unternehmensberatungen ausgezeichnet.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Am einfachsten über unser Karriere-Portal www.c-a-s.de/karriere/stellenangebote, per E-Mail an karriere@c-a-s.de oder über Xing.

Auswahlverfahren

Wie läuft Ihre Bewerbung bei uns ab?

1. Bewerbungsunterlagen
Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch. Am einfachsten über unser Karriere-Portal www.c-a-s.de/karriere/stellenangebote/, per E-Mail karriere@c-a-s.de oder per Post:
CAS AG | Dorothee Seeger | Human Resources | Lübecker Straße 128 | 22087 Hamburg.

2. Bestätigung
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per E-Mail innerhalb von 24 Stunden.

3. Prüfung Ihrer Unterlagen
Wir prüfen Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil ab.

4. Auswahlverfahren und persönliches Gespräch
Haben Ihre Unterlagen das Interesse unseres Fachbereichs geweckt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Bei Bedarf folgen weitere Gespräche zur Klärung von Details.

5. Ihr Vertragsangebot
Passen wir zusammen, bekommen Sie zügig ein Angebot von uns und wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams werden.

CAS Concepts and Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit - die allermeisten Kollegen/innen sind sehr nett und die Unternehmenshierarchie flach. Das Vertrauen gegenüber den Führungskräften und untereinander ist sehr hoch und der Umgang miteinander könnte, mit sehr sehr wenigen Ausnahmen, nicht besser sein. Ich fühl mich hier wohl.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich bei der Weiterentwicklung, ermutigt mich auch mal neue Themen anzugehen und geht auf das ein, was mich als Arbeitnehmer beschäftigt. Wichtige Trends auf dem Markt werden rechtzeitig wahrgenommen und die Wissensaneignung in dem Bereich gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen, die sich auch untereinander gerne helfen und gut miteinander zusammenarbeiten können.

Interessante Aufgaben

Ich habe ständig mit neuen Herausforderungen zu tun, die mich fordern und mir Spaß machen. Ab und an gibt's natürlich auch mal Aufgaben für die ich mich nicht so begeistern kann. Insgesamt wird aber Rücksicht auf die jeweiligen Vorlieben genommen.

Kommunikation

Ich bekomme oft zur richtigen Zeit die Informationen, die ich benötige, um meine Aufgaben ausführen zu können. Der Informationsaustausch zwischen Kollegen funktioniert sehr gut und ich kann mich auf meine Teammitglieder verlassen. Natürlich gibt es auch hier ab und an Probleme in der Kommunikation untereinander, aber das hält sich alles in normalen Grenzen und läuft insgesamt sehr gut.

Gleichberechtigung

Ich habe in meiner gesamten beruflichen Laufbahn bei der CAS noch keine Diskriminierung in irgendeiner Art und Weise erfahren oder mitbekommen - Gleichberechtigung ist hier kein Fremdwort, sondern eine Selbstverständlichkeit.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit leitende Position einzunehmen, z. B. als Themen-, Team- oder Gruppenleiter und mittel-/langfristig auch als Branchenbereichsleiter. Das Weiterbildungsangebot ist allerdings stark ausbaufähig. Daran wird aber bereits gearbeitet und so hoffentlich ein attraktives enSchuluangsangebot geschaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bekomme meiner Meinung nach ein angemessenes Gehalt, obwohl das sicher nicht mit dem größerer Beratungshäuser mithalten kann. Man wird in Form von Boni, die sich an den fakturierten Tagen bemessen, seiner Leistung für das Unternehmen entsprechend beteiligt. Zudem gibt es jährliche Zielvereinbarungen, die aber eher geringen finanziellen Anreiz haben, sondern eher die Weiterbildung fördern sollen. Andererseits gibt es kein Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Von dem Büro in Hamburg bin ich jetzt nicht so begeistert: Das Büro heizt sich sehr schnell auf, es gibt keine Klimaanlage und im Großraumbüro kann ich mich schwer konzentrieren, wenn die Kollegen telefonieren. Da es aber die Möglichkeit gibt, von Zuhause aus zu arbeiten, habe ich größeren Einfluss auf die Gestaltung meiner Arbeitsumgebung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach durch die Nähe zur Anja-Fichte-Stiftung schon recht gut ausgeprägt. Allerdings gibt es meiner Meinung nach Verbesserungspotential beim Umweltbewusstsein. Da manche Kollegen oft mit dem Flugzeug unterwegs sind oder mit dem Auto zur Arbeit pendeln, sollte man Anreize schaffen umweltfreundlichere Verkehrsmittel, wie das Fahrrad, Bus oder Zug zu nutzen.

Work-Life-Balance

Es wird Home Office angeboten, falls möglich - man verbringt seine Zeit als Berater natürlich auch u. U. sehr oft beim Kunden. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit die Wochenarbeitszeit anpassen oder auch mal für einen gewissen Zeitraum "aussetzen" zu können, gibt es. Alles eine Frage der Absprache mit dem Vorgesetzten.

Image

In unserem Branchenbereich sind wir mit unseren Themen bereits recht gut vertreten. Die Aufmerksamkeit der Kunden uns gegenüber könnte allerdings noch besser sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbau/Verbesserung des Weiterbildungsangebots
  • bessere Vernetzung der Mitarbeiter zum Informations- und Wissensaustausch
  • Verbesserung der technischen Infrastruktur und Werkzeuge

Pro

- Mitarbeiter werden mit ihren Belangen ernstgenommen
- sehr angenehme Unternehmenskultur
- gute Führungskräfte/guter Vorstand
- hohe Bereitschaft zur Veränderung/Anpassung an Änderungen am Markt oder innerhalb des Unternehmens zur Steigerung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit

Ich kann die CAS als Arbeitgeber nur empfehlen und werde noch ein paar Jahre mehr hier bleiben als ich das ursprünglich geplant hatte.. :)

Contra

Richtig "schlecht" finde ich nichts. Im Gegenteil - ich hoffe, dass wir die Richtung die wir gehen, so weitergehen wie bisher und dabei bleiben uns ständig verbessern zu wollen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, die auch auf der menschlichen Ebene voll gelebt wird. Eine Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Top. Vor allem im Retail-Bereich werden sehr flache Hierarchien gelebt. Vorgesetzte (inkl Bereichsleitung und Vorstand) treten stets als Kollegen und nicht als Monarchen auf.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt muss ganz klar mit voller Punktzahl bewertet werden. Projekte werden im Team angegangen, hier ist der Kollegenzusammenhalt extremst gut. Keiner wird im Stich gelassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade der Umgang mit älteren Kollegn ist top. Diese werden vollwertig mit in Projekte eingebunden. Für reduzierte Reisetätigkeiten gibt es - falls gewünscht „ ebenfalls Modelle.

Arbeitsbedingungen

An sich sehr gut. Einzig allein Lotus Notes ist noch im Einsatz. Dieses wird im Jahr 2019 allerdings abgeschafft. Nach der Abschaffung würde ich volle Punktzahl für dösen Punkt vergeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehrheitsaktionär der CAS ist eine gemeinnützige Stiftung. Dieser positive soziale Gedanke trägt sich durch die gesamte Firma.

Work-Life-Balance

Das hängt sehr stark vom Projekt ab. Von den Rahmenbedingungen bietet die CAS alle Möglichkeiten (bspw Homeoffice) an, die zu einer guten Work Life Balance beitragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Auswahl bei den Laptops.

Pro

Flache Hierarchien, Menschlichkeit, interessante und spannende Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Projekt- und (wie das halt so ist) Kollegenabhängig. Bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt leider sehr auf den Vorgesetzten an.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Branchenbereichen

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft ist immer abhängig vom Projekt.

Kommunikation

In manchen Bereichen sehr gut, in anderen Bereichen wird es besser.
2-3 mal pro Jahr werden aktuelle Zahlen, Chancen und Verluste bekanntgegeben.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind relativ gering. Man muss den Vorgesetzten schon sehr hart nerven, wobei es angeblich Kollegen gibt, die so etwas als Ziele vereinbart haben und dementsprechend "besser" aufgestellt sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Es SOLL "harmonisiert" werden.
Frühzeitige Überweisung, diverse Zuschüsse. Allerdings eher im mittleren Branchendurchschnitt (besonders am Anfang). Der Bonus ist komplett abhängig von der Faktura. Interne Projekte werden bisher "nicht" berücksichtig, wobei das irgendwann geändert werden soll.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Bochum ist ein wenig in die Jahre gekommen, aber es soll "renoviert" werden. Ansonsten ist die Ausstattung okay - Handy kann mehr oder weniger ausgesucht werden. Beim Laptop muss man etwas Glück haben. Aber auch das ist stöhnen auf hohem Niveau ;)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es existieren diverse Vorgaben ("CO2-Grenzen bei Dienstwagen"), Fair-Trade Tee/Kaffe, Wasserprojekte (Viva con Agua) usw.

Work-Life-Balance

Für die Branche wirklich sehr gut, wobei das natürlich sehr Projektabhängig ist. Es ist halt ein Beratungshaus und Branchenabhängig: bei Banken "muss" man leider 4-5 Tage vor Ort sein, im Handel sieht es ganz anders aus.

Image

Das Image ist bei vielen Kunden sehr gut. Viele große Kunden sind seit vielen Jahren treu dabei.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr/Bessere betriebliche Altersvorsorge, aktivere Unterstützung bei den Weiter- und Fortbildungen (wird seit min. 2 Jahren versprochen...)

Pro

Flexibel und zuvorkommen bei privaten Ereignissen (Home-Office etc.), bei Nachfragen offen und ehrliche Kommunikation, sehr nettes Back-Office :) und guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen!

Contra

Lotus Notes - ein ewiges Streitthema...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAS AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    55.555555555556%
    Gut (8)
    17.777777777778%
    Befriedigend (9)
    20%
    Genügend (3)
    6.6666666666667%
    3,77
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CAS Concepts and Solutions AG
3,75
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
105.163 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.418.000 Bewertungen